When the „competitive salary” is no longer enough… What benefits can attract your candidates?
Whether the company is valued by the candidates and perceived as a good place for developing a career path is evidenced? Not only by remuneration. Employer involvement in social campaigns, caring for the well-being and balance between private and professional life, emphasis on creating a friendly work environment, benefits adjusted to the current needs and trends – […]
Benefity na miarę czasów – co kusi kandydata?
O tym, że firma jest ceniona przed kandydatów i postrzegana jako dobre miejsce do rozwijania kariery świadczy już nie tylko wynagrodzenie. Zaangażowanie pracodawcy w akcje społeczne, dbanie o dobrostan i balans między życiem prywatnym i zawodowym, nacisk na tworzenie przyjaznego środowiska pracy, benefity dostosowane do aktualnych potrzeb i trendów – to wszystko ma ogromne znaczenie […]
Jak poruszać się po rynku pracy?
Ludzie mają zwykle mglistą ideę jak profesjonalnie poruszać się po tytułowym rynku. Profesjonalnie oznacza w tym przypadku dwie rzeczy: – po pierwsze, wedle zasad rządzących komunikacją międzyludzką. Wiem, czego chcę (ogromna część ludzi nie potrafi tego sprecyzować). Wiem, kto może być istotny z punktu widzenia mojego celu (jeśli nie wiem, czego chcę, ten punkt już […]
Rekrutacja zdalna a ochrona danych osobowych kandydata – na co zwrócić uwagę?
Zdjęcie jest ilustracją do artykułu: Rekrutacja zdalna a ochrona danych osobowych kandydata – na co zwrócić uwagę?. Przedstawia rozmowę video dwóch osób. Na ekranie komputera widnieje znak ostrzeżenia i napis ” Security Problem”
Rosnąca presja płacowa w firmach – co na ten sądzą temat ekonomiści?
Jak wynika ze słów analityka z zespołu makroekonomii PIE Jakuba Rybackiego, najtrudniejszym wyzwaniem dla polskiej gospodarki w 2022 roku będzie wysoka inflacja. Staje się ona główną przyczyną rodzących się sporów pomiędzy pracownikami a pracodawcami. By nadążyć za rosnącymi wydatkami pracownicy zaczynają zwracać się do swoich pracodawców o podwyżki. Prof. Paweł Wojciechowski, były minister finansów, podkreśla, że ponad […]
Nielimitowane płatne dni urlopowe – nowinka czy odpowiedź na zmieniający się rynek?
Czy praca powinna być mierzona czasem? Czy współcześnie ważniejsze jest to, co osiągamy czy to, ile pracujemy? Mamy oceniać wyniki czy czas, w jakim je osiągnęliśmy? Z drugiej strony, czy danie pracownikowi pełnej swobodny w zarządzaniu czasem pracy nie zemści się na nas? Nie sprawi, że jako firma nie osiągniemy zaplanowanych celów? Pytań jest sporo, […]
Czy informować pracodawcę o chorobie przewlekłej?
Czy informować pracodawcę o chorobie przewlekłej
“Doing business in Hungary” Kraków, 30 marca 2022r.
Polsko-Węgierska Izba Gospodarcza we współpracy z Centrum Business in Małopolska 30 marca 2022r. organizuje wydarzenie “Doing business in Hungary”,pod patronatem Marszałka Województwa Małopolskiego i Konsulatu Generalnego Węgier w Krakowie. Głównym celem konferencji jest wymiana informacji dotyczących polsko-węgierskiej współpracy gospodarczej, ułatwienie nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz integracja środowisk. Spotkanie będzie miało miejsce w murach Krakowskiego Parku Technologicznego. […]
Jak wdrożyć strategię well-beingową w firmie?
Obecnie świat biznesu jest w trakcie transformacji sposobu, w jaki organizacje dbają o swoich pracowników. Jeszcze kilka lat temu można było powiedzieć, że stosunkowo niewiele firm zastanawiało się nad usługami wsparcia zdrowia psychicznego pracowników. Nieliczni przedsiębiorcy analizowali wpływ złego samopoczucia na atmosferę w miejscu pracy, wydajność i wyniki finansowe. Zmiany zaczęły się, kiedy przedsiębiorcy zaczęli […]
5 najbardziej poszukiwanych zawodów w IT w 2022 roku
Informacja prasowa Gdy normą staje się praca zdalna, wojna o talenty przybiera międzynarodowy charakter – szczególnie wśród pracowników w branży IT, na których z roku na rok zapotrzebowanie rośnie. Jakie specjalizacje będą najbardziej pożądane w sektorze IT w 2022 roku? Szacuje się, że w Polsce jest około 50 tys. nieobsadzonych stanowisk w branży IT. W […]