Agencja pracy w Warszawie – jak specjaliści HR pomogą Ci ograniczyć koszty prowadzenia biznesu?

Nie jest żadną tajemnicą, że prowadzenie firmy wiąże się z ciągłym ponoszeniem różnego rodzaju kosztów. Zwłaszcza rozwijające się przedsiębiorstwa muszą nieustannie inwestować w biznes, między innymi zwiększając zatrudnienie, wyposażając pracowników w nowoczesne narzędzia, opłacając podwykonawców etc. Czy wiesz, że jednym z najlepszych sposobów na mądre ograniczenie kosztów w firmie jest wynajęcie profesjonalnej agencji pracy w Warszawie? Sprawdź, jak eksperci z zakresu HR pomogą Ci obniżyć wydatki i zoptymalizować budżet przedsiębiorstwa.

Szybsza i tańsza rekrutacja

Główne korzyści finansowe, jakie można osiągnąć dzięki współpracy z profesjonalną agencją HR, wynikają właśnie z ograniczenia kosztów prowadzenia rekrutacji. Jeśli w przeszłości lub całkiem niedawno próbowałeś pozyskiwać pracowników z rynku na własną rękę, szczególnie na stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji, to doskonale wiesz, jak frustrujący i czasochłonny potrafi być to proces.

Przedłużająca się rekrutacja zawsze generuje spore koszty, których pracodawca nie brał wcześniej pod uwagę. Mamy tutaj na myśli wydatki na usługę publikacji ogłoszeń na portalach internetowych, ale też koszty pośrednie, często nieuwzględniane przed rozpoczęciem rekrutacji, czyli:

• koszty pracownicze – jeśli w proces rekrutacji angażujemy pracowników firmy (np. z działu administracyjnego), to automatycznie pozbawiamy ich możliwości skupienia się na swoich bazowych obowiązkach, na czym cierpi ich efektywność;
• koszt czasu – to największy koszt pośredni, który szczególnie mocno obciąża samego pracodawcę, niemogącego skupić się na rozwijaniu biznesu, natomiast zupełnie niepotrzebnie zaangażowanego w proces m.in. analizowania treści podań kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych etc.;

Każda rekrutacja, która trwa dłużej niż powinna, jest bardzo kosztowna, dlatego wiedząc, że firma musi zwiększyć zatrudnienie warto od razu skontaktować się z rekomendowaną agencją pracy w Warszawie i powierzyć jej znalezienie odpowiednich pracowników. Zespół Verita HR jest do Twojej dyspozycji.

To warto o nas wiedzieć

Verita HR to najlepiej oceniana agencja pracy w Warszawie. Nasze usługi rekomenduje aż 97 proc. klientów biznesowych oraz 90 proc. zatrudnionych za naszym pośrednictwem pracowników.

Brak pomyłek przy zatrudnianiu nowych pracowników

Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby może pociągnąć za sobą bardzo wysokie koszty, również takie, które przedsiębiorca zacznie odczuwać dopiero po czasie. Wyobraźmy sobie sytuację, w której firma zatrudnia rzekomo doświadczonego pracownika na produkcję, bez wcześniejszego zweryfikowania jego faktycznych kwalifikacji zawodowych (pośpiech, chęć jak najszybszego obsadzenia wolnego etatu).

Pracownik nie dość, że nie spełnia oczekiwań firmy w zakresie wydajności oraz jakości pracy, to jeszcze okazał się być osobą toksyczną, rozbijającą zespół, demotywującą pozostałych pracowników. Efekt jest taki, że jedna nieprzemyślana decyzja rekrutacyjna psuje wszystko to, co udało się wcześniej wypracować, a koszty tego zawsze ponosi pracodawca.

Chcąc uniknąć takich pomyłek warto powierzyć rekrutację doświadczonej agencji pracy w Warszawie, która doskonale wie, jak weryfikować kandydatów zarówno pod kątem ich kwalifikacji zawodowych, jak i doświadczenia oraz cech charakterologicznych.

Optymalizacja zatrudnienia w firmie

Agencja pracy w Warszawie może się oczywiście skupić na rekrutacji pracowników, natomiast zawsze dobrym pomysłem będzie skorzystanie z usługi doradztwa HR. Pozwala ono ocenić indywidualną sytuację kadrową firmy i zaproponować odpowiednie zmiany, które przełożą się na zwiększenie wydajności przedsiębiorstwa przy jednoczesnym obniżeniu kosztów jego funkcjonowania.

Konkretnym przykładem będzie tutaj outsourcing. Wielu przedsiębiorców się przed nim broni, ponieważ z góry zakładają, że korzystniej jest mieć własny zespół pracowników etatowych – oddanych, identyfikujących się z firmą. Jest w tym sporo racji, natomiast nie zapominajmy, że utrzymanie etatów jest kosztowne i nie zawsze potrzebne. W każdej firmie można znaleźć stanowiska, które bez żadnego problemu dałoby się zastąpić usługą świadczoną przez zewnętrzny podmiot – na przykład biuro rachunkowe czy zespół ekspertów IT.

Doświadczona agencja pracy w Warszawie zapewni przedsiębiorcy wsparcie w zakresie częściowego przejścia na outsourcing, co niekoniecznie musi się wiązać z redukcją zatrudnienia – na pewno natomiast pozwoli ograniczyć tworzenie nowych etatów, które nie tylko mocno obciążają bilans firmy, ale także zwiększają ryzyko prowadzenia biznesu (etaty to spory problem w momencie pojawienia się kryzysu).

Wiesz już, w jaki sposób agencja pracy w Warszawie może wpłynąć na poprawienie bilansu finansowego Twojego przedsiębiorstwa. Czas, abyś przekonał się o tym osobiście. Skontaktuj się z Verita HR, opisz nam swoje potrzeby i oczekiwania, a w odpowiedzi otrzymasz od nas indywidualną, niezobowiązującą ofertę współpracy.