Zadaniem firmy headhunterskiej w Warszawie czy dowolnym innym mieście nie jest tylko pełnienie funkcji pośrednika. Pamiętajmy, że ci najbardziej pożądani pracownicy nie zdecydują się na zmianę miejsca zatrudnienia wyłącznie w oparciu o zaproponowane wynagrodzenie. Potrzebne są im także dodatkowe argumenty, w tym atrakcyjność danego pracodawcy i realizowanych przez niego projektów, skład zespołu, pozapłacowe elementy wynagrodzenia, opinia o firmie etc.
Agencja headhunterska w Warszawie musi zatem wykreować pozytywny wizerunek swojego klienta, aby dać pozyskiwanemu kandydatowi dostateczne powody uzasadniające zmianę pracodawcy. Wykorzystujemy do tego techniki employer brandingu, gwarantując przy tym klientowi maksimum dyskrecji.
Skorzystanie z usługi headhuntingu pozwoli Państwu pozyskać pracowników najwyższej klasy, którzy byliby poza Państwa zasięgiem w ramach standardowej rekrutacji. Już teraz zapraszamy do kontaktu z Verita HR w celu poznania szczegółów współpracy. Przedstawimy Państwu niezobowiązującą ofertę na skuteczny headhunting w Warszawie i regionie.