#DisruptionBankingHR – po raz pierwszy Warszawie!

Strona główna » #DisruptionBankingHR – po raz pierwszy Warszawie!
Zdjęcie jest ilustracją do artukułu: #DisruptionBankingHR - po raz pierwszy Warszawie! {rzedstawia biurowiec i wnętrze sali konferencyjnej oraz informacje na temat kofrencji w języku angielskim.
# Disruption Banking HR to pierwsze tego typu wydarzenie w Polsce skierowane do HR managerów i kluczowych specjalistów HR w tej branży. Misją tego wydarzenia jest pokazanie pracownikom operacyjnym, informatycznym i zajmującymi się zasobami ludzkimi na wszystkich szczeblach jak zjawisko digitalizacji będzie w przyszłości zmieniać świat bankingu.

Konferencja Disruption Banking HR będzie miała miejsce w na 38 piętrze budynku Warsaw Spire

W Konferencji mogą brać udział wyłącznie osoby zatrudnione w Centrach Usług Biznesowych, bankowych i IT na stanowiskach managerskich, specjalistycznych i kierowniczych. Udział w Konferencji nie jest możliwy w przypadku osób działających w innych branżach niż wyżej wymieniona, firm konkurencyjnych oraz freelancer-ów.

Główne tematy konferencji organizowanej przez Disruption Banking HR:

  1.  Pokolenie internetu oraz zjawisko Gig Economy w bankowości oraz usługach finansowych
  2.  Kariera w cyberbezpieczeństwie i jej wyzwania
  3.  Najbardziej pożądane umiejętności w marketingu internetowym
  4. Sektor zatrudnienia w Big Data i jego wyzwania
  5. Statrupy w branży technologicznej i finansowej oraz ich wpływ na karierę w bankowości
  6.  Kim jest Blockchain Deweloper?
  7.  Pracownicy Startupów vs. pracownicy bankowości
  8.  Działalność gospodarcza w polskiej bankowości i koncepcja gig economy
Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Przeczytaj też:

Last articles:

CAIO-2

What Does a Chief AI Officer (CAIO) Do?

Poland has not one but two of Europe’s top AI factories. The country has also produced a rich pipeline of leading AI companies, including ElevenLabs, the Polish-founded voice AI company that hit an $11 billion valuation in early 2026. Despite these achievements, Poland has a problem. Only 8.4% of Polish

READ MORE »
Poland vs US

Should You Hire Developers in Poland or the US?

A senior software engineer in the United States costs around $155,000 + per year. The same level of experience and skill in Poland? Approximately $55,000-$70,000 per year. That’s not a typo. It’s the reality of Poland’s mature tech market in 2026, and it’s why US founders and CTOs are increasingly

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com