Co w Toruniu piszczy? Kurs na HR!

Strona główna » Co w Toruniu piszczy? Kurs na HR!

XIII edycja Kursu na HR odbędzie się w Toruniu. W programie liczne prezentacje i dyskusje, networking, wyjątkowi goście – lokalni przedsiębiorcy, przedstawiciele władz samorządowych, naukowcy i wybitni eksperci z zakresu HR.

Toruńska edycja Kursu na HR będzie okazją do dyskusji m.in. efektywnym employer brandingu, budowaniu zewnętrznej marki start-upu, zdobywaniu silnej pozycji pracodawcy w branży produkcyjnej, szkołach zawodowych i ich szczególnej wartości dla polskiego rynku pracy, sprawdzonych i skutecznych KPI w HR oraz o tym jak zmieniła się praca w dziale HR po wprowadzeniu RODO? Uczestnicy będą debatować o wpływie technologii na przyszłość HR i wspólnie z ekspertami odpowiedzą na pytanie: Czy zastąpią nas roboty?

Majowe spotkanie to nie tylko duża dawka najnowszej wiedzy eksperckiej, ale także okazja do wymiany doświadczeń z codziennej pracy oraz integracja środowiska związanego z branżą HR.

Kurs na HR odbędzie się 16 maja w Copernicus Toruń Hotel, Bulwar Filadelfijski 11.

Organizatorem wydarzenia jest Grupa Progres, która od kilkunastu lat wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej, doradztwa biznesowego i szkoleń, rekrutacji stałych, a także optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia. Rocznie zatrudnia ponad 25 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i zagranicą.

Patronami honorowymi wydarzenia są Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Polska Strefa Inwestycji, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna i Kujawsko-Pomorskie Zrzeszenie Handlu i Usług w Bydgoszczy.

Więcej informacji na stronie wydarzenia: www.kursnahr.pl

Last articles:

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

For over a decade, Krakow has been the default answer when companies look for IT talent in Central Europe. Strong universities, deep talent pools, and competitive costs made it the easy choice. That reputation was earned in a different market. In 2026, the easy answers no longer hold. The city’s

READ MORE »
Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

When a Financial Times feature published earlier this month examined the thorny question of work-life balance at European start-ups, it framed a debate that has been raging across the continent: can high-growth start-ups coexist with Europe’s expectations around work-life balance? Few companies sit closer to the centre of that debate than Revolut.  Co-founder

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com