5G w Polsce – czego możemy się spodziewać?

Strona główna » 5G w Polsce – czego możemy się spodziewać?
||

#5Gtalents

Sieci komórkowe 5G to kolejna zmiana technologiczna, która właśnie trafiła także do Polski. Co jednak za sobą niesie? Co mówią zwolennicy, a co przeciwnicy? Co to może oznaczać dla rynku pracy?

W 1982r. Nordic Mobile Telephone wprowadziło 1G.  Od tamtej pory co 10 lat pojawiają się kolejne generacje sieci komórkowych a każda z nich wymaga nowych pasm częstotliwości i szerszych pasm widmowych pozwalających podłączać kolejne urządzenia i użytkowników. Rok 2019 dał początek 5G, najnowszej z nich, mającej  przyspieszyć m.in. rozwój usług telemedycyny, internetu rzeczy, autonomicznych pojazdów czy inteligentnych miast.

5G w Polsce od 11 maja

11 maja 2020 roku Plus we współpracy z firmą Ericsson uruchomił sieć 5. generacji w 7 miastach na terenie Polski – Plus.pl

Jednocześnie rozstrzyga się przyszłość budowy całej sieci 5G w Polsce. Jeszcze w  marcu wydawało się, że częstotliwości 3480 – 3800 MHz zostaną szybko rozdysponowane między operatorów i masowa budowa sieci nowej generacji sprawnie ruszy. Do aukcji dołączyły się Orange, T-Mobile i Play. Grupa Cyfrowy Polsat, właściciel Plusa, nie wypowiedział się w tym temacie oficjalnie. Według UKE rząd z aukcji tych częstotliwości miał mieć ok 2 mld zł a resort finansów mówił nawet o 4,5- 5 mld. – czytamy na Spider’s Web

Wybuch pandemii jednak wstrzymał te plany i aukcja została zawieszona ze względu na przepisy Tarczy Antykryzysowej.- podaje Wnp.pl

Orange Polska niezmiennie pozostaje na stanowisku, że aukcja 5G powinna odbyć się jak najszybciej. Obecna sytuacja związana z pandemią najlepiej pokazuje, jak istotna jest możliwość komunikowania się i szybki internet. Sprawy dotyczące aukcji 5G dzieją się bardzo dynamicznie, dlatego trudno nam przewidywać, co przyniesie przyszłość, ani tym bardziej cokolwiek komentować – oznajmił Wojciech Jabczyński, rzecznik prasowy Orange Polska. – Wnp.pl

Po co nam nowa sieć?

„Przecież sieć 4G jeszcze nie wszędzie dotarła, a LTE wystarczy do sprawnego działania sprzętu” – czytamy komentarze na Wyborcza.pl

Z kolei jeden z nagłówków Business Insider brzmi tak: Sieć 5G to szansa na skok cywilizacyjny. „Polska ma spore zaległości – alarmują eksperci”.

Na stronie Forbes czytamy o tym, że rozwój cyfrowych technologii to potężny krok dla gospodarek na całym świecie. Przewiduje się, że sztuczna inteligencja spowoduje wzrost globalnego PKB o 13 bilionów dol. do 2030 r., co stanowi rocznie wzrost o około 1,2 proc. (McKinsey and Company), z kolei sieć 5G będzie w stanie wygenerować 3 biliony dol. w latach 2020- 2035 r. (IHS Markit).


Mimo wielu korzyści, nowa generacja sieci telekomunikacyjnej niesie za sobą też pewne zagrożenia i ryzyko.

Skrajni przeciwnicy 5G dopuścili się nawet do ataku na jeden z nadajników Play w Łodzi. Tego typu działania pojawiały się już wcześniej w Wielkiej Brytanii i Holandii.

Podobny los spotkał wieżę T-Mobile w tym samym mieście, na której powierzchnię wynajmuje Polkomtel (operator sieci Plus). Zniszczeniu uległa część urządzeń i infrastruktury kablowe. – podaje Tabletowo.pl

Na stronie Make it green czytamy, że 5G może wpłynąć negatywnie na nasze zdrowie, dlatego pojawiają się protesty.

Wątpliwości pojawiają się nie tylko odnośnie wpływu na zdrowie, ale i kwestii bezpieczeństwa całej współczesnej gospodarki cyfrowej.

Business Insider cytuje wypowiedź Roberta Siudaka z Instytutu Kościuszki:

 Z wielką siłą wiąże się wielka odpowiedzialność. Jeśli chcemy, aby 5G stało się de facto kręgosłupem współczesnej gospodarki cyfrowej, jej bezpieczeństwo staje się kluczowym zagadnieniem

Na rynku pracy wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów od usług Cloud Computing

Dzięki 5G większość procesów będzie mogła funkcjonować w chmurze obliczeniowej, programiści i inżynierowie specjalizujący się w jej obsłudze będą więc rozchwytywani i odpowiednio wynagradzani – początkujący cloud developer może liczyć na zarobki od ok. 12 000 zł., a specjalista – 22 000 zł. brutto. – przewiduje Michael Page.

5G to także szansa dla ludzi z niepełnosprawnościami

Nowsza generacja sieci telekomunikacyjnej może przełożyć się na komfort życia i możliwości zarabiania osób niepełnosprawnych.

Na stronie Biura Prasowego Orange czytamy, że jednym z rozwiązań, które w przyszłości zostaną rozwinięte dzięki sieci gęsto rozmieszczonych stacji bazowych (small i micro cel) jest wewnętrzny protokół nawigacyjny Wayfindr. Korzystając z systemu rozporoszonych sygnałów nawigacyjnych, ma on za zadanie dostarczać osobie z niepełnosprawnością informacje o kierunkach poruszania się „zakręt po zakręcie” (turn-by-turn). Oczywiście będzie to dotyczyć przestrzeni publicznej takiej, jak lotniska czy stacje kolejowe, ale wciąż będzie to spore ułatwienie.

Rok 2020 to dla nas czas prób. Polska może się w końcu przekonać co niesie za sobą nowa sieć komórkowa. Wszystko jednak dopiero się rozwija a pandemia tego procesu nie przyspiesza. Póki co, na wiele pytań jeszcze brakuje odpowiedzi, ale będziemy z tematem na bieżąco.

Autor: Nina Jacyszyn

#5Gtalents

Last articles:

Ilustration to Articles: Best Fleet Management VeritaHR

Best Fleet Management in Poland 2026: How Verita HR Fuels Growth

Poland’s economy is booming: 3.2% GDP growth delivered in 2025, and 2026 projections suggest continued strength at 3.5%. Companies, especially in tech, finance, and services, are hiring aggressively, launching initiatives, and expanding footprints. Amid this momentum, one factor stands out: reliable, cost-effective mobility for distributed teams. That’s where Verita HR’s Fleet Management service turns potential

READ MORE »

AI Talent Race in 2026: Rethinking Recruitment in Europe

More than half of business executives globally expect AI to displace jobs. Yet sectors with the highest AI exposure are not cutting headcount; they are reporting rapid economic growth and scrambling to hire for emerging AI talent.  The numbers tell a compelling story. According to a study by the European Commission, up

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com