W obliczu coraz większych problemów ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, rośnie liczba firm korzystających z headhuntingu w Sopocie. To bardzo dobry sposób na pozyskanie wysokiej klasy specjalistów, osób mających rzadkie umiejętności czy duże doświadczenie zawodowe. Poszukiwanie takich pracowników należy zlecić profesjonalnej agencji headhunterskiej – w Sopocie szczególnie dobrą opinią wśród pracodawców cieszy się Verita HR. Już teraz zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.
Czym jest headhunting?
Headhunting to strategia pozyskiwania pracowników do firmy, która zakłada aktywne wyszukiwanie osób posiadających rzadkie umiejętności, cenne kwalifikacje czy doświadczenie w wykonywaniu zadań, jakie zamierza zlecać pracodawca. Mówimy tutaj najczęściej o specjalistach, którzy sami nie szukają pracy, a więc pozostają poza standardowym rynkiem zatrudnienia. Nie przeglądają ogłoszeń, nie zgłaszają się do procesu rekrutacji.
Tacy pracownicy są jednak na tyle cenni, że pracodawcy sami próbują do nich dotrzeć i złożyć im propozycję zmiany miejsca zatrudnienia – zwykle przebijając ofertę konkurencji. Problem stanowi natomiast wyselekcjonowanie takich osób oraz nawiązanie z nimi bezpośredniego kontaktu. To już zadanie dla firmy headhunterskiej.
To warto wiedzieć
- Szukając pośrednika pracy w Sopocie warto kierować się rekomendacjami innych przedsiębiorców. Verita HR ma aż 97% pozytywnych opinii klientów biznesowych.
Jak działamy?
Verita HR ma międzynarodowe doświadczenie w headhuntingu, które teraz wykorzystujemy na rzecz przedsiębiorców z Sopotu i regionu, aby umożliwić im pozyskiwanie najcenniejszych pracowników. Dzięki własnym kanałom z łatwością docieramy do takich osób, monitorujemy ich sytuację zawodową, a następnie tworzymy grunt pod dalsze negocjacje.
Zakres podejmowanych działań obejmuje:
- wykreowanie atrakcyjnego wizerunku marki pracodawcy naszego klienta,
- przedstawienie przyszłemu pracownikowi korzyści, jakie osiągnie zmieniając miejsce zatrudnienia,
- wyeksponowanie zalet nowego pracodawcy, które powinny górować nad ewentualnymi wadami (np. mniej konkurencyjne wynagrodzenie),
- przedstawienie warunków zatrudnienia,
- negocjowanie indywidualnych warunków płacowych,
- pilotowanie całego procesu zatrudnienia pracownika w firmie naszego klienta.
Najważniejsze zalety headhuntingu
Dlaczego warto skorzystać z usługi agencji headhunterskiej w Sopocie? Powodów jest co najmniej kilka, dlatego wymieńmy tylko te najważniejsze:
- gwarancja dotarcia do pracowników, którzy spełniają wyśrubowane oczekiwania pracodawcy,
- możliwość pozyskania pracowników, którzy nie są dostępni na rynku i nie udałoby się ich zatrudnić w ramach standardowego procesu rekrutacyjnego,
- wzmocnienie wizerunku pracodawcy i zwiększenie rozpoznawalności marki przedsiębiorstwa,
- zachowanie dyskrecji – firma headhunterska w Sopocie działa tak, aby do samego końca nie zdradzać tożsamości klienta, dzięki czemu nie ma ryzyka konfliktu pomiędzy firmami z tej samej branży,
- oszczędność czasu – headhunting pozwala bardzo szybko zakończyć proces rekrutacji, ponieważ skupia się na pozyskaniu wyłącznie tych pracowników, którzy na pewno nadają się na dane stanowiska,
- brak konieczności wdrażania pracownika i inwestowania w szkolenia – wynika to z faktu, iż w ramach headhuntingu pozyskujemy niemal wyłącznie specjalistów, a więc osoby od razu gotowe do przejęcia obowiązków w firmie klienta.
Wszystkie te korzyści jednoznacznie uzasadniają, że headhunting stanowi bardzo dobrą inwestycję w rozwój biznesu, szczególnie wtedy, gdy przedsiębiorstwo pilnie potrzebuje obsadzić wysokospecjalistyczne stanowisko, aby móc realizować coraz ambitniejsze projekty. Ta strategia doskonale sprawdza się również w przypadku pozyskiwania managerów wysokiego szczebla, członków zarządu, prezesów etc.
Verita HR to agencja headhunterska w Sopocie, która obejmie Państwa firmę kompleksową opieką zarówno na etapie pozyskiwania konkretnych pracowników, jak i prowadzenia standardowej rekrutacji. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu – doradcy Verita HR przygotują dla Państwa indywidualną, niezobowiązującą ofertę współpracy.
Skontaktuj się z nami:
Formularz kontaktowy dla pracodawacy:
Formularz kontaktowy dla pracownika:
Odwiedź Nas:
Warszawa
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
Kraków
ul. Wadowicka 3a
30-347 Kraków
