Wyszukiwarka szkoleń

Najbliższe wydarzenia

« Październik 2018 »
Pn Wt Śr Czw Pt Sb Nie
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Newsletter

Chcesz dostawać najnowsze artykuły, szkolenia i oferty pracy?

Social Media dla HR

 

Polecane szkolenia

 

Konferencja EuroPOWERto wydarzenie, które od kilkunastu lat skupia w jednym miejscu prezesów, członków zarządów, dyrektorów koncernów oraz grup energetyczno-paliwowych, elektrowni, elektrociepłowni, przedsiębiorstw sieciowych oraz firm świadczących usługi dla podmiotów branży energetycznej.

Spotkanie to jest miejscem wymiany wiedzy i doświadczeń ekspertów sektora energetyczno-paliwowego oraz administracji centralnej. Jest również efektywną platformą dialogu dotyczącego rozwoju rynków na różnych płaszczyznach. Uczestnicy tego wydarzenia mają okazję do rozmowy
o najistotniejszych zmianach zachodzących na rynku, analizy nowych trendów oraz wspólnego poszukiwania modeli biznesowych, pozwalających na realizację przyjętych wcześniej strategii.

Zakres tematyczny Konferencji współtworzony jest przez Radę Programową, w skład której wchodzą prezesi, dyrektorzy oraz eksperci reprezentujący kluczowe firmy i instytucje sektora
paliwowo-energetycznego. Podczas tegorocznej, 18. już edycji Konferencji, Rada Programowa wprowadza nową formułę jej przebiegu. Nowatorstwo to polega na przedstawieniu holistycznego spojrzenia na energetykę i zaprezentowanie jej w kontekście determinujących ją argumentów, jakimi są społeczeństwo i gospodarka. Warto podkreślić, iż Konferencja została afiliowana przez  Ministra  Środowiska jako jeden z ważnych uczestników międzynarodowej Konferencji COP19, której gospodarzem jest Warszawa. Jesteśmy głęboko przekonani, iż pozwoli to na dodatkowe uatrakcyjnienie Konferencji, zarówno po stronie  programowej, jak i uczestnictwa gości zagranicznych.

Zagadnieniami, którym poświęcona będzie tegoroczna Konferencja, będą :

·         Efektywny model makroekonomiczny dla polskiej gospodarki energetycznej,

·         Nowoczesny klient na rynku energii i jego oczekiwania pod adresem energetyki,

·         Konkurencja na rynku gazu – możliwości i ograniczenia, prawdopodobne scenariusze rozwoju,

·         Polityka energetyczna – jak realizować jej cele przy posiadanych zasobach i narzędziach?

·         Przejście od gospodarki opartej na tradycyjnych źródłach energii do zielonej energii – główne wyzwania i kierunki rozwoju.

Patronat honorowy nad tym wydarzeniem objęli m.in.:

·         Pan Marek Woszczyk – Prezes Urzędu Regulacji Energetyki,

·         Pan Janusz Piechociński – Wicepremier, Minister Gospodarki,

·         Pan Andrzej Czerwiński – Poseł na Sejm RP, Przewodniczący Parlamentarnego Zespołu ds. Energetyki,

Szczegółowy Program Konferencji oraz inne informacje, na temat tego wydarzenia znajdą Państwo na stronie internetowej: www.konferencjaeuropower.pl.

Dział: Wydarzenia

Nowa praca bez wychodzenia z domu? Oferty od najlepszych pracodawców w jednym miejscu? Wygoda i komfort poszukiwania? To możliwe. Wystarczy zarejestrować się na platformie www.dnipracy.pl i wziąć udział w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Rejestracja rusza 12 listopada, a samo wydarzenie potrwa od 18 do 22 listopada.

 

Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl łączą to, co najlepsze w tradycyjnych targach z wygodą jaką, osobom poszukującym pracy, daje Internet. W trakcie targów kandydaci mogą nie tylko zapoznać się z bogatą ofertą rekrutacyjną, ale również rozmawiać  z pracodawcami. Formuła naszych targów stawia na zapewnienie wszystkim zainteresowanym możliwości dwustronnej komunikacji. Kandydat może porozmawiać z przedstawicielami działów HR, lepiej poznać kulturę organizacyjną firmy, jej profil, wymagania i oczywiście wysłać aplikacje na wybrane oferty – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Platforma jest dostępna 24h na dobę. Dodatkowo, wystawcy mogą korzystać ze Skype’a, co ułatwia prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami otwartymi na pracę w innych miastach. To oszczędność zarówno dla pracodawcy, jak i kandydata.

