Podstawowym celem, jaki przyświeca przedsiębiorcom decydującym się zatrudnić agencję HR w Krakowie czy dowolnym innym mieście jest oczywiście pozyskanie wartościowego pracownika. Teoretycznie można to zrobić we własnym zakresie, chociażby publikując ogłoszenia w prasie czy w Internecie, ewentualnie korzystając z wciąż popularnej „poczty pantoflowej”. Takie działania okazują się być jednak mało skuteczne, zwłaszcza w przypadku chęci zatrudnienia wysokiej klasy specjalisty.
Eksperci w swoich dziedzinach, a już szczególnie z branży IT, BPO/SSC czy finansowej (to specjalizacje naszej firmy HR w Krakowie) niechętnie biorą udział w typowych procesie rekrutacji. Są świadomi swojej wartości i nie przywykli do starania się o pracę – to raczej pracodawcy starają się o nich.
Przedsiębiorcom bardzo trudno jest dotrzeć do takich potencjalnych pracowników. W grę nierzadko wchodzi dyskrecja (pracodawcy nie chcą, aby już na wczesnym etapie wyszło na jaw, że próbują podkupić pracownika konkurencji) oraz potrzeba zbadania oczekiwań kandydata. Właśnie dlatego najlepszym rozwiązaniem jest zatrudnienie doświadczonej agencji HR z Krakowa, która świadczy usługę headhuntingu.