
Czy informować pracodawcę o chorobie przewlekłej?
Czy informować pracodawcę o chorobie przewlekłej
Official announcements, leadership updates, and company news from Verita HR.

Czy informować pracodawcę o chorobie przewlekłej

Obecnie świat biznesu jest w trakcie transformacji sposobu, w jaki organizacje dbają o swoich pracowników. Jeszcze kilka lat temu można było powiedzieć, że stosunkowo niewiele

Z pewnością każdy z nas z upływem kariery zawodowej zadaje sobie pytanie, czy wybory, których dokonaliśmy w trakcie jej trwania były trafne. Wiele dalibyśmy za

Długo oczekiwany powrót do „normalności” nie musi być związany z powielaniem starych nawyków. Praca hybrydowa pozostanie z nami na stałe, jednak nowy rok przyniesie nieodwracalne

Tak, drodzy Czytelnicy, pytanie “czy agencja rekrutacyjna jest ambasadorem marki pracodawcy?” jest pytaniem retorycznym. I choć pytanie retoryczne, a samo zagadnienie często pomijane bądź traktowane

Tegoroczna pula na wypłaty premii wyniosła ok. 36 mln zł i trafiła na konta pracowników jeszcze przed świętami, w połowie grudnia.

Życzenia dla rekruterów i HRowców na 2022r.

Wspaniale słucha się coachów głoszących prawdy najprawdziwsze, że jeżeli chcesz osiągnąć sukces musisz zrobić tylko jedno – pracować bez wytchnienia, poświęcać jak najwięcej czasu na

Według Prezesa Narodowego Banku Polskiego osiągamy jako kraj największe sukcesy gospodarcze od czasu rozbiorów, a nawet możemy mówić o „polskim cudzie gospodarczym”. Do dość „optymistycznego”

Trzy razy w tygodniu siłownia, dwa litry wody dziennie, odpowiednie ilości warzyw i owoców w diecie. Brzmi świetnie, o ile w ciągu dnia nie robimy