Najlepszy outsourcing procesu rekrutacji w Polsce
Szukasz lepszego sposobu na skalowanie procesu rekrutacji? VeritaHR oferuje jedną z najlepszych usług RPO w Polsce, zaprojektowaną tak, aby zapewnić Twojej firmie szybkość, skalowalność i precyzję, których potrzebuje. Niezależnie od tego, czy szybko się rozwijasz, czy chcesz zoptymalizować koszty rekrutacji, nasz model outsourcingu procesu rekrutacji płynnie wpisuje się w Twoje działania i zapewniając kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne z pełną przejrzystością i mierzalnymi wynikami.
Opis naszych usług RPO
Oferujemy kompletny zestaw usług rekrutacyjnych dostosowanych do Twoich celów związanych z zatrudnieniem.
Pełny outsourcing procesu rekrutacji
Zajmujemy się całym procesem rekrutacji - od planowania zatrudnienia i budowania marki pracodawcy po pozyskiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wdrażanie nowych pracowników. Jako Twój wewnętrzny zespół ds. pozyskiwania talentów dostosowujemy się do Twoich wewnętrznych systemów, narzędzi i kultury organizacyjnej. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz 5, czy 500 osób, nasze usługi outsourcingu procesu rekrutacji dostosowują się do Twoich potrzeb.
Umowy SLA
Przejrzystość ma kluczowe znaczenie. Dlatego każda umowa partnerska RPO zawiera jasno określone warunki SLA dostosowane do Twoich potrzeb. Umowy te określają czasy reakcji, szybkość pozyskiwania kandydatów, cele dotyczące czasu obsadzania stanowisk oraz jakość kandydatów, zapewniając Ci pełną przejrzystość i pewność co do wyników.
Wskaźniki KPI
Mierzymy to, co ma znaczenie. Twój zespół RPO w VeritaHR będzie śledził kluczowe wskaźniki rekrutacyjne, takie jak czas rekrutacji, koszt rekrutacji, stosunek liczby zgłoszeń do liczby zatrudnionych oraz zadowolenie kandydatów. Dzięki regularnym raportom i przeglądom wyników zawsze będziesz wiedzieć, co działa, a co należy zoptymalizować w przyszłości.
Jak działają usługi RPO w VeritaHR?
Spotkajmy się i porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Zaczynamy od poznania Ciebie. Podczas pierwszego spotkania omówimy Twoje cele biznesowe, wyzwania i rodzaj wsparcia, którego potrzebujesz. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w zakresie rekrutacji, czy zbudowania całego procesu rekrutacyjnego - chcemy w pełni zrozumieć Twoją sytuację, zanim zaproponujemy rozwiązanie.
Wybieramy odpowiedni model współpracy
Po zrozumieniu potrzeb zaproponujemy najlepszy model wpółpracy dla Twojej firmy. Ustalamy kluczowe wskaźniki efektywności oraz wyznaczamy mierzalne cele. Przedstawimy każdą opcję i pomożemy wybrać tę, która najlepiej pasuje do działalności, budżetu i długoterminowej strategii.
My zajmiemy się resztą
Od tego momentu zajmujemy się wszystkimi zadaniami. Zarządzamy zaplanowanym projektem rekrutacyjnym - wszystko zgodnie z uzgodnionym modelem. Ty otrzymujesz w pełni zrealizowaną strategię, co pozwala Ci skupić się na tym, co naprawdę ważne: rozwoju Twojej firmy.
Dowiedz się więcej o innych usługach VeritaHR
Nasza wiedza specjalistyczna nie ogranicza się tylko do rekrutacji – oferujemy szeroki zakres uzupełniających usług HR, które wspierają Twoją działalność.
Rekrutacja stała
Nasze usługi rekrutacji stałej łączą biznes z najlepszymi talentami z wielu branż. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników do działów BPO/SSC, bankowości, fintechu, IT oraz kadry kierowniczej. Wykorzystujemy naszą rozległą sieć kontaktów i doświadczenie branżowe, aby znaleźć kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania techniczne, ale także pasują do kultury firmy.
Usługi mediowe
Wzmocnij swoją markę dzięki naszym specjalistycznym usługom mediowym. Pomagamy Ci dotrzeć do potencjalnych kandydatów poprzez strategiczne treści i ukierunkowane kampanie. Nasze podejście łączy tradycyjne techniki agencji rekrutacyjnych z nowoczesnymi strategiami marketingowymi, aby zwiększyć Twoją widoczność na konkurencyjnym rynku pracy.
Usługi outsourcingowe
Usprawnij swoje działania dzięki naszym elastycznym rozwiązaniom outsourcingowym. Od kompleksowych usług zarządzania zasobami ludzkimi po konkretne funkcje – pomagamy firmom każdej wielkości zmniejszyć obciążenia administracyjne, zapewniając jednocześnie zgodność z przepisami. Nasze spersonalizowane podejście do usług outsourcingowych pozwala Ci skupić się na podstawowej działalności biznesowej.
RPO FAQ
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania – dzięki temu dokładnie wiesz, czego możesz się spodziewać podczas współpracy z nami. Wierzymy w pełną przejrzystość i proaktywne wsparcie na każdym etapie.
Czym jest outsourcing procesu rekrutacji?
Outsourcing procesu rekrutacji (RPO) polega na przekazaniu przez firmę części lub całości działań rekrutacyjnych zewnętrznemu partnerowi. Dostawca usług RPO pełni rolę przedłużenia wewnętrznego zespołu HR, zarządzając całym procesem rekrutacji — często w sposób bardziej efektywny i ekonomiczny niż w przypadku tradycyjnej rekrutacji.
Co znaczy RPO w biznesie?
W biznesie skrót RPO oznacza outsourcing procesu rekrutacji (Recruitment Process Outsourcing) — strategiczne podejście do pozyskiwania talentów. Oznacza to, że nie tylko obsadzasz stanowiska, ale budujesz ustrukturyzowany, skalowalny mechanizm rekrutacyjny zarządzany przez ekspertów, z jasną odpowiedzialnością, wskaźnikami wydajności i długoterminowym wpływem.
Jak działa outsourcing rekrutacji?
Zaczynamy od zrozumienia Twoich potrzeb rekrutacyjnych, obecnych procesów i kultury firmy. Następnie włączamy do Twojej firmy zespół rekrutacyjny, który korzysta z nawiązanych relacji, technologii, danych i sprawdzonych metod pozyskiwania kandydatów. Zajmujemy się wszystkim, od ogłoszenia o pracę po list z ofertą, dzięki czemu Twój wewnętrzny zespół może skupić się na podstawowych zadaniach biznesowych.
Jakie są korzyści z outsourcingu procesu rekrutacji?
Jest ich wiele: szybszy czas rekrutacji, lepsza jakość kandydatów, niższe koszty rekrutacji i lepsza zgodność z przepisami - to tylko kilka z nich. RPO zapewnia również dostęp do dedykowanych rekruterów, narzędzi sourcingowych i analiz danych, których stworzenie we własnym zakresie byłoby kosztowne. To sprytne, strategiczne posunięcie dla rozwijających się zespołów.
Skontaktuj się już dziś!
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
tel. +48 22 264 36 00
email: info@veritahr.com
ul. Mogilska 43
31-545 Kraków
tel. +48 12 222 00 36
email: info@veritahr.com
