
Jak być „zrównoważonym” rekruterem?
Pewnie wielu z naszych czytelników zgodzi się z tym, że największym zagrożeniem dla naszej planety nie jest koronawirus, a zmiany klimatu. Przywódcy krajów członkowskich ONZ
Official announcements, leadership updates, and company news from Verita HR.

Pewnie wielu z naszych czytelników zgodzi się z tym, że największym zagrożeniem dla naszej planety nie jest koronawirus, a zmiany klimatu. Przywódcy krajów członkowskich ONZ

W świetle najnowszego badania zrealizowanego dla Sodexo Benefits&Rewards „Potrzeby Pracowników 2021” aż 51% badanych pracowników zadeklarowało, że w czasie pandemii zmienił się sposób wykonywania zadań w

Nie ma chyba sfery życia, na którą nie wpłynąłby Covid-19. Namieszał również w działaniach employer brandingowych. W czasie pandemii nie myśleliśmy o wyszukanych kampaniach czy

Jak u Was, drodzy Czytelnicy, z efektywnością? Co możecie powiedzieć o Waszym tygodniu pracy? Ile godzin przepracowaliście? Prześladuje Was wizja niezrealizowanych projektów, które tylko nadgodziny

Wynagrodzenia w Polsce rosną w niesamowitym tempie. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez GUS wzrost wynagrodzeń utrzymuje w granicach rekordu i jest wyższy niż przewidywali ekonomiści.

Truizmem jest stwierdzenie, że pandemia w ogromnym stopniu wpłynęła na rynek pracy, zachowania, potrzeby pracowników, postrzeganie home office. Dla wielu pracodawców jeszcze półtora roku temu

Już 24 czerwca odbędzie się ósma Gala Outsourcing Stars organizowana przez Pro Progressio. To jedyny w Polsce niekomercyjny konkurs dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu.

Blue Colibri App is a Hungarian startup that aims to improve internal communication and employee engagement by providing a platform specialized for non-desk employees.

Jaką wartość dla firmy może przynieść znajomość raportów płacowych? Czy raport płacowy może być początkiem dobrych zmian w organizacji? Do rozmowy na ten temat zaprosiliśmy

Pandemia zmieniła kulturę organizacji o 180 stopni. Przede wszystkim miała wpływ na pracę osób odpowiedzialnych za utrzymanie pracowników w stałej motywacji – managerów oraz działy