Nasza wypracowana przez lata strategia bazuje przede wszystkim na doskonałej znajomości polskiego rynku zatrudnienia, oczekiwań pracowników oraz specyfiki branż, w których obsłudze się specjalizujemy. Verita HR ma duże doświadczenie m.in. w prowadzeniu rekrutacji IT, BPO/SSC i dla sektora finansowego/bankowego, które wykorzystamy w celu pozyskania najlepszych pracowników dla Państwa firmy.
Pierwszym etapem rekrutacji pracownika w Warszawie (czy dowolnym innym mieście, w którym działają zespoły Verita HR) jest zawsze dokładne poznanie potrzeb klienta. Na podstawie przekazanych informacji tworzymy profil idealnego kandydata, w oparciu o który rozpoczynamy penetrowanie rynku. Możemy to zrobić w tradycyjny sposób, przejmując na siebie cały proces rekrutacji, od publikacji ogłoszeń, przez weryfikację aplikacji, aż po rozmowy kwalifikacyjne. W grę wchodzi również coraz popularniejsza wśród przedsiębiorców usługa headhuntingu, która doskonale sprawdza się do pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów i kadry managerskiej.
Po wyselekcjonowaniu grupy kandydatów spełniających oczekiwania klienta przechodzimy do końcowego etapu dokładnej analizy ich życiorysów oraz oceny pracowników pod kątem specyfiki ich docelowego miejsca pracy. Dzięki temu klient otrzymuje propozycję zatrudnienia takich osób, które z całą pewnością sprawdzą się w jego firmie i od razu przyczynią się do wzrostu efektywności pracy przedsiębiorstwa.