Rodzicielstwo i praca – jak pracodawcy wspierają w pogodzeniu dwóch światów – ciąg dalszy
Kontynuujemy temat przeciwdziałania wypaleniu rodzicielskiemu. Wyniki badań, o których pisaliśmy ostatnio wskazują, że polscy rodzice znajdują się wśród najbardziej wypalonych na świecie – czytaj więcej: Rodzicielstwo i praca – jak pracodawcy wspierają w pogodzeniu dwóch światów. Dlatego też z przyjemnością przyjrzymy się kolejnym autorskim pomysłom, które wprowadzili Pracodawcy w obszarze praca – rodzicielstwo. Eksperckim okiem […]
Certyfikat Covid- czy sprawdzi go Twój pracodawca?
Czy informacje o szczepieniach pracowników przeciwko Covid-19 powinny być jawne dla pracodawcy? Od wakacji w zasadzie ten temat krąży w sieci – czy pracodawca może zweryfikować czy pracownik był szczepiony? Teorii – jak zawsze w sprawach kontrowersyjnych jest wiele, a każda ze stron ma swoje racje. Bo czyż nie ma racji pracodawca, który odpowiedzialnie podchodząc […]
Zakładka kariery – miejsce spotkania marki pracodawcy z kandydatem
Zakładka kariery – to z niej kandydat powinien dowiedzieć się, jaka w naszej firmie panuje kultura pracy, jakie mamy wartości, co cenimy, czym się zajmujemy, kto jest naszym potencjalnym klientem i, last but not least, jakie mamy otwarte wakaty. Informacje, które przekazujemy kandydatowi na naszej zakładce kariery, powinny być na tyle atrakcyjne, ale i autentyczne! […]
„Jestem HR-owym geekiem” – trzy inspirujące przykłady sukcesu liderek HR w branży technologicznej
Trzy kobiety, trzy historie. Co je łączy? Wszystkie pracują w HR. Wszystkie wybrały ścieżkę kariery w branży nowych technologii. Wszystkie zostały liderkami branży IT uwzględnionymi w światowym raporcie “Strong Women in IT Global Edition” opracowanym przez Come Creations Group. Katarzyna Prokopowicz, infoShare Academy – Członkini Zarządu i Head of HR Katarzyna Prokopowicz, HR-owiec od ponad […]
EB Show 2021 – święto employer brandingu!
Początek grudnia będzie świetną okazją do zanurzenia się w tematyce budowania marki pracodawcy. HRM Institute już po raz drugi zaprasza na EB Show – dwudniową konferencję, na której spotkasz topowych ekspertów EB. Konferencja odbędzie się 1-2 grudnia 2021. Niemal każda organizacja w Polsce ma do rozwiązania jakiś problem związany z budowaniem marki pracodawcy lub szuka […]
Skuteczny onboarding – tylko we współpracy HR z biznesem
Onboarding, czyli wdrożenie pracownika, jest początkiem jego „życia” w organizacji. Chociaż z marką pracodawcy nasz przyszły pracownik spotyka się w trakcie procesu rekrutacyjnego, a często dużo wcześniej, to właśnie onboarding jest spełnieniem (bądź nie!) obietnic, które złożyliśmy w procesie rekrutacji. I choć wydaje się tak intuicyjny i oczywisty w swoich założeniach, to niejeden z nas […]
Miła staruszka czy najgorszy wróg? O tym, jakie znaczenie w zespole ma wiek
Ostatnio w procesach rekrutacyjnych pokolenie 50+ ma coraz większe powodzenie. Pracowici, doświadczeni, niestety dla nich – mniej roszczeniowi. Nie bez znaczenia jest też starzenie się społeczeństwa w krajach rozwiniętych. To wszystko sprawia, że jest naprawdę wiele osób w „starszym wieku” aktywnych zawodowo. W efekcie tego w miejscach pracy są zespoły zróżnicowane wiekowo. „Młodzi gniewni” „i […]
Most wanted – polscy programiści na wagę złota?
Zatrudnię polskiego programistę. Polscy programiści poszukiwani. Oferta pracy dla polskiego programisty! To, że programiści na brak ofert pracy nie mogą narzekać, wiedzą wszyscy. Zaproszenia na śniadania, meetupy, konferencje, wymyślne benefity, zawrotne wynagrodzenia – wszystko po to by skusić programistów do podjęcia pracy. Takie podejście do rekrutacji nie dziwi, jeżeli w samej Polsce na ten moment […]
Kim jest Strong Woman in IT czyli o czynnikach sukcesu kobiet w branży technologicznej
O tym, że kobiet w nowych technologiach jest niewiele, mówi się od dawna. Z najnowszych danych wynika, że w zarządach największych polskich spółek giełdowych, czyli WIG20, zasiadają niemal sami mężczyźni. Niemniej jednak, choć to wciąż niewiele, to właśnie w branży technologicznej w WIG20 kobiety sprawują funkcje zarządcze najczęściej (25%). Jaki jest zatem profil zawodowy kobiety, […]
Rodzicielstwo i praca – jak pracodawcy wspierają w pogodzeniu dwóch światów
Polscy rodzice są w pierwszej trójce pod względem wypalenia rodzicielskiego – tak wynika z badań naukowców z Uniwersytetu UCLouvain. W ramach projektu „Parental Burnout Around the Globe: a 42-Country Study” przebadali oni ponad 17 000 rodziców w 42 krajach. Wypalenie rodzicielskie to stan wyczerpania fizycznego i mentalnego, który jest rezultatem długotrwałego, nadmiernego stresu bez możliwości zbalansowania go. W badaniu Hays „Kobiety na […]