Najlepsi pracodawcy

Kandydaci podczas Wirtualnych Targów Pracy Monsterpolska.plznajdą oferty topowych firm, z wielu branż, m. in. IT, finansów, księgowościibankowości. Wśród nich znalazły się takie firmy jak:EMPIK, KPMG, Inditex (ZARA), UBS, G-Force, Accenture, Astek, Sii, NBC, Magna Automotive, Nokia Solutions and Networks. Na e-stoisku EURES iWojewódzkiego UrzęduPracy w Warszawie dowiedzą się jak bezpiecznie zorganizować wyjazd do pracy w ramach krajów Unii Europejskiej oraz sprawdzą europejską bazę ofert pracy. Okazją do bliższego poznania wybranych firm będączaty oraz webinary, a także rozmowyza pomocą Skype’a.

Nie tylko oferty

Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl to nie tylko okazja do sprawdzenia dostępnych ofert pracy, ale także możliwość poszerzenia swojej wiedzy o rynku pracy, oczekiwaniach pracodawców. Firmy z kolei, dzięki możliwości bezpośredniej komunikacji z pracownikami, mogą na bieżąco otrzymywać informację zwrotną, przybliżyć kandydatom sposób funkcjonowania firmy i prowadzić aktywną rekrutację z wykorzystaniem najnowszych technologii – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Aby ułatwić kandydatom poszukiwanie odpowiednich ofert pracy, a pracodawcom dobór odpowiednich aplikacji, stworzyliśmy test kompetencyjny pozwalający na dopasowanie profilu CV do oczekiwań pracodawcy – dodaje Malgorzata Majewska.  

Dla każdego

Bogata oferta pracodawców pozwoli na znalezienie pracy zarówno kandydatom z bogatym doświadczeniem zawodowym, jak i tym dopiero startującym. Formuła targów pozwala nie tylko zapoznać się z ofertą rekrutacyjną, ale także rozmawiać z potencjalnymi pracodawcami w dogodnym czasie.

Jesiennaedycja Wirtualnych Targów Pracy monsterpolska.pl rusza 18 listopada i potrwa do 22 listopada. Platforma będzie dostępna 24 godziny na dobę przez cały czas trwania imprezy. Rejestracja rozpocznie się już 12listopadana stronie  www.dnipracy.pl.

Partnerzy medialni:

Biuro Karier Politechnika Warszawska, Biuro Karier Uniwersytetu Warszawskiego, Biuro Karier Politechniki Lubelskiej, Biuro Karier Politechnika Krakowska, Egospodarka.pl, Dlastudenta.pl, Erp-portal.pl, Fundacja Academic Partners, Inwestycje.pl, Inzynierka.pl,  Kobietamag.pl, Menedzersprzedazy.pl, Magazyn Rekruter, rynekpracy.pl, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Student.pl, Studentnews.pl.

Informacje dodatkowe:

monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl.  Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.

 

Kontakt dla mediów:

Agnieszka Malesza-Woźniak 

Triple PR

ul. Mierosławskiego 2, 01-527 Warszawa

tel. 22 216 54 14; 600 360 911

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.

Dział: Wydarzenia

Przed nami pierwszy międzynarodowy kongres specjalistów z firm rekrutacyjnych i agencji zatrudnienia. Przemawiać będą m.in. Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej, Ann Swain, dyrektor stowarzyszenia zrzeszającego agencje rekrutacyjne Association of Professional StaffingCompanies oraz Anna Wicha, Członek Zarządu Eurociett (European Confederation of Private Employment Agencies).

W centrum konferencyjnym Adgar Plaza w Warszawie we wtorek, 26 listopada, spotkają się przedstawiciele międzynarodowych organizacji zrzeszających agencje zatrudnienia, właściciele polskich firm rekrutacyjnych oraz badacze i eksperci z branży. Rozmawiać będą na temat zmian demograficznych i społecznych, perspektyw rynku pracy w Polsce w latach 2015-2020, trendów w pracy tymczasowej i zatrudnianiu fachowców, reformy w urzędach pracy, a także przyszłościowych rozwiązań technologicznych stosowanych w rekrutacji i tendencji związanych z mediami społecznościowymi. Organizatorzy spodziewają się ponad dwustu uczestników, a wśród nich menedżerów największych i najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorstw, jak również osób odpowiedzialnych za rekrutację i budowanie wizerunku pracodawców oraz zarządzających zespołami ludzkimi.

