Bezrobocie – co nas czeka już za chwilę?

Strona główna » Bezrobocie – co nas czeka już za chwilę?
|

Nie mamy już wątpliwości. W związku z rozprzestrzeniającą się pandemią bezrobocie będzie rosnąć. Problem ten dotyczyć będzie całego świata. Co na to biznes, a co robi rząd?

W lutym 2020 roku stopa bezrobocia wynosiła 5,5 %. W ujęciu procentowym to najniższe bezrobocie odnotowane od 1991 roku. Dla porównania rok temu o tej samej porze stopa bezrobocia wynosiła 6,1 %, w 2018 roku było to 6,8%. Takiej sytuacji nie możemy się spodziewać w nadchodzących miesiącach.

Przypomnijmy jeszcze jak sytuajca wyglądała w 2008 roku podczas ogólnoświatowego kryzsu gospodarczego, gdzie obserowaliśmy zastój w ofertach pracy.

Zdjęcie artykułu z Rzeczpospolita, 2008r, pt: Będzie coraz mniej pracy?. Ilustruje spadek ofert pracy.
Źródło: Rzeczpospolita, 2008r.

Bezrobocie – alarmujące prognozy

Międzynarodowa Organizacja Pracy alarmuje, że nawet 25 mln osób na świecie może stracić pracę. Jest to jeden z najgorszych scenariuszy, który nie może zostać wykluczony, ponieważ wciąż nie wiadomo jak dalej będzie się rozprzestrzeniać koronawirus. Bardziej optymistyczny scenariusz zakłada, że zatrudnienie może stracić ponad 5 mln osób – Strefa Inwestorów.

Wpływ koronawirusa na rynek pracy rośnie. Najnowsze dane z USA o nowych wnioskach dla bezrobotnych są tego przykładem. W ciągu ostatniego tygodnia przybyło tam o 3 mln więcej osób bez pracy. To absolutny rekord i znacznie więcej, niż przewidywał przed tygodniem Goldman Sachs.

Konfederacja Lewiatan poinformowała, że ponad 2/3 z ankietowanych firm planuje redukcje w zatrudnieniu w ciągu najbliższych 2 miesięcy, a więcej niż połowa planuje zwolnić od 20% do 50% załogiPlus Biznesu.

Kryzys dosięga również pracy tymczasowej, o czym czytamy na Twitterze Polskiego Forum HR. Jeśli działania rządu nie obejmą tego rodzaju zatrudnienia, sytuacja może być dramatyczna.

Co na to biznes?

Pisaliśmy już o propozycji tarczy antykryzysowej. Jak sytuację komentuje biznes? Czytaj więcej – “Pakiet pomocowy dla przedsiębiorców

Na oficjalnej stronie BCC (Business Centre Club) pojawiła się opinia na temat tarczy antykryzysowej prezesa BCC:

Zapisy Tarczy Antykryzysowej wydają się być wyrazem kompilacji optymizmu rządu i troski o zachowanie jak największej ilości pieniędzy w skarbcu państwa.(…) Rząd deklaruje pokrycie składek na ZUS przez 3 miesiące dla małych firm. Ale 3 miesiące to za krótko. I deklaracja powinna objąć średnie i duże firmy. One będą generować największe straty i bezrobotnych – mówi Marek Goliszewski, prezes BCC.

Głos zabrała także Organizacja Pracodawców RP – najstarsza i największa organizacja pracodawców w Polsce.

Najważniejsze jest to, żeby pomoc trafiła do wszystkich firm, które mają problemy z powodu koronawirusa. To oznacza, że np. dopłaty do wynagrodzeń nie mogą mieć formy pomocy de minimis, bo nie skorzystają z niej duże przedsiębiorstwa. Na tym instrumencie nie można oszczędzać – mówi główny ekonomista Pracodawców RP dr Sławomir Dudek

Co na to rząd?

W rządowym programie pojawiło się zbyt mało bezpośredniej pomocy dla bezrobotnych. Rząd postawił na wspieranie pracodawców, aby utrzymali miejsca pracy, jednak według samych zainteresowanych środków finansowych jest wciąż zbyt mało. Czy rząd nie podjął odpowiedniego dialogu z biznesem?

Problem braku zainteresowania bezrobociem i zbyt małych kwot wsparcia na utrzymanie miejsc pracy zauważyli na poniedziałkowej Radzie Dialogu Społecznego przedstawiciele związków zawodowych – Wyborcza.pl

Na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czytamy:

Jesteśmy o krok od wejścia w życie pakietu rozwiązań, które mają być ogromnym wsparciem dla przedsiębiorców i pracowników w najbliższych miesiącach. Rada Ministrów przyjęła rozwiązania w tej sprawie. – Wierzymy, że tzw. tarcza antykryzysowa pozwoli ochronić zatrudnienie i zachować płynność finansową w firmach – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Niestety, wciąż brakuje informacji na temat tego, jakie środki zostaną wprowadzone w związku z rosnącym bezrobociem.

Rząd PIS przed wyborami jest teraz na świeczniku i każde ich posunięcie jest rozliczane, również przez środowisko biznesowe. Co ciekawe, zauważyliśmy pewną korelację, że tam, gdzie osób z koronawirusem jest najwięcej, tam partia rządząca nie posiada zbyt wielu przedstawicieli swojego elektoratu. Czy to będzie miało jakiś wpływ na wybory? Czas pokaże. Będziemy dla Was obserwować wydarzenia na bieżąco.

SZUKASZ PRACY? ODWIEDŹ SERWIS HR-LINE.

Last articles:

Ilustration to Articles: Best Fleet Management VeritaHR

Best Fleet Management in Poland 2026: How Verita HR Fuels Growth

Poland’s economy is booming: 3.2% GDP growth delivered in 2025, and 2026 projections suggest continued strength at 3.5%. Companies, especially in tech, finance, and services, are hiring aggressively, launching initiatives, and expanding footprints. Amid this momentum, one factor stands out: reliable, cost-effective mobility for distributed teams. That’s where Verita HR’s Fleet Management service turns potential

READ MORE »

AI Talent Race in 2026: Rethinking Recruitment in Europe

More than half of business executives globally expect AI to displace jobs. Yet sectors with the highest AI exposure are not cutting headcount; they are reporting rapid economic growth and scrambling to hire for emerging AI talent.  The numbers tell a compelling story. According to a study by the European Commission, up

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com