Agencja pracy w Warszawie – dlaczego warto kierować się rekomendacjami?

Znalezienie agencji pracy w Warszawie wydaje się być dość prostym zadaniem. Na lokalnym rynku działa wiele firm świadczących usługi z zakresu m.in. rekrutacji pracowników czy doradztwa HR. Z drugiej strony przedsiębiorcy powinni być ostrożni, ponieważ współpraca z agencją może być zarówno doskonałą inwestycją w rozwój biznesu, jak i skończyć się fiaskiem. Co zrobić, aby spełnił się ten pierwszy scenariusz?  

Najbezpieczniejszym rozwiązaniem będzie kierowanie się rekomendacjami innych pracodawców, którzy skorzystali już z usług danej agencji pracy w Warszawie. Dlaczego warto wybierać wyłącznie agencje z polecenia? Najważniejsze powody omawiamy w naszym poradniku.

Ważne pytanie: gdzie szukać takich rekomendacji?

Opinie o agencjach pracy działających na terenie Warszawy najłatwiej jest znaleźć w Internecie. Można ich szukać poprzez wpisanie nazwy agencji w pole wyszukiwarki Google. Powinna się od razu wyświetlić wizytówka agencji (po prawej stronie ekranu), pod którą należy szukać opinii – wyrażonych w formie gwiazdkowej.

Im więcej opinii pod wizytówką tym lepiej, ponieważ świadczy to z jednej strony o ich wiarygodności, a z drugiej o tym, że dana agencja pracy w Warszawie cieszy się sporą popularnością wśród klientów. Radzimy natomiast przeczytać wszystkie opinie (a przynajmniej ich część), aby móc zorientować się, za co agencja jest chwalona, a co ewentualnie przeszkadzało jej klientom.

Rada

Niestety, ale dziś standardem staje się kupowanie opinii w Google. Dlatego zawsze warto je we własnym zakresie zweryfikować i omijać np. pięciogwiazdkowe recenzje dodawane jedna po drugiej, ale pozbawione jakiejkolwiek treści.

Rekomendowanych agencji pracy w Warszawie można szukać także na forach biznesowych oraz w prywatnych rozmowach z innymi przedsiębiorcami. Dobrym pomysłem będzie również sprawdzenie, z usług jakiej agencji korzystają czołowe firmy w branży, które nie mogą sobie przecież pozwolić na współpracę z niekompetentnymi ludźmi od HR.

Agencja pracy w Warszawie z polecenia to partner, na którym można polegać

Nawiązanie relacji biznesowej z polecaną agencją HR zawsze jest dobrą decyzją, która przyniesie wymierne korzyści. Przede wszystkim eliminujemy tutaj ryzyko trafienia na firmę, która debiutuje na rynku, nie ma dużego doświadczenia w obsłudze klientów, nie przeprowadziła żadnej większej rekrutacji. Trudno wówczas oczekiwać, że będzie ona w stanie zagwarantować nam wysoki poziom świadczonych usług.

Profesjonalna agencja HR ciesząca się dobrą opinią przedsiębiorców traktuje klientów po partnersku. Od razu stara się zrozumieć biznes klienta, aby móc zaproponować mu optymalne rozwiązania w zakresie strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie nie naraża przedsiębiorcy na niepotrzebne koszty, które mogłyby wynikać np. z podjęcia nieskutecznych działań i ostatecznie niepozyskania odpowiednich pracowników.

To warto wiedzieć

Verita HR jest najlepiej ocenianą agencją pracy w Warszawie. Nasze usługi rekomenduje aż 97% klientów biznesowych oraz 90% zatrudnionych za naszym pośrednictwem pracowników.

Dostęp do najlepszych rozwiązań HR

Agencje pracy w Warszawie, które są rekomendowane przez innych przedsiębiorców, zwykle oferują również bardzo szeroki zakres usług. W dodatku jakość ich świadczenia została już zweryfikowana. To kolejny mocny argument przemawiający za tym, aby nawiązać współpracę z cenioną w stolicy agencją HR.

W Verita HR zapewniamy naszym klientom szeroki wachlarz usług rekrutacyjnych, w tym m.in.:

  • Outsourcing Procesów Rekrutacyjnych – jest to unikalna usługa na polskim rynku, która obejmuje kompleksową obsługę klienta w zakresie planowania i przeprowadzania rekrutacji. Verita HR przejmuje na siebie wszystkie obowiązki związane z pozyskiwaniem pracowników dla firmy klienta, włącznie z przyjmowaniem podań, weryfikowaniem ich treści oraz odbyciem rozmów kwalifikacyjnych.
  • Headhunting – to ekskluzywna usługa rekrutacyjna, w ramach której pozyskujemy dla klienta najcenniejszych pracowników, również tych, którzy nie szukają aktualnie nowego miejsca zatrudnienia. Headhunting pozwala dotrzeć do wysokiej klasy specjalistów przed konkurencją i znacząco skrócić etap rekrutacji na wolne stanowisko.
  • Doradztwo HR – w ramach doradztwa analizujemy obecną strukturę zatrudnienia w firmie klienta oraz proponujemy wprowadzenie korzystnych zmian, które przełożą się zarówno na zwiększenie efektywności pracy zespołu, jak i zoptymalizowanie kosztów. W tym celu możemy zaproponować na przykład coraz popularniejszy outsourcing oraz zbudować na rzecz klienta zewnętrzny zespół wysokiej klasy specjalistów.

Jeśli więc rozglądają się Państwo za agencją pracy w Warszawie, która zagwarantuje bardzo wysoki poziom obsługi i kompleksowe wsparcie w zakresie czy to prowadzenia rekrutacji, headhuntingu, outsourcingu czy doradztwa HR, to już teraz zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Verita HR.

Nasi doradcy przygotują dla Państwa indywidualną, niezobowiązującą ofertę współpracy, która z pewnością okaże się korzystna.

Nasze marki

hro-personnel
hro-digital-no-
snw