Soft Skills Versus Hard Skills: What Matters More in Today’s Job Market?

Illustration for the article entitled: "Soft Skills Versus Hard Skills: What Matters More in Today's Job Market?"

When I started my career way back in 1966, I had no real idea where it was going to take me. In September 1983, I began my life as a Senior Management Trainee for the National Bus Company of Great Britain. It was a three-year training programme with only 12 people selected, virtually all men, […]

Im dłużej tym (nie)lepiej? – Job-hopping

||

Jeszcze niedawno pracowanie w jednej firmie, było postrzegane w kontekście „im dłużej, tym lepiej”. Jednak w ostatnim czasie rośnie nowy trend pokazujący, że szybka zmiana pracy może przynieść pewne korzyści. Dla kogo jest job-hopping i jak widzą go rekruterzy? Job-hopperzy to określenie na osoby, które często zmieniają pracę. Termin ten pochodzi ze Stanów Zjednoczonych, gdzie […]

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com