Benefity na miarę czasów – co kusi kandydata?
O tym, że firma jest ceniona przed kandydatów i postrzegana jako dobre miejsce do rozwijania kariery świadczy już nie tylko wynagrodzenie. Zaangażowanie pracodawcy w akcje społeczne, dbanie o dobrostan i balans między życiem prywatnym i zawodowym, nacisk na tworzenie przyjaznego środowiska pracy, benefity dostosowane do aktualnych potrzeb i trendów – to wszystko ma ogromne znaczenie […]
Wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy – pomaga czy szkodzi?
W Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Holandii czy Rosji podawanie wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach w o prace jest na porządku dziennym. Z kolei w Polsce takie metody nie cieszą się dużą popularnością, ale powoli można dostrzec zachodzące zmiany. Według badań badań HRK Employer Branding 19 % pracodawców decyduje się na zamieszczenie w tylko niektórych ofertach […]