Kilka dni temu postanowiliśmy sprawdzić waszą opinię na temat tego, jak podcasty sprawdzają się w naszej branży. Dzielimy się z Wami wynikami, które udało nam się zebrać.
Branżowe podcasty czy wideo
Według odpowiedzi wciąż wideo wygrywa, jednak granica między popularnością podcastów, a filmikami zaczyna się powoli zacierać. Przypuszczamy, że całkiem niedługo może się ona wyrównać.
Jak często oglądasz podcasty?
Z naszej ankiety wynika, że prawie 29% osób odsłuchuje podcasty przynajmniej raz w tygodniu. Natomiast 21% słucha podcastów codziennie lub kilka razy w tygodniu.
Podcasty – platformy
Postanowiliśmy także zapytać o to, które platformy do odsłuchiwania podcastów są obecnie najczęściej używane.
Na Spotify swoje programy tworzą nie tylko podcasterzy, ale również youtuberzy. Popularny wśród słuchaczy jest także iTunes, SoundCloud czy stary i dobrze wszystkim znany serwis chomikuj.pl
Podcasty w branży HR
Na pytanie czy branża HR obecnie posiada wyczerpującą ilość podcastów prawie połowa ankietowanych odpowiedziała, że jest ich niewystarczająco. Z kolei 50% z nich nie jest do końca przekonana o tym, że jest ich odpowiednio dużo.
Najpopularniejszymi podcastami naszej ankiety są:
- Raczkuję w HaeRach (Przeczytaj również nasz artykuł z Filipem Kaczmarkiem)
- HR Happy Hour
- Zaprojektuj swoje życie
- O rozwoju ludzi profesjonalnie
Zapytaliśmy także o to, jakie tematy byłby najbardziej interesujące pracowników branży HR. Poniżej przedstawiamy najbardziej pożądane tematy według naszej ankiety:
- jak przygotować się do wywiadu rekrutacyjnego z perspektywy kandydata
- aktualne zmiany na rynku pracy, najważniejsze postacie w branży HR, szczególnie w sektorze SSC i bankach inwestycyjnych
- jak radzić sobie ze zwolnieniami, jak przygotować do nich pracowników, jak przekazywać negatywny feedback do kandydata, jak rozwiązywać konflikty w firmie
- jak usprawnić branżę HR, dzięki nowym technologiom
- budowanie komunikacji wewnętrznej i EB
- Candidate Experience
- zarządzanie czasem
Jeśli uważasz, że powinniśmy częściej tworzyć tego typu ankiety napiszcie do nas : )
