Programiści COBOL – gdzie tacy jeszcze są?

Strona główna » Programiści COBOL – gdzie tacy jeszcze są?
||||

Poruszamy ten temat nieprzypadkowo, ponieważ ostatnio pojawiła się informacja, że w New Jersey poszukiwani są ochotnicy, którzy znają język COBOL. Co wiemy na temat tego języka?

Dla niewtajemniczonych COBOL, (ang. COmmon Business Oriented Language) to język programowania stworzony z głównym przeznaczeniem do prac programistycznych w dziedzinach ekonomii i biznesu.

Co ciekawe, jego inicjatorką była kobieta. Grace Murray Hopper to pionierka informatyki oraz żołnierz United States Navy. Była pierwszą kobietą, która zdobyła tytuł doktora matematyki na Uniwersytecie Yale. W 1955 r. opracowała jeden z pierwszych na świecie kompilatorów – narzędzia, które przetwarzało angielskie zwroty w język maszynowy rozumiany przez komputery. Kiedy amerykański Departament Obrony zapoznał się z jej wynalazkiem, zebrał zespół, który dokończył pracę nad tym językiem programowania – Business Insider.

Źródło: Wikipedia

Prace nad COBOL-em zostały rozpoczęte w 1959 roku na spotkaniu Short Range Committee w Pentagonie. Język ten ma więc już 60 lat!

Czy ktoś jeszcze używa COBOL?

Jak podaje CNBC okazuje się, że tak. Philip Murphy, gubernator stanu New Jersey poinformował amerykańskie media o zapotrzebowaniu na znawców COBOL. Poszukuje ochotników, którzy znają się na tym 61 letnim języku programowania, który był używany na dużych, starego typu komputerach.

Obecnie większość programistów preferuje korzystanie z nowoczesnych języków programowania. Jednak nie oznacza to, że stare oprogramowanie napisane językiem COBOL poszło zupełnie w odstawkę. Nadal używają go między innymi niektóre instytucje finansowe, duże przedsiębiorstwa czy agencje rządowe.

Dlaczego teraz znajomość COBOL jest jeszcze bardziej potrzebna?

Dobrym przykładem tego jest 362 tysiące ludzi, którzy w ostatnim czasie aplikowali o zasiłek dla bezrobotnych w NJ. Szacuje się, że w pojedynczym tygodniu bezrobocie wzrosło o 1600% i to spowodowało przeciążenie systemu, który wymaga poprawy.

Chociaż COBOL może wydawać się przestarzały, to według danych przygotowanych przez IMB Systems wynika, że w 2019 roku wykonano 3 biliony transakcji komercyjnych, które działały przy wykorzystaniu COBOL.

Dlatego teraz, przy tak przeciążonych systemach dodatkowe wsparcie jest niezbędne.

Również w Polsce pojawiają się oferty dla programistów związane z COBOL.

Źródło: Bulldogjob

Czy to trudny język programowania?

Na stronie polydev.pl znaleźliśmy taką odpowiedź autora:

Nie jest! Nauczenie się COBOLa nie jest wcale trudniejsze niż poznawanie innych języków programowania. COBOL został zaprojektowany w taki sposób, aby swoją składnią jak najbardziej przypominać język angielski. Dzięki temu miał być prosty w czytaniu dla osób niebędących programistami, np. kadry menedżerskiej. Wiele osób twierdzi wręcz, że COBOL jest technologią ukierunkowaną na użytkowników biznesowych. Dla osób technicznych ma to oczywiście swoje wady – specyfikacja języka wyróżnia ponad 300 słów kluczowych, a to z kolei sprawia, że język może wydawać się zbyt rozwlekły i „przegadany”.

Dalej we wpisie czytamy, że haczyk COBOL polega na środowisku, w którym on występuje, czyli komputerach typu mainframe. To właśnie systemy, które na nich działają i znajdujące się tam biblioteki są prawdziwym wyzwaniem jeśli chodzi o pracę w COBOLu. Dodatkowym utrudnieniem jest fakt, że zdobycie praktycznej wiedzy związanej z takimi maszynami jest ograniczone, ponieważ mało kto ma do nich dostęp.

COBOL na wesoło

W sieci nie brakuje żartów związanych z tym językiem programowania, jak i programistami, którzy mają opanowaną tę umiejętność. Część osób, która dorastała razem z tym językiem jest już zdecydowanie po sześćdziesiątce.

Trzymamy kciuki za znalezienie odpowiednich kandydatów IT w New Jersey i innych regionach, gdzie dodatkowe wsparcie w sprawie COBOL będzie potrzebne.

Czytaj też “Specjaliści IT – czy czują się zagrożeni?

Szukasz pracy w IT? Odwiedź serwis HR-LINE!

Last articles:

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

Hiring tech talent in Poland should be easier than almost anywhere else in Europe. Employers in the country report less difficulty filling roles than the global average, 57% against 72% worldwide, according to the ManpowerGroup 2026 Talent Shortage Survey. The talent pool is deep, English proficiency is high, and the business services sector has just

READ MORE »
How Verita HR Supports Chinese Companies-2

How Verita HR Supports Chinese Companies in Poland in 2026

天时地利人和。 The right time, the right place, the right people. Chinese business wisdom has always ranked these three in ascending order of importance: favourable timing matters less than favourable ground, and favourable ground matters less than people working in harmony. Market entry into Poland proves the old line right. Poland

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com