Brak wykwalifikowanych pracowników coraz mocniej daje się we znaki całej branży, która przecież jest polskim towarem eksportowym. Znakomici specjaliści są poza finansowym zasięgiem większości firm, natomiast młodym ludziom po studiach brakuje jeszcze doświadczenia i praktycznych umiejętności niezbędnych np. w programowaniu czy obsłudze klienta. Nie zapominajmy również, że branża IT zatrudnia nie tylko ekspertów od pisania kodu, ale także tłumaczy, handlowców, armię pracowników administracji itd.
Verita HR wykorzystuje swoje międzynarodowe doświadczenie, aby zapewnić klientom z Warszawy rekrutację IT na najwyższym poziomie. Doskonale wiemy, jak przeprowadzić proces poszukiwania odpowiednich kandydatów, jak zweryfikować ich kwalifikacje oraz cechy wolicjonalne, by na tej podstawie wskazać klientowi najlepszych dostępnych pracowników.
Rekrutacja IT jest idealną odpowiedzią na rozrastający się problem podkupywania pracowników przez konkurencję. Dobrzy specjaliści mogą dziś przebierać w ofertach, co bardzo utrudnia uzupełnienie braków kadrowych pracodawcom niedysponującym wysokim budżetem płacowym. W Verita HR wiemy, jakich argumentów użyć, aby przekonać wartościowego pracownika do podjęcia zatrudnienia w Państwa przedsiębiorstwie.