Konferencję organizuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje dostarczające usługi HR. Wydarzenie to zostało przygotowane we współpracy z „The Global Recruiter”.

- Po raz pierwszy w Polsce, branża rekrutacyjna może pochwalić się wydarzeniem przygotowanym na taką skalę i z udziałem międzynarodowych ekspertów, których podejście z pewnością wzbogaci nasze spojrzenie na rynek pracy i sprawy związane z rekrutacją i HR – mówi Jarosław Adamkiewicz, prezes SAZ. – Współpraca z magazynem „The Global Recruiter” sprawiła, że kongres nabierze szczególnie eksperckiego wymiaru. Wymiana poglądów podczas tego wydarzenia będzie z pewnością niezwykle owocna.

Podczas kongresu będzie się można zapoznać z ofertami firm, których produkty i usługi wspomagają proces rekrutacji, jak również zarządzanie kapitałem ludzkim i relacje z klientami.

Wydarzenie zostanie zakończone uroczystą galą wręczenia statuetek „Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów” przyznawanych przez Antal International, międzynarodową firmę executive recruitment. Antal International od 2010 r. regularnie bada opinie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla na temat najbardziej pożądanych pracodawców, dzięki czemu już po raz czwarty powstanie ranking pracodawców w poszczególnych branżach, ale też zebrane zostaną informacje na temat preferowanych warunków zatrudnienia i benefitów.

Więcej informacji znajduje się na stronie:  http://saz.org.pl/konferencja2013/ .

 

Program Konferencji do ściągnięcia poniżej.

 

O Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców zrzeszająca agencje specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR: rekrutacji stałej do pracy w kraju i za granicą na różne szczeble organizacji, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu.

W chwili obecnej Członkami SAZ jest ponad sześćdziesiąt agencji. Członkowie SAZ posiadają ponad 200 biur, oddziałów i przedstawicielstw na terenie całego kraju i za granicą. W poprzednim roku ich Klientami było ponad 7000 przedsiębiorstw, polskich i zagranicznych.

Organizacja reprezentuje zarówno podmioty duże, ogólnokrajowe i międzynarodowe, jak i regionalne i lokalne, działające w kilku województwach lub mniejszych ośrodkach. Tak szeroki przekrój profili działalności Członków pozwala postrzegać kwestie środowiska usług HR w sposób kompleksowy.

O The Global Recruiter

The Global Recruiter to magazyn skierowany do specjalistów z branży rekrutacyjnej, który od ponad dekady informuje o najważniejszych trendach, wydarzeniach i rozwiązaniach w tym sektorze na całym świecie. Jego współpracownicy to prezesi największych globalnych organizacji kadrowych, szefowie instytucji branżowych i rządowych oraz komentatorzy gospodarczy ze Stanów Zjednoczonych, Europy, Azji i Bliskiego Wschodu. Pismo promuje pozytywne aspekty gospodarki. Nie ogranicza się do suchych informacji, przedstawia obecne i przyszłe tendencje, a także przybliża najnowsze koncepcje branżowe stosowane w firmach na całym globie. Eksperci „The Global Recruiter” prezentują czytelnikom komentarze prawne, finansowe i programowe. Magazyn jest obecnie publikowany również w wersji cyfrowej. Wydawca pisma, Front Publishing Page, oprócz działalności edytorskiej organizuje wydarzenia marketingowe i współpracuje z organizacjami branżowymi, stowarzyszeniami handlowymi oraz charytatywnymi i organami sektora publicznego.

 

Dział: Wydarzenia

Pracuj.pl – wiodący polski serwis rekrutacyjny – ma przyjemność zaprosić na jubileuszową edycję konferencji „Wyzwania HR” poświęconą strategicznej roli HR w procesach zarządzania. Konferencja odbędzie się już 20 listopada w hotelu Andersia, przy pl. Andersa 3 w Poznaniu.

