Czy rekrutacja w trybie zdalnym może być równie efektywna jak rozmowa stacjonarna?
Pandemia COVID-19 – czy tego chcemy, czy nie – trwałe wpłynęła na sposób rekrutacji pracowników.
Pandemia COVID-19 – czy tego chcemy, czy nie – trwałe wpłynęła na sposób rekrutacji pracowników.

LinkedIn had been somewhat popular across the world, but in Poland if you didn’t have LinkedIn, you didn’t exist.

Jak zmierzyć well-being W dzisiejszych czasach dużo mówi o zwrocie z inwestycji – ROI (ang. Return On Investment) i wartości z inwestycji VOI (ang. Value On Investment) programów well-beingowych. Jaki jest właściwy miernik biznesowy dobrego samopoczucia? Czy well-being da się w ogóle zmierzyć? Efektywny well-being Uważa się, że dbałość o
BPO to skrót od angielskiego terminu Business Process Outsourcing lub amerykańskiego Business Process Offshoring (ze względu na to, że Amerykanie delegują wiele usług za ocean).
From Busses to Content – the VeritaHR Story The British and Polish recruitment industries work in very different ways. However, where once British employers reached out to Polish skilled labourers to fill jobs at home. Today more and more British companies are putting their faith in Poland. Opening tens of

30 marca 2022 r. w Krakowskim Parku Technologicznym odbyło się wydarzenie “Doing Business in Hungary” organizowane przez Polsko-Węgierską Izbę Gospodarczą i Centrum Business in Małopolska pod patronatem Marszałka Województwa Małopolskiego i Konsulatu Generalnego Węgier w Krakowie. Spotkanie uroczyście rozpoczęli pan Tomasz Németh, prezes Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej, pani Agnieszka Pala – manager

Standardem rynkowym idealnego pracodawcy jest zapewnienie benefitów pozapłacowych – oferuje je aż 98% firm. Wśród trendów przyszłości eksperci wskazują m.in. na wzrost znaczenia spójnego wizerunku pracodawcy, wagę inkluzywności i różnorodności oraz dalszą digitalizację. Antal opublikował dziewiątą edycję rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca, którego patronem medialnym ma przyjemność być Magazyn Rekruter. Wyniki

Świat polityki i biznesu, w odpowiedzi na coraz częściej pojawiające się wypalenie zawodowe oraz stres w pracy, szuka metod poprawy dobrostanu pracowników. Ostatnio belgijski rząd ogłosił możliwość wprowadzenia 4-dniowego czasu pracy – pracownicy, po uzyskaniu zgody pracodawcy i związków zawodowych, będą mogli przepracować 40 godzin w ciągu 4 dni. To
Pandemia COVID-19, która wybuchła na początku 2020 roku, zasadniczo zmieniła wiele aspektów naszego życia.
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
ul. Mogilska 43
Kraków 31-445