Verita HR’s Guide to Fintech Adoption in the Czech Republic

The Czech Republic’s fintech revolution is growing. Once peripheral in Europe’s financial technology map, the country now hosts over 200 fintech companies, double the number from five years ago, spanning payments, lending, regtech, and blockchain. It’s not a hype story; it’s a story of steady evolution backed by digital-savvy consumers and cautious but real engagement […]

Wojna na Ukrainie a nowe wyzwania dla polskich pracodawców

Grafika jest ilustracją do artykułu: Wojna na Ukrainie a sytuacja polskich Pracodawców

Trwająca wojna na Ukrainie niesie za sobą wiele poważnych konsekwencji. Oprócz konsekwencji gospodarczych, którym poświęca się bardzo dużo uwagi, nie należy zapominać, że zaistniała sytuacja ma oraz będzie miała znaczący wpływ na rynek pracy w Polsce. Najbliższe miesiące będą wymagały od pracodawców umiejętności spojrzenia na sytuację w zakładzie pracy z perspektywy dobrostanu ich pracowników. Pracodawcy […]

Oko na Startup – Bitpanda

Grafika jest ilustracją do artykułu i przedstawia słowo "startup" na niebieskim tle graficznego miasta. Zamiast litery A w wyrazie "startup" znajduje się rakieta.

Bitpanda sprawia, że inwestowanie jest dostępne dla każdego. Założona w 2014 roku w Wiedniu przez Erica Demutha, Paula Klanscheka i Christiana Trummera, Bitpanda usuwa bariery w inwestowaniu, wykorzystując innowacyjną moc zdigitalizowanych aktywów i technologii blockchain. Z ponad 700 członkami zespołu i ponad 3 milionami użytkowników, firma posiada jedną z najszybciej rozwijających się technologii w Europie. […]

Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami

Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami

Informacja prasowa Dzięki bezpłatnej aplikacji kryzysowej Blue Colibri pomaga pracodawcom, organizacjom i instytucjom w związku z sytuacją na Ukrainie. Węgierski startup zajmujący się technologiami HR udostępnia mobilny interfejs komunikacyjny dostępny w języku ukraińskim w celu dotarcia, informowania i zarządzania opiniami ukraińskich pracowników zatrudnionych w firmach i instytucjach – przez 6 miesięcy całkowicie za darmo. Z […]

Jak przeprowadzić rozmowę o zdrowiu psychicznym z pracownikiem?

zdrowie psychiczne pracowników

Coraz częściej mówi się o zdrowiu psychicznym, a zwłaszcza o konsekwencjach zaniedbań w jego obszarze. Ten temat nie omija również debaty publicznej. Nie znaczy to jednak, że rozmowy o dobrostanie psychicznym są czymś oczywistym i prostym. Trudności w przeprowadzeniu takich rozmów pojawiają się choćby w miejscu pracy. Z jednej strony zdrowie, również psychiczne, to sfera […]

Trendy rekrutacyjne w 2022r.

Grafika jest ilustracją do artykułu: Trendy rekrutacyjne w 2022r.. Przedstawia logo Rekruter DigiCHAT

Trendy rekrutacyjne w 2022 roku – co będzie kluczowe? Jak będzie zmieniała się rzeczywistość na rynku pracy? Gościem nowego odcinka Rekruter DigiChat jest Artur Skiba, Prezes Zarządu firmy Antal Polska, który podzielił się z nami swoim komentarzem. Artykuły o podobnej tematyce

Oko na startup – Brainly

Oko na Startup

W ciągu ostatnich 20 lat Kraków stał się wiodącym ośrodkiem technologicznym w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Rozbudowana oferta uczelni wyższych, tradycje przemysłowe i informatyczne sprawiają, że Kraków przyciąga setki firm informatycznych, od małych podmiotów po duże zagraniczne korporacje. Według raportu MOTIFE Kraków IT Market szacunkowa liczba inżynierów i specjalistów IT pracujących w Krakowie wynosi 45 000, co […]

Rozwój to droga do celu, a nie błądzenie po eventach

Grafika jest ilustracją do artykułu: Rozwój to droga do celu

Rozwój to ukierunkowana droga oparta na twardych celach. Warto zatem, aby każdy profesjonalista wyspecjalizowany „w ludziach” m.in. rekruter i HRowiec, potrafił wylegitymować się klarownym pomysłem na własny rozwój. Bo szewc bez butów to widok budzący wątpliwości co do jego wiedzy, umiejętności i wiarygodności. Rozwój to uważność na siebie Pozostańmy przez chwilę przy metaforze drogi rozwoju […]

Wielka Rezygnacja = wielkie wypalenie. Czy czeka nas nowa normalność?

Wielka Rezygnacja

Pandemia wypalenia Dwa lata temu świat z zapartym tchem zaczął śledzić doniesienia na temat coraz bardziej rozprzestrzeniającego się koronawirusa Sars-Cov 2. Zamknięci w domach z niepokojem obserwowaliśmy coraz wyższe słupki zakażeń. Eksperci od początku pandemii bili na alarm, że kolejne lockdowny, praca zdalna, szkoła online, przepełnione szpitale, obawa o siebie i bliskich będą miały wpływ […]

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com