Wyszukiwarka szkoleń

Najbliższe Targi Pracy

« Wrzesień 2017 »
Pn Wt Śr Czw Pt Sb Nie
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Newsletter

Chcesz dostawać najnowsze artykuły, szkolenia i oferty pracy?

Social dla studenta

 

Polecane szkolenia

wtorek, 29 lipiec 2014 08:01

GazetaPraca.pl i career expo organizują wspólnie targi pracy

Nowy standard stacjonarnych targów pracy – to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO.
GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne targi pracy na dużą skalę. To bezprecedensowa inicjatywa na rynku rekrutacyjnym w Polsce i ogromna wartość dla pracodawców korzystających z wszelkich form targów pracy, w tym wirtualnych.

Targi pracy Career EXPO to seria stacjonarnych imprez skierowanych do specjalistów z doświadczeniem zawodowym, absolwentów i studentów. Każde wydarzenie angażuje blisko 5000 uczestników i ok. 100 wystawców.
 
GazetaPraca.pl zdecydowała się na współpracę z Career EXPO ze względu na ogromną przewagę targów Career EXPO na rynku targów pracy:
 
• wysoką jakość imprez od strony logistyczno-organizacyjnej,
• zapewnienie zainteresowanych podjęciem lub zmianą pracy uczestników targów, dzięki obowiązkowej rejestracji na imprezy,
• doskonałe dopasowanie ofert wystawców do potrzeb rejestrujących się na targach uczestników.
 
Targi odbędą się w październiku i listopadzie 2014 roku, w Poznaniu (30.10), Wrocławiu (19.11) i Krakowie (27.11). Imprezy będą szeroko promowane za pośrednictwem mediów Agory oraz innymi kanałami.
 
Wiemy, że nasza inicjatywa będzie skutecznym rozwiązaniem łączącym kandydatów i potencjalnych pracodawców. Jedyna w swoim rodzaju na rynku rekrutacji zdolność GazetaPraca.pl do łączenia wielu mediów z portfolio Agory zapewnia nam i naszym Partnerom doskonałe kanały komunikacji z kandydatami na rynku. Włączamy do oferowanych przez nas rozwiązań możliwość podtrzymania relacji kandydatów z markami pracodawców podczas prawdziwych spotkań, w świetnych lokalizacjach i z obowiązkową rejestracją kandydatów. To bardzo skuteczne narzędzie zarówno wspierające budowanie marki pracodawcy, jak i pozwalające na rekrutowanie kandydatów już podczas samej imprezy, wyjaśnia Adam Wąsik, Dyrektor Zarządzający GazetaPraca.pl
 
Targi pracy w środowisku wirtualnym przestają odpowiadać potrzebom kandydatów i pracodawców.
Pracodawcy budują coraz lepsze strony kariery, prowadzą działania w mediach społecznościowych. Targi pracy online były dobrym rozwiązaniem kilka lat temu, kiedy pracodawcy byli mniej aktywni w swoich działaniach i mieli mniej narzędzi do wykorzystania. Wszelkiego rodzaju czaty, nawet video, nie są już nowością, a same profile w mediach społecznościowych dają zarówno pracodawcom, jak i kandydatom, możliwość natychmiastowej komunikacji. W sytuacji, gdy zaawansowane narzędzia online stają się powszechne, to właśnie kontakt osobisty zaczyna znowu nabierać wartości i staje się tym, co uwiarygodnia zarówno wizerunek firmy, jak i nadesłane online CV kandydata, komentuje Rafał Glogier-Osiński, Dyrektor ds. Promocji i Rozwoju GazetaPraca.pl.
 
Cieszymy się, że targi pracy przeżywają swój renesans, profesjonalizują się i zyskują na znaczeniu. Jesteśmy przekonani, że obecnie jest to najlepsze narzędzie łączące działania rekrutacyjne i wizerunkowe dla firm. Wzmocnienie struktury organizacyjnej poprzez współpracę z GazetaPraca.pl sprawi, że będziemy mogli w niedługim czasie zaoferować je pracodawcom z najistotniejszych pod kątem rynku pracy miast w Polsce. Równolegle z rozszerzeniem skali wydarzenia będziemy dbać o jego skuteczność i merytorykę – podkreśla Wiktor Fiszera, Członek Zarządu Career EXPO Poland.

Źródło: HRstandard.pl

 

 

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki oraz akceptujesz Więcej znajdziecie Państwo na stronie Polityka Cookie.

Akceptuję cookie z tej strony.