Chcesz się wyróżnić na konkurencyjnym rynku pracy? Usługi medialne Verita HR pomogą Ci przyciągnąć najlepszych pracowników i zwiększyć rozpoznawalność marki dzięki strategicznym treściom, kreatywnym kampaniom i budowaniu wizerunku pracodawcy. Od marketingu rekrutacyjnego po reklamę wielokanałową – oferujemy kompleksowe rozwiązania medialne, które trafiają bezpośrednio do odpowiednich kandydatów, a jednocześnie budują reputację Twojej firmy.
Nasza oferta medialna to połączenie storytellingu, projektowania i dystrybucji – dostosowane do potrzeb firm, które chcą być widoczne, słyszalne i zapamiętywane.
Świetne treści budują zaufanie i przyciągają talenty. Tworzymy dostosowane do potrzeb rozwiązania w zakresie content marketingu, które pozycjonują Twoją firmę jako lidera opinii. Od wpisów na blogu pracodawcy i kampanii w mediach społecznościowych po corporate storytelling i wywiady wideo - tworzymy narracje, które przemawiają do kandydatów i wspierają Twoje długoterminowe cele rekrutacyjne.
VeritaHR świadczy ukierunkowane usługi medialne poprzez sieć zaufanych partnerów i branżowych serwisów serwisów dostarczających analizy i informacje eksperckie z rynku. Niezależnie od tego, czy chcesz nawiązać kontakt z profesjonalistami z branży technologicznej, liderami HR czy ekspertami finansowymi, mamy odpowiednich odbiorców dla Twojego przekazu. 📢 Magazyn Rekruter – HR, rekrutacja i budowanie marki pracodawcy 💼 DisruptionBanking.com – Fintech, bankowość i finanse cyfrowe
Wspieramy Twoją firmę w zakresie wizerunku, który zachęci kandydatów i pozwoli Ci na pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynku. Dzięki działaniom z zakresu promocji marki, ustaleniu języka komunikacji z kandadytami oraz regularnej pracy nad wizerunkiem jesteśmy w stanie zagwarantować rezultaty i ułatwić procesy rekrutacyjne.
Zaczynamy od poznania Ciebie. Podczas pierwszego spotkania omówimy Twoje cele biznesowe, wyzwania i rodzaj wsparcia, którego potrzebujesz. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w zakresie rekrutacji, procesów HR, płac outsourcingu - chcemy w pełni zrozumieć Twoją sytuację, zanim zaproponujemy rozwiązanie.
Po zrozumieniu potrzeb zaproponujemy najlepszy model wpółpracy dla Twojej firmy. Może to być praca nad brandingiem, tonem marki lub rozwiązanie hybrydowe. Przedstawimy każdą opcję i pomożemy wybrać tę, która najlepiej pasuje do działalności, budżetu i długoterminowej strategii.
Od tego momentu zajmujemy się wszystkimi zadaniami. Zarządzamy zaplanowanym projektem mediowym - wszystko zgodnie z uzgodnionym modelem. Ty otrzymujesz w pełni zrealizowaną strategię, co pozwala Ci skupić się na tym, co naprawdę ważne: rozwoju Twojej firmy.
Nasza wiedza specjalistyczna nie ogranicza się tylko do rekrutacji – oferujemy szeroki zakres uzupełniających usług HR, które wspierają Twoją działalność.
Nasze usługi rekrutacji stałej łączą biznes z najlepszymi talentami z wielu branż. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników do działów BPO/SSC, bankowości, fintechu, IT oraz kadry kierowniczej. Wykorzystujemy naszą rozległą sieć kontaktów i doświadczenie branżowe, aby znaleźć kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania techniczne, ale także pasują do kultury firmy.
Nasza usługa outsourcingu procesu rekrutacji zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie pozyskiwania pracowników. Jako jedna z najlepszych agencji rekrutacyjnych w Polsce, zarządzamy całym procesem rekrutacji lub jego poszczególnymi elementami w zależności od potrzeb klienta. Nasze usługi RPO łączą technologiczne rozwiązania z wiedzą specjalistyczną, zapewniając optymalne wyniki.
Usprawnij swoje działania dzięki naszym elastycznym rozwiązaniom outsourcingowym. Od kompleksowych usług zarządzania zasobami ludzkimi po konkretne funkcje – pomagamy firmom każdej wielkości zmniejszyć obciążenia administracyjne, zapewniając jednocześnie zgodność z przepisami. Nasze spersonalizowane podejście do usług outsourcingowych pozwala Ci skupić się na podstawowej działalności biznesowej.
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania – dzięki temu dokładnie wiesz, czego możesz się spodziewać podczas współpracy z nami. Wierzymy w pełną przejrzystość i proaktywne wsparcie na każdym etapie.
Content marketing to strategia, która koncentruje się na tworzeniu i udostępnianiu wartościowych, trafnych treści w celu przyciągnięcia i zaangażowania określonej grupy odbiorców. W rekrutacji może ona obejmować artykuły na blogu, historie pracowników, posty w mediach społecznościowych i inne treści, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności firmy dla osób poszukujących pracy.
Employer branding to sposób, w jaki pozycjonujesz swoją firmę jako świetne miejsce pracy. Obejmuje on komunikowanie wartości, kultury, korzyści i możliwości rozwoju kariery za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak strona internetowa, media społecznościowe i ogłoszenia o pracę. Silna marka pracodawcy pomaga przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników.
Ponieważ ludzie nie wybierają tylko pracy - wybierają marki. Jasna i spójna marka pracodawcy pomaga kandydatom poczuć więź z misją firmy jeszcze przed złożeniem aplikacji. Poprawia to jakość aplikacji, skraca czas rekrutacji i zwiększa retencję pracowników, przyciągając osoby, które naprawdę pasują do kultury firmy.
Corporate storytelling to sztuka wykorzystywania autentycznych historii do przekazywania informacji o tym, kim jesteście jako firma. Zamiast ogólnych ogłoszeń o pracę, tworzymy prawdziwe narracje, takie jak historie pracowników, wartości zespołu i zakulisowe informacje, które pokazują osobowość Twojej marki i nadają procesowi rekrutacji bardziej ludzki wymiar.
Skontaktuj się już dziś!
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. +48 22 264 36 00
email: info@veritahr.com
ul. Mogilska 43
31-545 Kraków
tel. +48 12 222 00 36
email: info@veritahr.com