HR FUTURE | 31.05.2019 Konferencja Nowoczesnego HR

Strona główna » HR FUTURE | 31.05.2019 Konferencja Nowoczesnego HR

Branża HR dynamicznie się rozwija w związku z czym wymusza na Dyrektorach i Profesjonalistach HR wdrażanie nowoczesnych rozwiązań. Dobrze wprowadzane zmiany pozwalają organizacjom lepiej zarządzać zasobami ludzkimi oraz maksymalizować zyski.

Konferencja Nowoczesnego HR-u to jedyne wydarzenie, które porusza kwestie związane z aktualnymi wyzwaniami tej branży. To połącznie praktycznych rozwiązań i biznesowego doświadczenia.

Cały dzień zostanie wypełniony konkretną wiedzą z zakresu zarządzania projektami HR, nowoczesnymi narzędziami, wyzwaniami związanymi z transformacją cyfrową organizacji, automatyzacją procesów oraz inspirującymi case studies firm, które już wdrożyły nowoczesne
rozwiązania HR.

Program konferencji HR Future jest podzielony na dwie strefy tematyczne.

CZĘŚĆ. 1 STREFA INSPIRACJI

Głos zabiorą wybitne autorytety z różnych sektorów biznesu. Podzielą się swoim doświadczeniem pokazując, jak wielowymiarowa i interdyscyplinarna jest rola współczesnego HR oraz zainspirują do wprowadzania odważnych zmian w zakresie funkcjonowania działów HR.

Prelekcje poprowadzą:

– prof. Andrzej Blikle

– prof. Jerzy Bralczyk

– Sebastian Kotow

CZĘŚĆ 2. STREFA DOBRYCH PRAKTYK

Druga część programu obejmuje 12 warsztatów z praktykami HR.

Wśród ścieżek do wyboru znajdują się między innym:

– HR Creative Solutions

– HR Challanges of Tomorrow

– Employee Experience

Każdy uczestnik konferencji otrzyma zarówno certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu, jak i niepowtarzalną szansę nawiązania kontaktów z czołowymi przedstawicielami branży HR.

W ramach wydarzenia będzie można również porozmawiać z prelegentami:

praktykami i ekspertami ze świata biznesu i HR.

31.05.2019 r., Warszawa
Organizator: Forum Media Polska Sp. z o.o.
Informacje: www.konferencjanowoczesnegohr.pl

Last articles:

Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com