Strona główna » Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer
Matthew Morriss
Chcesz być liderem rynku pracy? Chcesz skrócić i uskutecznić rekrutację? Chcesz przyciągać najlepsze talenty? Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2017, w którym firmy mogą zdobyć tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce.
Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej otworzyło właśnie nabór do II edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer 2017.
Firmy mogą zgłaszać się same lub otrzymują nominację od CBCK na podstawie badań rynku. – Naszym celem jest wyłonienie firm zapewniających najlepsze warunki pracy. W procesie weryfikacji oceniana jest polityka zatrudnienia i zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości awansu i rozwoju, stabilność i atrakcyjność warunków zatrudnienia, a także dbałość o tzw. work-life balance – mówi Elżbieta Michalska, Prezes CBCK.
Program Bwydarzenia idealnie wpisuje się w zyskujące na popularności działania z zakresu employer brandingu, wdrażane przez coraz więcej firm obecnych na polskim rynku. Wyróżnienie jest skutecznym narzędziem PR-owym i marketingowym, potwierdzającym dbałość firm o kapitał ludzki. Pomaga budować silną markę pracodawcy i pozycjonować firmę wśród liderów rynku pracy.
– Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK.
– Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów , a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje Dyrektor.
Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer
Laureatami poprzedniej edycji zostali m.in.: Kaufland Polska, Tax Care, Eneria, DHL Global Forwarding i CBRE.
Szczegóły programu na stronie www.certyfikacjakrajowa.org.pl
A Treasury Specialist role is often associated with large multinational corporations or global banks in London or New York. However, in 2026, many fast-growing Polish companies with international clients and multi-currency revenue are discovering that they need professional treasury expertise right here in Warsaw and Kraków. Banks like BNP Paribas,
Poland has not one but two of Europe’s top AI factories. The country has also produced a rich pipeline of leading AI companies, including ElevenLabs, the Polish-founded voice AI company that hit an $11 billion valuation in early 2026. Despite these achievements, Poland has a problem. Only 8.4% of Polish
A senior software engineer in the United States costs around $155,000 + per year. The same level of experience and skill in Poland? Approximately $55,000-$70,000 per year. That’s not a typo. It’s the reality of Poland’s mature tech market in 2026, and it’s why US founders and CTOs are increasingly
