Co mogą zaoferować dobre firmy rekrutujące w Krakowie? Tego oczekuj od profesjonalistów

Zapotrzebowanie na profesjonalne usługi rekrutacyjne jest na rekordowo wysokim poziomie. Mamy tzw. rynek pracownika, co odczuwają pracodawcy z praktycznie każdej branży. Znalezienie wartościowego pracownika zajmuje coraz więcej czasu i jest okupione znaczącym podnoszeniem wynagrodzeń – bez gwarancji, że zatrudniona osoba rzeczywiście na nie zasługuje. Stąd przybywa przedsiębiorców, którzy wolą powierzyć pozyskanie pracowników wyspecjalizowanej w tym agencji HR. Dobre firmy rekrutujące w Krakowie są w stanie zaoferować swoim klientom szereg usług zwiększających szansę na szybkie obsadzenie wakatów czy po prostu okresowe wsparcie zespołu przedsiębiorstwa. Sprawdź, czego powinieneś oczekiwać od rzetelnej agencji rekrutacyjnej.  

Kompleksowe przeprowadzenie procesu rekrutacji pracownika

Po to nawiązuje się współpracę z agencją HR, aby nie musieć osobiście angażować się w proces rekrutowania nowych pracowników. Można porównać tę sytuację do wynajęcia biura rachunkowego. Przedsiębiorca chce mieć pewność, że biuro fachowo zajmie się jego księgowością – bezbłędnie, bez ciągłego angażowania klienta w różne sprawy związane z rozliczaniem dokumentów etc.

Dlatego pierwszym i najważniejszym kryterium wyboru firmy rekrutacyjnej w Krakowie powinno być upewnienie się, że może ona zaoferować swojemu klientowi kompleksową obsługę. Dobrym przykładem będzie tutaj Verita HR. Wprowadziliśmy na polski rynek unikalną usługę Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych, która zdejmuje z barków przedsiębiorcy wszystkie obciążenia związane z pozyskiwaniem nowych pracowników.

W ramach tej usługi eksperci Verita HR przejmują od klienta takie obowiązki, jak tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, przyjmowanie podań kandydatów, weryfikowanie kwalifikacji osób zainteresowanych podjęciem pracy w firmie klienta, umawianie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, a także wnikliwe selekcjonowanie kandydatów.

Jest to bardzo komfortowe rozwiązanie z punktu widzenia przedsiębiorcy, który może się w pełni skupić na prowadzeniu i rozwijaniu biznesu, wiedząc jednocześnie, że powierzył rekrutację w ręce ekspertów.

Dopasowanie strategii rekrutacyjnej do potrzeb przedsiębiorstwa

Wiele agencji HR działających w Krakowie i regionie działa „zerojedynkowo”. Mają jeden schemat rekrutacji, do którego dopasowują swoich klientów. Tymczasem powinno być dokładnie odwrotnie. Aby jednak było to możliwe, agencja musi mieć szeroki zakres usług, dzięki czemu dostosuje odpowiednią strategię do rzeczywistych potrzeb swojego klienta, jak również do jego możliwości finansowych oraz czasu, w jakim spodziewa się konkretnych efektów.

W przypadku firmy A dobrym rozwiązaniem może być przeprowadzenie standardowej rekrutacji, firma B może jednak potrzebować bardzo aktywnych działań pozwalających uprzedzić konkurencję zainteresowaną zatrudnieniem tych samych pracowników. Właśnie dlatego żadna profesjonalna agencja HR nie przedstawi klientowi swojej strategii bez dokładnego zapoznania się z jego oczekiwaniami, potrzebami oraz specyfiką biznesu.

Headhunting

To ekskluzywna usługa rekrutacyjna, która nie jest wcale zarezerwowana tylko dla największych i najbogatszych przedsiębiorstw. Szukając firmy rekrutującej w Krakowie koniecznie zwróć uwagę na to, czy poszczególne agencje mają w swojej ofercie właśnie headhunting.

Jest to strategia, którą wykorzystujemy do pozyskiwania najcenniejszych pracowników dla naszych klientów – na przykład managerów wyższego szczebla, specjalistów w wąskich dziedzinach, kadry zarządzającej czy osób na odpowiedzialne, indywidualne stanowiska. Headhunting daje szansę na zatrudnienie znakomitych pracowników, z miejsca podnoszących wartość przedsiębiorstwa i zwiększających jego konkurencyjność.

To warto wiedzieć

Dzięki headhuntingowi nie ograniczamy się tylko do osób szukających pracy, ale wręcz skupiamy na tych, które z uwagi na swoją pozycję zawodową i wysokie kwalifikacje nie rozważają zmiany pracodawcy, nie przeglądają ogłoszeń, natomiast chętnie wysłuchają indywidualnej propozycji.

Doradztwo HR

Każda profesjonalna firma rekrutująca w Krakowie powinna zaoferować swojemu klientowi doradztwo HR – i to na samym początku współpracy. W ramach doradztwa agencja może bardzo dobrze poznać biznes klienta i na tej podstawie dobrać najlepszą strategię rekrutacyjną. Niekoniecznie musi być ona związana z tworzeniem nowych etatów. W wielu firmach doskonale sprawdzi się np. usługa budowania zewnętrznych zespołów specjalistów, czyli outsourcing kadr.

Pamiętaj

Doradztwo HR powinno obejmować pomoc w onboardingu pracownika.

Jak widzisz dobra firma rekrutująca w Krakowie jest w stanie całościowo zadbać o kluczową sferę Twojego biznesu, czyli pozyskiwanie nowych pracowników, a także optymalizację kosztów zatrudnienia. Jest to wystarczający argument przemawiający za tym, aby nawiązać współpracę z naprawdę dobrą agencją HR, polecaną przez innych przedsiębiorców.

Już teraz zapraszamy do kontaktu z Verita HR – agencją rekrutacyjną rekomendowaną przez 97 proc. klientów biznesowych oraz 90 proc. zatrudnionych za naszym pośrednictwem pracowników. Zapewnimy Ci kompleksową obsługę bez względu na wielkość Twojej firmy, zawsze zgodnie z jej realnymi potrzebami.