How Hybrid and Remote Work Are Reshaping Recruitment

The recruitment industry, like many others, has undergone a significant transformation over the past few years, largely driven by the global shift towards remote and hybrid working models. This transition was accelerated by the COVID-19 pandemic, which forced businesses to rethink their operations and adapt to new ways of working to ensure continuity. As the […]

The Critical Role of UX/UI in Recruitment

Picture for article "Transforming the Job Seeker's Journey: The Critical Role of UX/UI in Recruitment"

In the rapidly evolving digital landscape, where user experience (UX) and user interface (UI) are paramount in shaping consumer behaviour and preferences, recruitment companies are facing a pivotal question: Should they embrace UX/UI in their operations? The short answer is absolutely yes. The rationale behind this need is multifaceted, touching on aspects of candidate experience, […]

Do You Check Your Potential Employee’s Social Media Footprint?

Picture for text "Do You Check Your Potential Employee's Social Media Footprint"

In the digital age, the boundaries between personal and professional lives have become increasingly blurred, prompting a significant debate around the practice of employers reviewing the social media profiles of potential employees. The Rise of Social Media Screening Social media platforms have become ubiquitous, offering a window into the personal lives, opinions, and behaviours of […]

Szanujemy Twoją prywatność i dlatego informujemy, że wykorzystujemy na naszych stronach technologie takie jak pliki cookies, w celach świadczenia usług, marketingu i prowadzenia statystyk. Tym samym przetwarzamy dane osobowe: adresy IP oraz identyfikatory plików cookies, m.in. w celu personalizowania reklam, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora danych. Korzystanie ze strony bez zmian ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że wyrażasz zgodę na umieszczanie plików w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że w dowolnym momencie możesz wycofać zgodę, zmieniając te ustawienia w swojej przeglądarce. Więcej informacji o tym, jak zmienić ustawienia przeglądarki dot. plików cookies, jak również o: ważności i ewentualnych odbiorcach plików cookies, administratorze danych, celach przetwarzania danych i przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce prywatności i cookies serwisów internetowych Verita HR Polska sp. z o.o.

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com