Pierwszym krokiem zawsze jest spotkanie się z klientem i omówienie jego potrzeb. Nasi specjaliści zbierają potrzebne informacje i na tej podstawie tworzą profil idealnego pracownika. Wówczas wybieramy metodę rekrutacji. Do dyspozycji mamy:
- Standardową rekrutację.
- Headhunting
W pierwszym przypadku zaproponujemy Państwu naszą flagową usługę, czyli Outsourcing Procesów Rekrutacyjnych. Polega ona na przejęciu wszystkich obowiązków związanych z rekrutacją, czyli całkowitym odciążeniu Państwa na etapie pozyskiwania pracowników. Nasi specjaliści zajmują się każdym detalem, od opracowania i publikacji ogłoszeń, przez analizę aplikacji oraz weryfikację CV, aż po przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Na końcu selekcjonujemy najlepszych kandydatów, którzy zostaną rekomendowani do zatrudnienia w Państwa BPO w Sopocie.
W przypadku, gdy oczekują Państwo pozyskania pracownika mającego bardzo wysokie kwalifikacje, rzadkie umiejętności czy np. duże doświadczenie w zarządzaniu zespołami, zaproponujemy naszą ekskluzywną usługę headhuntingu.
Headhunting polega na aktywnym wyszukiwaniu najlepszych kandydatów spośród osób, które aktualnie pozostają poza rynkiem pracy – nie myślą o zmianie pracodawcy lub nie podejmują żadnych konkretnych działań zmierzających w tym kierunku. Docieramy do nich własnymi kanałami, kreujemy pozytywny wizerunek marki biznesowej klienta, przedstawiamy argumenty przemawiające za przyjęciem jego propozycji oraz pilotujemy cały proces zatrudnienia.