Nabór zgłoszeń do III edycji konkursu EB Kreator

Strona główna » Nabór zgłoszeń do III edycji konkursu EB Kreator
Ilustracja do artykułu: Nabór zgłoszeń do III edycji konkursu EB Kreator|

Do 30 listopada przyjmowane są zgłoszenia do III edycji konkursu EB Kreator organizowanego przez GoldenLine. W ramach konkursu firmy mogą zgłaszać zrealizowane projekty z zakresu employer brandingu, w tym marketingu rekrutacyjnego.

Co roku do konkursu zgłaszanych jest ponad 70 kampanii, co sprawia, że EB Kreator jest największym i najważniejszym z wydarzeń branży employer branding w Polsce. 

Co jest celem III edycji konkursu EB Kreator?

Celem konkursu EB Kreator jest promocja osiągnięć i dobrych praktyk w dziedzinie employer brandingu oraz zainspirowanie pozostałych firm do podejmowania działań wokół budowania wizerunku firmy jako pracodawcy.

– EB Kreator to znakomita okazja, aby pochwalić się osiągnięciami w obszarze budowania marki pracodawcy. To też wysoki poziom merytoryczny wydarzenia i oskarowe emocje – tłumaczy Szymon Motławski z Pracowni EB GoldenLine. – Statuetka i tytuł EB Kreatora są również docenieniem pracy całego zespołu odpowiedzialnego za  realizację działań employer branding – dodaje Motławski.

W tegorocznej edycji konkursu projekty mogą być zgłaszane aż w siedmiu kategoriach: Zakładka Kariera, Ogłoszenie Rekrutacyjne, Kampania w Social Media, Akcja Rekrutacyjna, Kampania EB, Wideo wizerunkowo-rekrutacyjne oraz Wewnętrzna kampania Employer Branding.

To już trzecia edycja konkursu, w latach ubiegłych nagrodzeni statuetką czy wyróżnieni nominacjami zostali m.in. PZU, Clearcode, Fenomem, IKEA, Merix Studio, Cupsell.pl, Connectis, Netguru, Ceneo, Home.pl, Nokia, Grupa Żywiec, Orange, Modelez.

Co należy zrobić by wziąć udział w III edycji konkursu EB Kreator

By wziąć udział w konkursie należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na www.ebkreator.pl oraz załączyć prezentację zawierającą opis projektu. Zgłoszenia przyjmowane są do 30 listopada 2016. Udział w konkursie jest bezpłatny.

O wyborze zwycięzców zadecyduje Jury w składzie: Małgorzata Wojciekiewicz (GoldenLine), Zyta Machnicka (Lightness), Urszula Płosarek (www.outofbox.pl), Szymon Motławski (Pracownia EB GoldenLine), Adam Wąsik (GoldenLine) oraz Rafał Glogier-Osiński (Grafton Recruitment).

Ogłoszenie laureatów i wręczenia statuetek odbędzie się w styczniu podczas uroczystej gali.

Konkurs EB Kreator patronatem medialnym objęły m.in.: GazetaPraca.pl, HRstandard.pl, Gazeta.pl, Lightness, osobyzasoby.pl, Gazeta Wyborcza, EmployerBranding.pl, PRoto, SocialPress, MarkaPracodawcy.pl, HRNews.

***

GoldenLine to wiodący serwis rekrutacyjny, oferujący usługi z zakresu rekrutacji i employer branding. Kandydatom dostarcza oferty pracy, możliwość założenia profilu zawodowego oraz informacje o ocenach pracodawców. Pracodawcom oferuje rozbudowane usługi rekrutacyjne, zarówno możliwość zamieszczenia ogłoszenia o pracę jak i dostęp do Wyszukiwarki Kandydatów. GoldenLine wspiera firmy w obszarze employer branding poprzez doradztwo i  szkolenia, możliwość założenia Profilu Pracodawcy jak i kampanie wizerunkowe na portalu.

Zdobądź tytuł EB Kreatora

Kontakt dla mediów:

Anna Częścik

Communications Manager

Anna.czescik@goldenline.pl

Tel. +48 505 618 595

Przeczytaj też:

Wyniki konkursu EB Kreator 2016 organizowanego przez GoldenLine

Last articles:

CAIO-2

What Does a Chief AI Officer (CAIO) Do?

Poland has not one but two of Europe’s top AI factories. The country has also produced a rich pipeline of leading AI companies, including ElevenLabs, the Polish-founded voice AI company that hit an $11 billion valuation in early 2026. Despite these achievements, Poland has a problem. Only 8.4% of Polish

READ MORE »
Poland vs US

Should You Hire Developers in Poland or the US?

A senior software engineer in the United States costs around $155,000 + per year. The same level of experience and skill in Poland? Approximately $55,000-$70,000 per year. That’s not a typo. It’s the reality of Poland’s mature tech market in 2026, and it’s why US founders and CTOs are increasingly

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com