Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami

Strona główna » Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami
Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami
Grafika jest ilustracją do artykułu: Węgierski startup pomaga utrzymać kontakt z pracującymi Ukraińcami.

Informacja prasowa

Dzięki bezpłatnej aplikacji kryzysowej Blue Colibri pomaga pracodawcom, organizacjom i instytucjom w związku z sytuacją na Ukrainie. Węgierski startup zajmujący się technologiami HR udostępnia mobilny interfejs komunikacyjny dostępny w języku ukraińskim w celu dotarcia, informowania i zarządzania opiniami ukraińskich pracowników zatrudnionych w firmach i instytucjach – przez 6 miesięcy całkowicie za darmo.

Z pracownikami fizycznymi nie jest łatwo się skontaktować, ponieważ nie mają oni oficjalnego adresu e-mail, firmowego komputera ani telefonu komórkowego. A w czasie narastającego kryzysu budowanie relacji pracodawców z nimi jest szczególnie ważne. Pracownicy z Ukrainy powinni mieć możliwość sygnalizowania swoim pracodawcom, jeśli nie są w stanie rozpocząć pracy lub mają pytania. Priorytetem dla pracodawców jest szybkie dotarcie z konkretną informacją do tej grupy pracowników.

System Blue Colibri pozwala obecnie pracownikom komunikować się w 16 językach, ponieważ jeszcze przed obecnym kryzysem kilka firm zagranicznych rozpoczęło użytkowanie platformy do codziennej pracy. Znajdziemy tu m.in. wersję ukraińską, serbską i mongolską.

Dla tych firm i społeczności, w których pracują ukraińscy pracownicy, Blue Colibri udostępni bezpłatnie swoją platformę przez następne 6 miesięcy. Platforma jest również dostępna z komputera i może być pobrana jako aplikacja mobilna. System może obsługiwać wiadomości, dokumenty, zdarzenia, inicjować natychmiastową, dwukierunkową komunikację poprzez interfejs czatu. Kwestionariusze, formularze informacyjne i administracyjne mogą być tworzone w szybki i łatwy sposób. Dzięki nim można przyspieszyć dostęp do tych informacji i administracji związanej z codzienną pracą, mieszkaniem i opieką mówi Tamás Barathi, założyciel i dyrektor zarządzający Blue Colibri.

System można uruchomić i używać niemal natychmiast. Osoby zainteresowane aplikacją mogą skontaktować się z Blue Colibri za pośrednictwem strony https://www.bluecolibriapp.com/en/support-ukraine lub za pomocą adresu email: hello@bluecolibriapp.com.

Zespół Blue Colibri rozpoczął również wdrażanie systemu dla 4 firm na węgrzech z ukraińskimi współpracownikami. Firma reagowała na krysysy również wcześniej. W marcu 2020 roku w związku z sytuacją spowodowaną Covid-19 Blue Colibri zaoferowano firmom swoją platformę. W tym czasie 35 dużych firm za pomocą platformy Blue Colibi komunikowało się i przekazywało kluczowe firmowe informacje do prawie 28 000 pracowników.

Więcej o Blue Colibri:

Platforma do użytku instytucjonalnego i korporacyjnego. Jest w stanie wspierać wiele zadań administracyjnych i komunikacji wewnętrznej HR. Jest to system wieloplatformowy, dostępny zarówno z komputera stacjonarnego (jako intranet), jak i mobilnego (zarówno aplikacji webowych, jak i natywnych). Jest w stanie dotrzeć zarówno do pracowników biurowych, jak i niezatrudnionych z komputerem i adresem e-mail w jednocześnie efektywny, ukierunkowany i mierzalny sposób.

Kontakt:

Tamás Barathi – Założyciel i dyrektor zarządzający Blue Colibri International Kft: tamas.barathi@bluecolibriapp.com

więcej o węgierskich startupach przeczytasz: https://www.magazynrekruter.pl/the-hungarian-startup-looking-to-revolutionise-hr-in-poland/

Last articles:

Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com