III edycja Forum HR – magazyn Rekruter zaprasza!

Strona główna » III edycja Forum HR – magazyn Rekruter zaprasza!
Grafika jest ilustracją artykułu: III edycja Forum HR - magazyn Rekruter zaprasza!

Digitalizacja HR – to zasadniczy trend w 2016 r., z którym managerowie i zespoły HR muszą się liczyć,
jeżeli chcą dotrzymać kroku biznesowi. Oczywiście nie jedyny. Liczne wyzwania, stojące obecnie przed branżą, warunkują proces rozwoju HR na najbliższe lata.

Zapraszamy specjalistów i managerów działów personalnych z całej Polski zarówno z międzynarodowych korporacji, jak i polskich firm. Podczas Forum eksperci podzielą się z Państwem najnowszą wiedzą, swoimi doświadczeniami i dobrymi praktykami. Forum HR już 30 listopada w Warszawie!

Harmonogram spotkania III edycja Forum HR:

  1. Rekrutacja 4.0 – rekrutacja mobilna i grywalizacja jako nowe trendy w rekrutacji
  2. Trendy w Employer Brandingu
  3. Digital w HR, czyli rewolucja w zarządzaniu!
forum-hr-grafika


Plan godzinowy:

09:30 – 10:00 Rejestracja uczestników
10:00 – 10:15 Powitanie, przedstawienie prelegentów i planu dnia
10:15 – 11:45 Rekrutacja 4:0 – rekrutacja mobilna i grywalizacja jako nowe trendy w rekrutacji
11:45 – 12:00 Przerwa na kawę
12:00 – 13:30 Trendy w employer brandingu
13:30 – 13:45 Przerwa na kawę
13.45 – 15:15 Digital w HR, czyli rewolucja w zarządzaniu
15:15 – 15:30 Zakończenie, rozdanie dyplomów

CENA:
Zgłoszenia do 9.11.2016 – 390 zł + VAT
Zgłoszenia po 9.11.2016 – 490 zł + VAT

Magazyn Rekruter objął patronat nad III edycją Forum HR. Szczegóły oraz opis prelegentów znajdą Państwo na stronie organizatora:

Szkolenia Avenhansen Polska, Ogólnopolskie Forum HR

Przeczytaj też:

Rozwój technologii może zrujnować rynek pracy

Last articles:

Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com