Najlepsze usługi mediowe w Polsce

Chcesz się wyróżnić na konkurencyjnym rynku pracy? Usługi medialne Verita HR pomogą Ci przyciągnąć najlepszych pracowników i zwiększyć rozpoznawalność marki dzięki strategicznym treściom, kreatywnym kampaniom i budowaniu wizerunku pracodawcy. Od marketingu rekrutacyjnego po reklamę wielokanałową – oferujemy kompleksowe rozwiązania medialne, które trafiają bezpośrednio do odpowiednich kandydatów, a jednocześnie budują reputację Twojej firmy.

Opis naszych usług mediowych

Nasza oferta medialna to połączenie storytellingu, projektowania i dystrybucji – dostosowane do potrzeb firm, które chcą być widoczne, słyszalne i zapamiętywane.

Wsparcie w zakresie content marketingu

Świetne treści budują zaufanie i przyciągają talenty. Tworzymy dostosowane do potrzeb rozwiązania w zakresie content marketingu, które pozycjonują Twoją firmę jako lidera opinii. Od wpisów na blogu pracodawcy i kampanii w mediach społecznościowych po corporate storytelling i wywiady wideo - tworzymy narracje, które przemawiają do kandydatów i wspierają Twoje długoterminowe cele rekrutacyjne.

Nasze kanały medialne

VeritaHR świadczy ukierunkowane usługi medialne poprzez sieć zaufanych partnerów i branżowych serwisów serwisów dostarczających analizy i informacje eksperckie z rynku. Niezależnie od tego, czy chcesz nawiązać kontakt z profesjonalistami z branży technologicznej, liderami HR czy ekspertami finansowymi, mamy odpowiednich odbiorców dla Twojego przekazu. 📢 Magazyn Rekruter – HR, rekrutacja i budowanie marki pracodawcy 💼 DisruptionBanking.com – Fintech, bankowość i finanse cyfrowe

Employer Branding

Wspieramy Twoją firmę w zakresie wizerunku, który zachęci kandydatów i pozwoli Ci na pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynku. Dzięki działaniom z zakresu promocji marki, ustaleniu języka komunikacji z kandadytami oraz regularnej pracy nad wizerunkiem jesteśmy w stanie zagwarantować rezultaty i ułatwić procesy rekrutacyjne.

Jak działają usługi mediowe w VeritaHR?

Spotkajmy się i porozmawiajmy o Twoich potrzebach

+

Zaczynamy od poznania Ciebie. Podczas pierwszego spotkania omówimy Twoje cele biznesowe, wyzwania i rodzaj wsparcia, którego potrzebujesz. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w zakresie rekrutacji, procesów HR, płac outsourcingu - chcemy w pełni zrozumieć Twoją sytuację, zanim zaproponujemy rozwiązanie.

Wybieramy odpowiedni model współpracy

+

Po zrozumieniu potrzeb zaproponujemy najlepszy model wpółpracy dla Twojej firmy. Może to być praca nad brandingiem, tonem marki lub rozwiązanie hybrydowe. Przedstawimy każdą opcję i pomożemy wybrać tę, która najlepiej pasuje do działalności, budżetu i długoterminowej strategii.

My zajmiemy się resztą

+

Od tego momentu zajmujemy się wszystkimi zadaniami. Zarządzamy zaplanowanym projektem mediowym - wszystko zgodnie z uzgodnionym modelem. Ty otrzymujesz w pełni zrealizowaną strategię, co pozwala Ci skupić się na tym, co naprawdę ważne: rozwoju Twojej firmy.

Dowiedz się więcej o innych usługach VeritaHR

Nasza wiedza specjalistyczna nie ogranicza się tylko do rekrutacji – oferujemy szeroki zakres uzupełniających usług HR, które wspierają Twoją działalność.

Usługi Mediowe FAQ

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania – dzięki temu dokładnie wiesz, czego możesz się spodziewać podczas współpracy z nami. Wierzymy w pełną przejrzystość i proaktywne wsparcie na każdym etapie.

Czym jest content marketing?

+

Content marketing to strategia, która koncentruje się na tworzeniu i udostępnianiu wartościowych, trafnych treści w celu przyciągnięcia i zaangażowania określonej grupy odbiorców. W rekrutacji może ona obejmować artykuły na blogu, historie pracowników, posty w mediach społecznościowych i inne treści, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności firmy dla osób poszukujących pracy.

Czym jest employer branding?

+

Employer branding to sposób, w jaki pozycjonujesz swoją firmę jako świetne miejsce pracy. Obejmuje on komunikowanie wartości, kultury, korzyści i możliwości rozwoju kariery za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak strona internetowa, media społecznościowe i ogłoszenia o pracę. Silna marka pracodawcy pomaga przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników.

Dlaczego employer branding jest tak istotny?

+

Ponieważ ludzie nie wybierają tylko pracy - wybierają marki. Jasna i spójna marka pracodawcy pomaga kandydatom poczuć więź z misją firmy jeszcze przed złożeniem aplikacji. Poprawia to jakość aplikacji, skraca czas rekrutacji i zwiększa retencję pracowników, przyciągając osoby, które naprawdę pasują do kultury firmy.

Czym jest corporate storytelling?

+

Corporate storytelling to sztuka wykorzystywania autentycznych historii do przekazywania informacji o tym, kim jesteście jako firma. Zamiast ogólnych ogłoszeń o pracę, tworzymy prawdziwe narracje, takie jak historie pracowników, wartości zespołu i zakulisowe informacje, które pokazują osobowość Twojej marki i nadają procesowi rekrutacji bardziej ludzki wymiar.

Skontaktuj się już dziś!

Verita HR Polska Sp. z o.o. is administrator of personal data. Personal data will be processed with aim of responding to questions given through this contact form. More information about personal data processing, including aims and rights is available in privacy policy.

Inspector of Personal Data Protection​

Maciej Karczmarski email: dane.osobowe@veritahr.com 

ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. +48 22 264 36 00
email: info@veritahr.com

ul. Mogilska 43
31-545 Kraków
tel. +48 12 222 00 36
email: info@veritahr.com

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com