Jak poruszać się po rynku pracy?
9 February 2022
Ludzie mają zwykle mglistą ideę jak profesjonalnie poruszać się po tytułowym rynku. Profesjonalnie oznacza w tym przypadku dwie rzeczy: – po pierwsze, wedle zasad rządzących
Press Releases
Official announcements, leadership updates, and company news from Verita HR.
PwC bada nastroje Polaków na rynku pracy
30 April 2021
PwC bada nastroje Polaków na rynku pracy, a wyniki prezentuje w raporcie „Upskilling Hopes & Fears 2021”. Badanie przeprowadzono jeszcze w lutym 2021 roku na
Rozwój technologii może zrujnować rynek pracy
30 March 2021
Tradycyjne role zawodowe odchodzą do lamusa, tak uważają pracownicy ankietowani w badaniu PwC. Kluczowy wniosek z raportu – 60% pytanych obawia się, że rozwój technologii
Employee Advocacy – wizerunek pracodawcy w rękach pracownika
9 February 2021
Pracownicy w dużej mierzej decydują o sukcesie swojego pracodawcy. Robią to poprzez ambasadorowanie budując jego markę. Co ciekawe nie muszą dopuszczać się tego nie tylko
Największy w Polsce raport płacowy od manaHR
1 February 2021
Nie tak dawno szukając informacji na temat raportów płacowych, zapytaliśmy HRowców o najlepsze źródło wiedzy w Polsce. Ilość głosów i opinii przeważyła o zwycięstwie manaHR.
Jak technologie mobilne wpływają na rekrutację?
15 September 2020
Z raportu Fast Company wynika, że 58% osób poszukujących pracy wykorzystuje w tym celu technologie mobilne. Z kolei według badań The Open University Business aż 79% osób korzysta
Koronawirus a rynek pracy -12.03.2020
12 March 2020
W związku z koronawirusem i dynamicznie zmieniającą się sytuacją postanowiliśmy przygotowywać dla naszych czytelników przydatne informacje. Mamy nadzieję, że publikowane przez nas treści będą dla
Wypalenie zawodowe – jak zapobiegać?
25 October 2019
Syndrom wypalenia zawodowego jako oficjalna diagnoza medyczna? W tym roku WHO zakwalifikowała syndrom wypalenia zawodowego, jako oficjalną diagnozę medyczną. Od 2022 r. będzie można dostać
Digital University- Technologiczna HR Rewolucja
24 June 2019
Według Raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) 75 milionów zawodów ma zniknąć do 2022 roku. Co to oznacza dla branży HR? –Fakt, że przygotowywać się na
Polskie talenty
24 June 2019
Na przestrzeni ostatnich dwóch lat deficyt kadrowy zaczął dotyczyć nie tylko niszowych branż i specjalizacji, ale już niemal każdego sektora rynku. Nadal jednak to dostępność