Doradztwo HR w Sopocie – najlepszy sposób na uporządkowanie spraw kadrowych w firmie

Każdy pracodawca doskonale wie, że prowadzenie spraw kadrowych potrafi być bardzo uciążliwe, czasochłonne, a przy tym kosztowne. Nie wszystkie firmy mogą sobie natomiast pozwolić na stworzenie działu HR. Tymczasem zaniedbanie kwestii związanych z zatrudnieniem oraz rekrutacją bardzo szybko może doprowadzić do spowolnienia rozwoju przedsiębiorstwa. Aby tego uniknąć warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa HR w Sopocie, które świadczy zespół ekspertów Verita HR. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.  

Czym jest doradztwo HR?

Doradztwo HR to usługa, która budzi coraz większe zainteresowanie wśród przedsiębiorców w Sopocie. Polega ona na objęciu firmy kompleksową opieką profesjonalnego zespołu doradców mających bardzo duże doświadczenie w zarządzaniu kadrami oraz planowaniu i przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych.

Z doradztwa HR najczęściej korzystają firmy, które zauważają stały wzrost kosztów zatrudnienia, natomiast nie idzie za tym zwiększenie przychodów. Taka sytuacja jednoznacznie wskazuje, że pracodawca popełnia błędy w zarządzaniu zespołem, podejmuje złe decyzje kadrowe oraz potrzebuje tutaj fachowego wsparcia. Zespół Verita HR jest do Państwa dyspozycji.

Zakres usług świadczonych w ramach doradztwa HR w Sopocie czy jakimkolwiek innym mieście jest bardzo szeroki i najczęściej obejmuje:

  • analizę struktury zatrudnienia w firmie klienta,
  • wskazanie błędów w zarządzaniu kadrami,
  • pomoc w uporządkowaniu dokumentacji (ochrona przed bardzo poważnymi konsekwencjami w razie kontroli PIP),
  • opracowanie strategii zwiększenia motywacji w zespole,
  • przygotowanie planu rekrutacji na nieobsadzone stanowiska,
  • wskazanie tych obszarów działalności firmy, które wymagają wsparcia dodatkowymi pracownikami,
  • wskazanie, z jakich innych form zatrudnienia może skorzystać pracodawca (np. outsourcing),
  • wsparcie przedsiębiorcy na etapie rekrutacji,
  • opracowanie strategii wzmocnienia wizerunku pracodawcy, aby ułatwić mu pozyskiwanie najlepszych pracowników w przyszłości (tzw. employer branding),
  • pomoc przy negocjowaniu indywidualnych warunków zatrudnienia.

Podstawowym celem doradztwa HR jest doprowadzenie do sytuacji, w której przedsiębiorca eliminuje problemy kadrowe w swojej firmie, a jednocześnie optymalizuje koszty zatrudnienia. To zawsze sprzyja dynamicznemu rozwojowi przedsiębiorstwa.

To warto o nas wiedzieć

Kiedy warto skorzystać z doradztwa HR?

Idealnym momentem na to jest planowane zwiększenie zatrudnienia w firmie. Jeśli wcześniej przeprowadzali Państwo rekrutację na wolne stanowiska i za każdym razem było to źródło dużego stresu, a sam proces przeciągał się w nieskończoność, to znajdują się Państwu w grupie przedsiębiorców, którzy powinni skorzystać z doradztwa HR w Sopocie.

Dzięki naszemu wsparciu zbliżająca się rekrutacja przebiegnie znacznie sprawniej, będzie tańsza, a jej efekty dużo lepsze. Pokażemy Państwu, jakich błędów unikać, jak prawidłowo ocenić kwalifikacje kandydatów, aby zatrudnić takie osoby, które rzeczywiście spełniają Państwa oczekiwania. Oczywiście możemy również zaoferować całkowite przejęcie wszystkich obowiązków rekrutacyjnych czy coraz popularniejszą usługę headhuntingu.

Z doradztwa HR w Sopocie warto skorzystać również wtedy, gdy odnotowali Państwo znaczący wzrost zatrudnienia, co generuje duże obciążenie finansowe, natomiast nie przekłada się na rozwój firmy. Nasi eksperci sprawdzą, czy i w jakim stopniu mogą Państwo wykorzystać elastyczne formy zatrudnienia, w tym np. outsourcing pracowniczy, aby zoptymalizować koszty i zwiększyć wydajność przedsiębiorstwa.

Już teraz zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Verita HR i skorzystania z naszej oferty doradztwa HR w Sopocie. Doradcy Verita HR przygotują dla Państwa indywidualną, niezobowiązującą ofertę współpracy.

Skontaktuj się z nami:

Formularz kontaktowy dla pracodawacy:

Formularz kontaktowy dla pracownika:

Odwiedź Nas:

Warszawa

ul. Puławska 182
02-670 Warszawa

Kraków

ul. Wadowicka 3a
30-347 Kraków