Wiarygodne agencje pracy – jak sprawdzić przyszłego partnera w rekrutacji?

Rynek agencji pracy rośnie w Polsce wprost proporcjonalnie do skali problemów z pozyskiwaniem pracowników. Coraz więcej firm w naszym kraju ma już dość przeciągających się i bardzo kosztownych rekrutacji, które przynoszą mizerne efekty. Wolą więc skorzystać ze wsparcia profesjonalistów i powierzyć cały proces wyspecjalizowanej agencji. Tych oczywiście nie brakuje, natomiast chcąc nawiązać współpracę z rzetelnym partnerem biznesowym powinieneś poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z rynkową ofertą. Wiarygodne agencje pracy można poznać po kilku ważnych szczegółach, które omawiamy w naszym artykule.

Doświadczenie w Twojej branży

Fundamentem wiarygodności agencji pracy w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu czy dowolnym innym mieście jest jej znajomość tematu. I nie chodzi tutaj tylko o czyste kwalifikacje do pozyskiwania pracowników, ale o umiejętność pracy z klientem reprezentującym konkretną branżę.

Wyjaśnimy nasz tok rozumowania na dość skrajnym, ale jednak sugestywnym przykładzie. Załóżmy, że mamy agencję pracy we Wrocławiu, która do tej pory pozyskiwała pracowników wyłącznie na stanowiska fizyczne dla firm budowlanych. Czy można oczekiwać, że taka agencja zapewni nam odpowiednią obsługę, gdy szukamy programistów do firmy IT? Jest to mocno wątpliwe.

Dlatego pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę chcąc nawiązać współpracę z wiarygodną agencją pracy jest właśnie jej doświadczenie w Twojej branży. Jeśli dana agencja regularnie pracuje z klientami z sektora, który reprezentujesz, to możesz mieć pewność, że po pierwsze: rozumie Twój biznes, a po drugie: posiada kompetencje do zweryfikowania kandydatów pod kątem merytorycznym.

Opinie dotychczasowych klientów

Nie ma lepszej miary jakości agencji pracy niż właśnie to, w jaki sposób oceniają ją klienci. W tym przypadku subiektywne odczucia mają drugorzędne znaczenie, ponieważ dla każdego pracodawcy liczy się tylko jedno – skuteczność. Jeśli więc trafiłeś na agencję, która cieszy się bardzo dobrą opinią wśród klientów, to z pewnością warto nawiązać z nią współpracę.

Najlepiej ocenianą agencją pracy na polskim rynku jest Verita HR. Nasze usługi rekomenduje aż 97 proc. klientów biznesowych, którzy cenią nas nie tylko za skuteczność, ale także precyzyjne dopasowywanie strategii rekrutacyjnej do indywidualnej sytuacji pracodawcy, przejrzysty system rozliczenia usługi oraz fachowe doradztwo HR.

Opinie kandydatów

Warto również zwrócić uwagę na to, jak dana agencja pracy np. w Krakowie jest oceniana przez samych kandydatów. Ma to o tyle duże znaczenie, że jeśli agencja cieszy się wśród nich dobrą opinią, to najwyraźniej potrafi pracować z kandydatami, czyli skutecznie zachęca ich do przyjęcia oferty klienta i atrakcyjnie prezentuje jego markę. Ma to bezpośrednie przełożenie na efektywność rekrutacji.

Zakres oferty

Wiarygodne agencje pracy nie oferują wszystkich usług, jakie są dostępne na rynku. Dlaczego? Ponieważ w takim przypadku trudno byłoby o specjalizowanie się w danych strategiach rekrutacyjnych. Agencje wysokiej klasy zawsze skupiają się na pracy z takimi klientami, którym mogą zaoferować najlepszą jakość obsługi – a to wymaga znajomości biznesu klienta, realiów danej branży oraz oczywiście perfekcyjnego opanowania konkretnych technik rekrutacji.

W Verita HR specjalizujemy się w obsłudze klientów z sektora IT, bankowości inwestycyjnej, finansów, a także centrów usług wspólnych BPO i SSC. Oferujemy im takie rozwiązania, jak rekrutacja stała, headhunting, outsourcing, branding czy doradztwo HR.

Wizerunek agencji

Wiarygodna agencja pracy musi dbać o swój wizerunek, co może być realizowane na różne sposoby. Warto sprawdzić, czy agencja, której oferta Cię zainteresowała, w ogóle funkcjonuje w Internecie. Czy ma profesjonalną stronę www, czy jest aktywna w mediach społecznościowych, czy buduje własną społeczność i wykorzystuje różne nowoczesny kanały komunikacji z klientami. Nie chodzi tutaj tylko o marketing, ale o pokazanie, że agencja działa, rozwija się, a współpraca z nią może być czymś, czym warto się pochwalić w swoim biznesowym towarzystwie.

Dzielenie się wiedzą

O wiarygodności agencji pracy świadczy również to, że dba ona o edukację klientów, dzięki czemu są oni bardziej świadomi tego, na czym polega profesjonalna rekrutacja, jak skutecznie pozyskiwać klientów, jak kreować pozytywny wizerunek marki pracodawcy w celu zdobycia zaufania kandydatów itd. Fachowa wiedza przekazywana m.in. poprzez blog świadczy o eksperckości agencji oraz potwierdza jej wysokie kwalifikacje.

Jeśli właśnie szukasz wiarygodnej agencji pracy np. w Katowicach, Wrocławiu, Warszawie czy Krakowie, to już teraz skontaktuj się z Verita HR. Przygotujemy dla Ciebie indywidualną, bardzo korzystną ofertę współpracy.

Zostań też na naszym blogu, na którym znajdziesz inne artykuły przybliżające skuteczne metody rekrutacji pracowników, budowania atrakcyjnej marki pracodawcy oraz optymalizowania kosztów zatrudnienia w firmie.