Co w Toruniu piszczy? Kurs na HR!

Strona główna » Co w Toruniu piszczy? Kurs na HR!

XIII edycja Kursu na HR odbędzie się w Toruniu. W programie liczne prezentacje i dyskusje, networking, wyjątkowi goście – lokalni przedsiębiorcy, przedstawiciele władz samorządowych, naukowcy i wybitni eksperci z zakresu HR.

Toruńska edycja Kursu na HR będzie okazją do dyskusji m.in. efektywnym employer brandingu, budowaniu zewnętrznej marki start-upu, zdobywaniu silnej pozycji pracodawcy w branży produkcyjnej, szkołach zawodowych i ich szczególnej wartości dla polskiego rynku pracy, sprawdzonych i skutecznych KPI w HR oraz o tym jak zmieniła się praca w dziale HR po wprowadzeniu RODO? Uczestnicy będą debatować o wpływie technologii na przyszłość HR i wspólnie z ekspertami odpowiedzą na pytanie: Czy zastąpią nas roboty?

Majowe spotkanie to nie tylko duża dawka najnowszej wiedzy eksperckiej, ale także okazja do wymiany doświadczeń z codziennej pracy oraz integracja środowiska związanego z branżą HR.

Kurs na HR odbędzie się 16 maja w Copernicus Toruń Hotel, Bulwar Filadelfijski 11.

Organizatorem wydarzenia jest Grupa Progres, która od kilkunastu lat wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej, doradztwa biznesowego i szkoleń, rekrutacji stałych, a także optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia. Rocznie zatrudnia ponad 25 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i zagranicą.

Patronami honorowymi wydarzenia są Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Polska Strefa Inwestycji, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna i Kujawsko-Pomorskie Zrzeszenie Handlu i Usług w Bydgoszczy.

Więcej informacji na stronie wydarzenia: www.kursnahr.pl

Last articles:

CAIO-2

What Does a Chief AI Officer (CAIO) Do?

Poland has not one but two of Europe’s top AI factories. The country has also produced a rich pipeline of leading AI companies, including ElevenLabs, the Polish-founded voice AI company that hit an $11 billion valuation in early 2026. Despite these achievements, Poland has a problem. Only 8.4% of Polish

READ MORE »
Poland vs US

Should You Hire Developers in Poland or the US?

A senior software engineer in the United States costs around $155,000 + per year. The same level of experience and skill in Poland? Approximately $55,000-$70,000 per year. That’s not a typo. It’s the reality of Poland’s mature tech market in 2026, and it’s why US founders and CTOs are increasingly

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com