News
What you need to know about People, Talent, and the Future of Jobs
Are You a UK Employer Looking to Recruit Polish Workers?
It isn’t easy to find suitable employees.
If you’re based in the UK and you’re looking to employ workers from overseas, then Verita HR may be the perfect partner to help you along your recruitment journey.
Jak wyglądają procesy rekrutacyjne w bankowości inwestycyjnej?
Stanowisko w banku inwestycyjnym to prestiżowa posada, która wiąże się z wysokimi wymaganiami i sporą presją, a z drugiej strony pozwala na dynamiczny rozwój i zdobywanie nowych, cenionych na rynku umiejętności.
Na co zwracać uwagę, przeglądając CV kandydatów?
Zamieszczenie atrakcyjnego ogłoszenia o pracę na portalach branżowych, rekrutacyjnych czy w social mediach skutkuje zwykle napływem, a czasem nawet prawdziwym zalewem nadsyłanych CV, które trzeba uważnie przejrzeć, by wyłuskać z nich kluczowe informacje, a w konsekwencji wytypować osoby przechodzące do kolejnego etapu rekrutacji.
Jak najefektywniej wykorzystać budżet rekrutacyjny?
Każda firma w swoim planie finansowym przeznacza określony budżet na rekrutację nowych pracowników (o ile takowa jest planowana).
Zatrudnianie pracownika z zagranicy a różnice kulturowe. Co należy wziąć pod uwagę?
Wietnamczyk nie patrzy prosto w oczy, Ukrainiec nie lubi owijania w bawełnę, Hindus często się spóźnia, a Amerykanin może się obrazić, gdy dostanie negatywny feedback. Praca w środowisku wielokulturowym, choć bardzo rozwijająca, niesie za sobą wiele wyzwań – zarówno dla obcokrajowców, jak i ich przełożonych oraz współpracowników.
Czy praca zdalna stanowi przyszłość funkcjonowania przedsiębiorstw?
Pandemia COVID-19 zdecydowanie przyspieszyła tempo wprowadzania pracy zdalnej, choć trzeba pamiętać, że w niektórych branżach trend częściowej lub całkowitej rezygnacji z przychodzenia do biura był wyraźny już wcześniej.
Dlaczego BPO to jedna z najdynamiczniej rozwijających się branż w Polsce?
Sektor BPO rozwija się w Polsce niezwykle dynamicznie, a miasta takie jak Kraków, Warszawa, Wrocław, Poznań czy Gdańsk nieustannie przyciągają zagranicznych inwestorów nawiązujących współpracę z polskimi specjalistami.
Jak opracować strategię rekrutacyjną firmy?
Dobrze opracowana, przemyślana i skutecznie wdrożona strategia rekrutacyjna to doskonała inwestycja, która w perspektywie długoterminowej pozwala firmie zaoszczędzić mnóstwo czasu i pieniędzy, znacznie redukując przy tym ryzyko rekrutacyjne.
Metody redukcji ryzyka operacyjnego w procesach HR
Ryzyko operacyjne to bardzo szerokie pojęcie. Zgodnie z definicją to możliwość straty, która wynika z przyjęcia nieodpowiednich bądź zawodnych procedur wewnętrznych, błędów ludzkich i systemowych lub zdarzeń zewnętrznych.
How to Contact Us:
Formularz kontaktowy dla pracodawacy:
Formularz kontaktowy dla pracownika:
Where you can find us:
Warszawa
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
Kraków
ul. Wadowicka 3a
30-347 Kraków