“Doing business in Hungary” Kraków, 30 marca 2022r.

Strona główna » “Doing business in Hungary” Kraków, 30 marca 2022r.
Grafika ilustrująca artykuł: “Doing business in Hungary” Kraków

30 marca 2022 r. w Krakowskim Parku Technologicznym odbyło się wydarzenie “Doing Business in Hungary” organizowane przez Polsko-Węgierską Izbę Gospodarczą i Centrum Business in Małopolska pod patronatem Marszałka Województwa Małopolskiego i Konsulatu Generalnego Węgier w Krakowie.

Spotkanie uroczyście rozpoczęli pan Tomasz Németh, prezes Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej, pani Agnieszka Pala – manager Centrum Business in Małopolska oraz pani Anna Wiśniewski – Dyrektor Generalny Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej. W krótkim wstępie opowiedzieli o działalności instytucji wspierających polsko-węgierskie stosunki gospodarcze oraz o celach wydarzenia.

W dalszej części wydarzenia Doing business in Hungary, poruszono tematykę polsko-węgierskiej współpracy bilateralnej i kultury biznesu na Węgrzech. Ponadto nie zabrakło również prelekcji przedstawicieli świata biznesu, m.in. reprezentantów Skivak, Raben, Verita HR.

Wystąpienia dotyczyły szeroko rozumianej współpracy pomiędzy firmami z Polski i Węgier: dostępnych instrumentów wsparcia eksportu, cech charakterystycznych rynku pracy w Polsce i na Węgrzech czy kwestii prawno-podatkowych związanych z międzynarodowymi relacjami biznesowymi.

Po części merytorycznej zorganizowano część networkingową, która była bardzo dobrą okazją do integracji uczestników wydarzenia i nawiązania współpracy.

Wydarzenie „Doing Business in Hungary” wskazało, że niezbędne jest tworzenie przestrzeni do rozwijania relacji gospodarczych między Polską i Węgrami i wspierania najlepszych praktyk biznesowych.

Aby zobaczyć zdjęcie w pełnej rozdzielczości, skorzystaj z funkcji “Otwórz zdjęcie w nowej karcie”

Przeczytaj artykuły o podobnej tematyce:

Last articles:

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

Hiring tech talent in Poland should be easier than almost anywhere else in Europe. Employers in the country report less difficulty filling roles than the global average, 57% against 72% worldwide, according to the ManpowerGroup 2026 Talent Shortage Survey. The talent pool is deep, English proficiency is high, and the business services sector has just

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com