Wyszukiwarka szkoleń

Najbliższe wydarzenia

« Październik 2018 »
Pn Wt Śr Czw Pt Sb Nie
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Newsletter

Chcesz dostawać najnowsze artykuły, szkolenia i oferty pracy?

Social Media dla HR

 

Polecane szkolenia

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu już po raz piąty organizuje Konferencję Naukową pt. Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce. Konferencja odbędzie się 25-26 listopada 2013 roku we Wrocławiu. Honorowy patronat nad wydarzeniem objął prof. zw. dr hab. Stefan Forlicz, JM Rektor Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu.

Jak co roku, udział w konferencji umożliwi zapoznanie się z innowacyjnymi koncepcjami zarządzania personelem, popartymi wynikami badań naukowych.

Ważnym punktem dwudniowego spotkania będzie także Panel Ekspercki z udziałem praktyków.Tym samym konferencja stanie się idealną płaszczyzną do wymiany poglądów i doświadczeń, związanych ze stosowaniem nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi pomiędzy środowiskiem akademickim i biznesowym. W tym roku paneliści spróbują znaleźć odpowiedź na pytanie: „Za 5 lat działy personalne znikną z firm – prawda czy fałsz?”. Dodatkowo uczestnicy będą mogli wysłuchać wykładu Iwony Czajki, Dyrektora ds. HR  w Grupie Wyższych Szkół Bankowych, pt. „HR-owy Armagedon”.

Tegoroczne wydarzenie wzbogaci ponadto publikacja w formie recenzowanego wydawnictwa książkowego –Zeszyty Naukowe WSB we Wrocławiu.

Szczegółowy program Konferencji podlinkowanie

Zgłoszenia na konferencję http://www.wsb.pl/wroclaw/v-ogolnopolska-konferencja-naukowa-%E2%80%9Ezarzadzanie-zasobami-ludzkimi-w-teorii-i-praktyce%E2%80%9D

Patronem medialnym konferencji jest:  Miesięcznik Benefit, Magazyn Rekruter.

Dział: Wydarzenia
poniedziałek, 05 sierpień 2013 15:57

Zarządzanie wiekiem

            W związku z coraz mniejszą liczbą osób w wieku produkcyjnym, menadżerowie niektórych firm zaczęli opracowywać systemy zarządzania wiekiem swoich pracowników. Mówią one jak wykorzystać potencjał osób starszych, które mają dużo więcej doświadczenia w danej dziedzinie. Takie dokumenty wprowadziły już m.in. Bank BGŻ i siec sklepów Real. Dokumenty te określają warunki pracy osób, które mają powyżej 50 lat, ich edukację oraz działania związane ze stanem zdrowia, aby czuły się one dobrze i były w dobrej kondycji.

Więcej na temat zarządzania wiekiem można przeczytać na stronie PulsHR.pl.

Dział: Aktualności

 

 

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki oraz akceptujesz Więcej znajdziecie Państwo na stronie Polityka Cookie.

Akceptuję cookie z tej strony.