 

Podczas 8 sesji tematycznych wystąpią uznani praktycy, leaderzy w branży HR oraz trenerzy. Zaproszenie  do udziału w roli Prelegenta przyjęli m.in.:

  • Tomasz Kammel dziennikarz TVP i trener, którywystąpi ze swoimautorskim programem „jak gadać, żeby się dogadać”. Uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie się komunikować, jak pozyskać, pogłębić i doskonalić umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne.
  • Agnieszka Iskra iMarta Berlińska z TVN, któreopowiedzą czym jest pokoleniowość, jakie są postawy i wartości poszczególnych pokoleń w kontekście zawodowym.
  • Paulina Stochniałek z itelligence, która opowie o wyzwaniach rekrutacyjnych jakie stoją przed rekruterami w branży IT. Wyjawi jak wygląda ścieżka rozwoju i jak można rozpoznać talent w pracowniku.
  • Katarzyna Wolskaz Tieto, powie na jakie pytania w organizacji należy sobie odpowiedzieć chcąc działać w obszarze employer brandingu.
  • Rafał Nachyna i Radosław Iwańczuk z Grupy Pracuj Solutions opowiedzą o synegii działu HR i sprzedaży w GPS. Efekty mogą być widoczne nawet we wzroście przychodów firmy.

 

Serdecznie zapraszamy do udziału w XX edycji konferencji 20 listopada w Poznaniu

Więcej informacji nt. Wyzwań HR znajdą Państwo na stronie: http://www.wyzwaniahr.pl/

 

Informacje o organizatorze:

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Właścicielem portalu Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions sp. z o.o

 

Dział: Wydarzenia

Różnorodność wiekowa, kulturowa, kompetencyjna - przekleństwo czy raczej siła napędowa organizacji? Z pewnością wyzwanie stawiane przed działami HR. A jak znaleźć siłę w różnorodności można było się dowiedzieć podczas łódzkiej konferencji z cyklu Wyzwania HR, która odbyła się 15 maja w Łodzi.

Konferencję rozpoczęło wystąpienie Rafała Szczepanika z Training Projects, który wyraźnie wskazywał, że jednym z kardynalnych błędów popełnianych przez szefów HR jest dobieranie pracowników… zaskakująco podobnych do siebie. „Z naszych badań wynika, że największą efektywność osiągają właśnie zespoły mieszane”.

W kolejnym wystąpieniu Wiktor Doktór z Fundacji Pro Progressio opowiadał o różnorodności w kontekście systemów i narzędzi motywacyjnych. „Teraz nie wystarczy dać pracownikowi karnet na siłownię ale raczej kartę wielofunkcyjną, która umożliwi dostęp zarówno do aktywności sportowych, ale również kulturalnych czy edukacyjnych. Różnorodność jest zatem motywująca”.

Firma Infosys ma swoje korzenie w Indiach. Stamtąd pochodzi też znaczna część jej pracowników ale są także pracownicy z innych części świata. W takim środowisku wielokulturowość staje się szczególnym wyzwaniem. Opowiadała o nim łódzkiej publiczności Ewelina Ciechanowska: „W korporacjach multikulturowych istotne jest budowanie świadomości istnienia i wagi różnic kulturowych oraz uczenie wzajemnej tolerancji.”

Podczas żywiołowej debaty Jakub Lewandowski z Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, wskazywał, że mentoring daje szansę na lepsze poznanie własnych potrzeb, możliwości oraz dostępnych scenariuszy rozwoju osobistego. „Paradoksalnie młodszy wiekiem i mniej doświadczony pracownik również może wspierać i być mentorem dla doświadczonego specjalisty dzięki cechom takim, jak elastyczność, entuzjazm, odwaga w działaniu czy niestandardowe podejście”.

Bartłomiej Czubak z firmy Kilargo rozwiewał popularne mity oraz prezentował istotne fakty dotyczące budowania produktywnych działów sprzedaży. „Nie tyle struktura, co odpowiedni dobór osób oraz kompetencje przywódcze wśród kadry menedżerskiej są czynnikiem warunkującym efektywność zespołów sprzedażowych”. Konferencję Wyzwania HR w Łodzi zamknęło wystąpienie Izabeli Bartnickiej i Urszuli Zając – Pałdyny z Grupy Pracuj Solutions na temat wartości firmowych.

Kolejne „Wyzwania HR” - 13 czerwca 2013 roku w Sopocie. Więcej informacji znajdą Państwo na stronie: www.wyzwaniahr.pl

Informacje o organizatorze:

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Właścicielem portalu Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions sp. z o.o.

Dział: Aktualności

 

 

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki oraz akceptujesz Więcej znajdziecie Państwo na stronie Polityka Cookie.

Akceptuję cookie z tej strony.