How LinkedIn Dominates the Polish Recruitment Industry Many years ago, LinkedIn was just another aspiring social media platform like MySpace and Google+. In many ways Facebook has overshadowed the company which was bought out by Microsoft in 2016. Mainly because Facebook kept a lot of its features ‘free’, whereas LinkedIn
Początkiem sierpnia br. upłynie termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz tzw. dyrektywy „work-life balance”. Pracodawcy muszą zatem liczyć się z dużą ilością zmian, które czekają ich organizacje. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Wypowiadanie umów
Pandemia COVID-19 – czy tego chcemy, czy nie – trwałe wpłynęła na sposób rekrutacji pracowników.
LinkedIn had been somewhat popular across the world, but in Poland if you didn’t have LinkedIn, you didn’t exist.
Jak zmierzyć well-being W dzisiejszych czasach dużo mówi o zwrocie z inwestycji – ROI (ang. Return On Investment) i wartości z inwestycji VOI (ang. Value On Investment) programów well-beingowych. Jaki jest właściwy miernik biznesowy dobrego samopoczucia? Czy well-being da się w ogóle zmierzyć? Efektywny well-being Uważa się, że dbałość o
BPO to skrót od angielskiego terminu Business Process Outsourcing lub amerykańskiego Business Process Offshoring (ze względu na to, że Amerykanie delegują wiele usług za ocean).
From Busses to Content – the VeritaHR Story The British and Polish recruitment industries work in very different ways. However, where once British employers reached out to Polish skilled labourers to fill jobs at home. Today more and more British companies are putting their faith in Poland. Opening tens of
30 marca 2022 r. w Krakowskim Parku Technologicznym odbyło się wydarzenie “Doing Business in Hungary” organizowane przez Polsko-Węgierską Izbę Gospodarczą i Centrum Business in Małopolska pod patronatem Marszałka Województwa Małopolskiego i Konsulatu Generalnego Węgier w Krakowie. Spotkanie uroczyście rozpoczęli pan Tomasz Németh, prezes Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej, pani Agnieszka Pala – manager
Standardem rynkowym idealnego pracodawcy jest zapewnienie benefitów pozapłacowych – oferuje je aż 98% firm. Wśród trendów przyszłości eksperci wskazują m.in. na wzrost znaczenia spójnego wizerunku pracodawcy, wagę inkluzywności i różnorodności oraz dalszą digitalizację. Antal opublikował dziewiątą edycję rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca, którego patronem medialnym ma przyjemność być Magazyn Rekruter. Wyniki
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
ul. Mogilska 43
Kraków 31-445
