DigiChat – jak to jest być java developerem? Marcin Mroczkowski.

Strona główna » DigiChat – jak to jest być java developerem? Marcin Mroczkowski.

Sylwia Zając rozmawia z Marcinem Mroczkowskim na temat specyfiki pracy java developera, plusów i minusów oraz na temat rekrutacji programistów. Marcin Mroczkowski – programista Java z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w systemach korporacyjnych.

Java Developer – Marcin Mroczkowski

Zajmował się głównie sektorem FinTech – przetwarzaniem transakcji, integracją technologii finansowych i aplikacjami do zarządzania majątkiem. Współzałożyciel i dyrektor ds. Technologii w 1xTeam – start-upie zajmującym się na szkoleniami Java, rekrutacją i rozwojem oprogramowania. Twórca narzędzia dla osób rekrutujących i programistów ze świata IT – Jobs for Geek. Jego najnowszą inicjatywą jest javamaster.it – firma zajmująca się doradztwem w zakresie aplikacji Java.

Marcin jest zawsze zmotywowany i chętny do poznawania nowych trendów we współczesnym tworzeniu oprogramowania. Szczególnie koncentruje się na architekturze, clean code, refaktoryzacji i technikach uproszczenia kodu oraz praktycznych zastosowaniach automatyzacji procesów programistycznych.

https://jobsforgeek.com/
https://javamaster.it/
https://www.magazynrekruter.pl/

Oglądaj też: Rekruter DigiChat – rekrutacja w kryzysie. AG Test

Last articles:

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

When a Financial Times feature published earlier this month examined the thorny question of work-life balance at European start-ups, it framed a debate that has been raging across the continent: can high-growth start-ups coexist with Europe’s expectations around work-life balance? Few companies sit closer to the centre of that debate than Revolut.  Co-founder

READ MORE »
How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

Verita HR recently explored why Chinese companies are betting on Poland in 2026. It covered the cost stabilisation, the expanding talent pool, the rail links, and the chorus on Chinese social media calling Poland a “window of opportunity that cannot be missed”. The case for choosing Poland has rarely looked

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com