
Niestandardowe podejście do oceny pracowniczej
Warszawa, 8-9 luty 2017 r. Sens czy nonsens oceny okresowej? Zapraszamy do prelekcji: Niestandardowe podejście do oceny pracowniczej. Dla każdego pracownika ocena powinna stanowić źródło
Official announcements, leadership updates, and company news from Verita HR.

Warszawa, 8-9 luty 2017 r. Sens czy nonsens oceny okresowej? Zapraszamy do prelekcji: Niestandardowe podejście do oceny pracowniczej. Dla każdego pracownika ocena powinna stanowić źródło

Nominacja dla Verita HR Polska w kategorii Top Recruitment Firm of the Year 2016. Bardzo miło nam poinformować, że firma Verita HR Polska znalazła się

Coraz częściej mówi się o empatii w biznesie, w przywództwie, w pracy. Powoli rośnie świadomość jej znaczenia i wpływu na współpracę i wyniki w organizacjach.

Digitalowe rekrutacje to wyjście naprzeciw oczekiwaniom świata wirtualnego. Zachęcamy Państwa do zapoznania się z tekstem na temat nowego programu dla rekruterów zainteresowanych mediami społecznościowymi zorganizowanego

Prawie 120 tysięcy aktywnych ogłoszeń o pracę zamieszczono w serwisie Gratka.pl w III kwartale 2016 r. Liderem w liczbie ogłoszeń jest województwo łódzkie – ponad

O czym będzie Kongres HR, “Człowiek we współczesnych organizacjach”? Chcesz dowiedzieć się więcej o przemianach, nowościach w branży HR oraz poszukiwaniu najlepszej drogi rozwoju pracowników?

Na czym polega i dlaczego jest ważne funkcjonowanie organizacji w oparciu o dialog i informację zwrotną Funkcjonowanie organizacji w oparciu o dialog i informację zwrotną

Dla kogo konferencja HR Solutions Trends? Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania

Kurs na HR w Łodzi tym razem podejmie kwestie zatrudniania Ukraińców, współpracę edukacji z biznesem oraz Employer Branding. Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy

O czym są Pamiętne rekrutacje? W zeszłym miesiącu zaprezentowaliśmy Państwu w Rekruterze tekst „Moje pierwsze prace” autorstwa jednej z HR Influencerek, Pani Elżbiety Rosiak, który