Biuro pośrednictwa pracy w Warszawie – 5 sytuacji, w których przyda Ci się takie wsparcie

Jak większość pracodawców w stolicy od dawna odczuwasz negatywne skutki trudnej sytuacji na rynku zatrudnienia. Pomimo regularnego ogłaszania rekrutacji masz poważne problemy ze skompletowaniem kadry, dlatego Twoi pracownicy są coraz mocniej obciążeni dodatkowymi obowiązkami. To odbija się na ich motywacji do pracy, psuje atmosferę oraz pogarsza wydajność całego przedsiębiorstwa. Trudno o wyraźniejszy sygnał świadczący o tym, że przyszedł w moment, w którym należy już skorzystać ze wsparcia biura pośrednictwa pracy w Warszawie. W naszym poradniku opisujemy 5 typowych sytuacji, gdy taka pomoc jest wręcz nieodzowna.

Potrzebujesz pracowników tymczasowych

Typowe biura pośrednictwa pracy w Warszawie specjalizują się właśnie w pozyskiwaniu dla swoich klientów pracowników tymczasowych. Są oni niezbędni w takich branżach, jak:

  • budowlana,
  • drogowa,
  • rolnicza,
  • przetwórcza,
  • produkcyjna,
  • gastronomiczna,

Wszystkie te branże charakteryzują się sezonowością, co oznacza, że zwiększone zapotrzebowanie na pracowników pojawia się głównie w okresie od wiosny do jesieni. Jeśli więc działasz w którymś z tych sektorów i rozglądasz się za pracownikami sezonowymi, a nie masz czasu na prowadzenie standardowej rekrutacji, to skontaktuj się z Verita HR – najlepiej ocenianym biurem pośrednictwa pracy w Warszawie.

Chcesz zatrudnić pracowników ze Wschodu

W Polsce może już pracować grubo ponad milion emigrantów zarobkowych z szeroko rozumianego Wschodu. Większość z nich stanowią Ukraińcy. Są oni ogromnym wsparciem dla naszej gospodarki, wręcz umożliwiając funkcjonowanie setkom, jeśli nie tysiącom firm.

Zatrudnienie pracowników ze Wschodu nie jest natomiast takie proste, jak mogłoby się wydawać. Przede wszystkim trzeba spełnić szereg obowiązków, w tym związanych z zalegalizowaniem pobytu cudzoziemców w Polsce. Jeśli nie masz na to czasu, a wiesz, że nie znajdziesz odpowiednich pracowników wśród Polaków, to skontaktuj się z rekomendowanym biurem pośrednictwa pracy w Warszawie, które skompletuje dla Ciebie odpowiednią kadrę złożoną z cudzoziemców.

Kolejna rekrutacja spełzła na niczym

To zrozumiałe, że pracodawca odczuwa frustrację, gdy pomimo oferowania bardzo dobrych warunków zatrudnienia nie może znaleźć pracowników spełniających jego oczekiwania – nawet te mało wygórowane. Prędzej czy później może to doprowadzić do podejmowania nie do końca przemyślanych decyzji i ulegania emocjom. Gdy nagli czas, a przygotowane stanowiska nadal są nieobsadzone, to pojawia się pokusa zatrudnienia kogokolwiek, a tym samym podjęcia bardzo dużego ryzyka.

W takich chwilach pracodawca powinien już poważnie rozważyć skorzystanie ze wsparcia biura pośrednictwa pracy w Warszawie, które przejmie od niego wszystkie obowiązki związane z rekrutacją, znajdzie odpowiednich pracowników w znacznie krótszym czasie, a także rzetelnie zweryfikuje ich kwalifikacje zawodowe.

Pamiętaj

Przedłużająca się rekrutacja naraża Twoją firmę na zupełnie niepotrzebne koszty, potęguje frustrację oraz sprawia, że obecni pracownicy są coraz bardziej przeciążeni nakładanymi na nich obowiązkami.

W Twojej branży są poważne niedobory wykwalifikowanych pracowników

Co za tym idzie nie jesteś w stanie w rozsądnym czasie uzupełnić wakatów w Twojej firmie, pozyskując pracowników spełniających Twoje oczekiwania w zakresie posiadanych kwalifikacji zawodowych, doświadczenia czy cech charakterologicznych.

W takiej sytuacji również wskazane będzie skorzystanie z pomocy biura pośrednictwa pracy w Warszawie, które może Ci zaoferować ekskluzywną usługę headhuntingu. Polega ona na rekrutowaniu pracowników spośród tych osób, które aktualnie znajdują się poza rynkiem, ponieważ mają już pracę i teoretycznie nie szukają innej. Po otrzymaniu atrakcyjnej propozycji ze strony agencji HR mogą zmienić zdanie.

Zdobyłeś duży kontrakt, ale nie masz go kim wypełnić

Jest to bardzo kłopotliwa sytuacja dla przedsiębiorcy, który nie chce narazić się na kary umowne oraz utratę ciężko wypracowanego wizerunku. Aby tego uniknąć konieczne jest szybkie wzmocnienie zespołu, co może być bardzo trudne w ramach standardowej rekrutacji i tworzenia nowych etatów.

Dużo lepszym rozwiązaniem będzie tutaj skorzystanie z outsourcingu pracowniczego, w ramach którego biuro pośrednictwa pracy zbuduje zewnętrzny zespół specjalistów i oddeleguje go do pracy w firmie swojego klienta. Usługa jest rozliczana na zasadzie B2B.

Jeśli znalazłeś się w którejkolwiek z tych sytuacji, to jak najszybciej pomyśl o skorzystaniu z pomocy biura pośrednictwa pracy w Warszawie. Przekonasz się, że była to jedna z najlepszych decyzji biznesowych, jakie podjąłeś w ostatnim czasie.

Postaw na sprawdzone, wysoko oceniane przez przedsiębiorców biuro pośrednictwa pracy w WarszawieVerita HR. Nasze usługi rekomenduje aż 97 proc. klientów biznesowych oraz 90 proc. pracowników, którzy zostali zatrudnieni za naszym pośrednictwem. Skontaktuj się z nami i otrzymaj indywidualną ofertę współpracy.

Nasze marki

hro-personnel
hro-digital-no-
snw