Rekrutacja IT w Gdyni – jedna z najważniejszych specjalizacji Verita HR
Branża IT jest jedną z tych, które rozwijają się w bardzo szybkim tempie. To także jeden z czołowych pracodawców w naszym kraju. Polska jest uważana za europejskie zagłębie specjalistów z zakresu technologii informatycznych, co nie zmienia faktu, że lokalni pracodawcy coraz częściej zgłaszają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników – i dotyczy to także firm z Trójmiasta. Rośnie więc zainteresowanie usługą rekrutacji IT w Gdyni, którą swoim klientom oferuje Verita HR.
Czym jest rekrutacja IT? Czy firmy z Gdyni jej potrzebują?
Praktycznie każda firma działająca w branży IT może i powinna korzystać z usług doświadczonej agencji HR oferującej rekrutację IT w Gdyni. Na polskim rynku nadal brakuje specjalistów z zakresu m.in. programowania, testowania aplikacji, projektowania systemów informatycznych, administrowania www czy zarządzania zespołami programistów. Ich pozyskanie staje się coraz droższe i bardziej czasochłonne.
Firmy, które prowadzą rekrutację IT na własną rękę prędzej czy później doświadczą problemu, jakim jest walka – i to dosłownie – o najlepszych pracowników. Przy ograniczonym budżecie na utworzenie nowego etatu grozi to tym, że przedsiębiorca zatrudni osobę niemającą wystarczających kwalifikacji zawodowych, za to sowicie przepłaconą.
Aby uniknąć podobnych sytuacji warto powierzyć rekrutację IT w Gdyni doświadczonej w tym agencji HR, takiej jak Verita HR. Specjalizujemy się właśnie w rekrutacji na stanowiska IT, w tym na rzecz centrów BPO i SSC. Zdobyliśmy międzynarodowe doświadczenie w tworzeniu procedur rekrutacyjnych, co pozwala nam działać skutecznie i znacznie szybciej niż konkurencja.
To warto o nas wiedzieć
Verita HR jest najlepiej ocenianą agencją pracy w Gdyni i całym Trójmieście – nasze usługi rekomenduje aż 97% klientów biznesowych oraz 90% pracowników.
Rekrutacja IT nie musi jednak sprowadzać się wyłącznie do pozyskiwania pracowników etatowych. Verita HR ma również duże doświadczenie w budowaniu zdalnych zespołów specjalistów IT, które świadczą usługi na rzecz naszych klientów w modelu outsourcingu.
Jest to bardzo korzystne rozwiązanie z punktu widzenia firm, które nie chcą lub nie mogą tworzyć nowych stanowisk w swoich organizacjach, ewentualnie potrzebują tylko okazjonalnego wsparcia w zakresie IT i nie chcą ponosić z tego tytułu stałych kosztów. Taki model gwarantuje elastyczność oraz pełną optymalizację kosztów po stronie pracodawcy.
Jak pozyskujemy pracowników dla sektora IT?
Zawsze zaczynamy od dokładnego poznania potrzeb naszego klienta, który m.in. szczegółowo opisuje swoje oczekiwania odnośnie do kompetencji pracownika, doświadczenia czy unikalnych kwalifikacji zawodowych. Na tej podstawie proponujemy jeden z dostępnych modeli rekrutacji IT, najczęściej:
- Standardową rekrutację – czyli zaplanowanie i przeprowadzenie całego procesu rekrutacji pracownika z rynku, co obejmuje m.in. publikację ogłoszeń, analizę podań, odbycie rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcję najlepszych kandydatów.
- Headhunting – to zupełnie inna strategia pozyskiwania pracownika, która wymaga dotarcia własnymi kanałami do osób, które nie poszukują aktywnie pracy (pozostają poza rynkiem). Na headhunting decydujemy się wtedy, gdy celem jest zatrudnienie wysokiej klasy specjalisty, osoby mającej rzadkie kwalifikacje zawodowe czy managera wyższego szczebla, a dodatkowo zależy nam na czasie oraz złożeniu propozycji pracy przed konkurencją.
Kiedy warto skorzystać z usługi rekrutacji IT w Gdyni?
Zawsze wtedy, gdy nie chcą Państwo tracić czasu na prowadzenie nieskutecznej rekrutacji oraz zależy Państwu na pozyskaniu pracownika w pełni wpisującego się w profil idealnego kandydata – tak pod względem kwalifikacji zawodowych, jak i cech charakterologicznych. Jest to szczególnie ważne w przypadku branży IT, która stała się niezwykle konkurencyjna i – pisząc kolokwialnie – „wchłania” każdego utalentowanego pracownika.
Już teraz zapraszamy do skorzystania z naszej oferty przeprowadzenia rekrutacji IT w Gdyni i regionie. Doradcy Verita HR udzielą Państwu szczegółowych informacji na temat warunków współpracy.
Skontaktuj się z nami:
Formularz kontaktowy dla pracodawacy:
Formularz kontaktowy dla pracownika:
Odwiedź Nas:
Warszawa
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
Kraków
ul. Wadowicka 3a
30-347 Kraków
