
III kwartał 2016 sprzyjał „niebieskim kołnierzykom” – raport serwisu Gratka.pl
Prawie 120 tysięcy aktywnych ogłoszeń o pracę zamieszczono w serwisie Gratka.pl w III kwartale 2016 r. Liderem w liczbie ogłoszeń jest województwo łódzkie – ponad
Official announcements, leadership updates, and company news from Verita HR.

Prawie 120 tysięcy aktywnych ogłoszeń o pracę zamieszczono w serwisie Gratka.pl w III kwartale 2016 r. Liderem w liczbie ogłoszeń jest województwo łódzkie – ponad

Różnice kulturowe mogą tworzyć bariery lub stanowić o przewadze konkurencyjnej, dzięki której organizacje doskonale będą odnajdywać się w często zmieniającym się środowisku. Mogą łączyć i

O czym będzie Kongres HR, “Człowiek we współczesnych organizacjach”? Chcesz dowiedzieć się więcej o przemianach, nowościach w branży HR oraz poszukiwaniu najlepszej drogi rozwoju pracowników?

Na czym polega i dlaczego jest ważne funkcjonowanie organizacji w oparciu o dialog i informację zwrotną Funkcjonowanie organizacji w oparciu o dialog i informację zwrotną

Zakaz handlu w niedziele budzi wiele obaw zarówno wśród właścicieli małych sklepów jak i inwestorów wielkich centrów handlowych. Głosy co do słuszności ustawy są podzielone,

Digitalizacja HR – to zasadniczy trend w 2016 r., z którym managerowie i zespoły HR muszą się liczyć,jeżeli chcą dotrzymać kroku biznesowi. Oczywiście nie jedyny.

Likwidacja gimnazjum i powrót do ośmioklasowej szkoły podstawowej, wprowadzenie dwustopniowej szkoły branżowej, zmiana organizacji pracy nauczycieli – to tylko niektóre ze zmian, które zapowiedział rząd

XXIX Edycja “DNA Networkera – jak zostać idealnym praktykiem udanych relacji” – zaproszenie od Pana Grzegorza Turniaka Wydarzenie: XXIX Edycja “DNA Networkera – jak zostać

Dla kogo konferencja HR Solutions Trends? Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania

Kurs na HR w Łodzi tym razem podejmie kwestie zatrudniania Ukraińców, współpracę edukacji z biznesem oraz Employer Branding. Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy