Ta metoda pracy pozwoli Ci być lepszym pracownikiem

Strona główna » Ta metoda pracy pozwoli Ci być lepszym pracownikiem
|

Masz wiele zadań do wykonania i nie wiesz od czego zacząć? Na samą myśl o tym stresujesz się i tracisz motywację do pracy? Uciekasz przed trudnym zadaniem odkładając go w czasie? Metoda blokowania czasu z pewnością pomoże Ci wybrnąć z wyżej wymienionych problemów. Dzięki temu Twoja praca będzie efektywniejsza i sprawi Ci więcej radości.

Na czym polega blokowanie czasu?

Blokowanie czasu to metoda należąca do grona popularnych technik zarządzania czasem. Wymaga ono zarezerwowania określonego czasu na wykonanie wcześniej zaplanowanych zadań.

Nie uciekaj od priorytetów

Bardzo często przesuwamy wykonanie najważniejszych zadań „na potem”. Przecież to na nic! Zadania i tak nie znikną, a ich odwlekanie może nam narobić tylko więcej kłopotów. Wykonywanie małych rzeczy zostaw sobie na koniec. Wyznaczaj priorytetowe zadania i to od nich zaczyna swój dzień pracy.

Jak to wygląda w praktyce?

  • Przygotuj listę zdań do wykonania wypisując je w kolejności od najważniejszych do najmniej istotnych.
  • Określ czas na wykonanie każdego z zadań.
  • Zostaw sobie przestrzeń czasową na wykonanie niespodziewanych ważnych zadań.
  • Bądź realistą. Nie przesadzaj ze zbyt dużą ilością zadań, a także skróconym czasem działania.
  • Przenieś zadania do kalendarza.
  • Pracuj nad zadaniami według wcześniej ustalonego harmonogramu.
  • Pamiętaj o zachowaniu czasu, który wcześniej ustaliłeś na wykonanie zadania.
  • Rób sobie przerwy, które pozwolą zachować Ci odpowiednią równowagę w ciągu dnia.

Plan z wyprzedzeniem

Zastanawiacie się z jakim wyprzedzeniem należy blokować swój czas? Wszystko zależy od charakteru wykonywanej pracy i ilości zadań. Jeżeli są one mniej wymagające możesz pozwolić sobie na ich zaplanowanie w dłużej perspektywie na przykład miesiąca. Im zadania są ważniejsze w hierarchii, tym szybciej powinieneś je wykonać. W takiej sytuacji blokuj czas dziennie lub tygodniowo.

Jakie korzyści ma blokowanie czasu?

  • Prowadzenie uporządkowanego stylu pracy.
  • Ograniczenie stresu poprzez większe poczucie kontroli.
  • Unikanie wielozadaniowości oraz skupienie na własnych celach.
  • Poczucie wyższego poziomu efektywności wykonywanej pracy.
  • Umiejętne zarządzanie czasem i projektami.

Blokowanie czasu, a życie prywatne

Umiejętność blokowania czasu jest szczególnie przydatna w dobie pandemii kiedy duża część z nas pracuje z domu. Granice work life balance zacierają się. Czas wolny, w którym powinniśmy odpoczywać przeznaczamy na pracę. Mając poczucie, że możemy coś zrobić później odkładamy to w czasie. Początkowo takie rozwiązanie może wydawać nam się korzystne. W końcu praca jest wykonana, a to wydaje się być najważniejsze. Ostatecznie po dłuższej praktyce takiego trybu pracy odczuwamy spadek motywacji i przewlekłe zmęczenie. W związku z tym przy blokowaniu czasu warto uwzględnić nie tylko zadania związane z pracą, ale także życiem prywatnym, czyli pełną przestrzenią naszego codziennego życia.

Podsumowanie

Gdy wszystko dobrze zaplanujesz Twoja głowa będzie spokojniejsza, a motywacja wejdzie na wyższy poziom. Po całym dniu, tygodniu czy miesiącu pracy wracaj do listy zadań w swoim kalendarzu. Oceń swoje wrażenia z tego okresu. Pomyśl, co się sprawdziło, a co warto zmienić. Metoda blokowania czasu może początkowo wydawać się trudna. W końcu nie łatwo walczyć ze swoimi nawykami. Trzeba jednak pamiętać, że trening czyni mistrza.

Autor: Magdalena Pietruczuk

Czytaj także: Czy w branży HR straszy? | #wedontghost

#MagazynRekruter #HR #rekruter #zarządzanieczasem #blokowanieczasu

Last articles:

Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com