Strona główna » Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer
Matthew Morriss
Chcesz być liderem rynku pracy? Chcesz skrócić i uskutecznić rekrutację? Chcesz przyciągać najlepsze talenty? Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2017, w którym firmy mogą zdobyć tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce.
Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej otworzyło właśnie nabór do II edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer 2017.
Firmy mogą zgłaszać się same lub otrzymują nominację od CBCK na podstawie badań rynku. – Naszym celem jest wyłonienie firm zapewniających najlepsze warunki pracy. W procesie weryfikacji oceniana jest polityka zatrudnienia i zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości awansu i rozwoju, stabilność i atrakcyjność warunków zatrudnienia, a także dbałość o tzw. work-life balance – mówi Elżbieta Michalska, Prezes CBCK.
Program Bwydarzenia idealnie wpisuje się w zyskujące na popularności działania z zakresu employer brandingu, wdrażane przez coraz więcej firm obecnych na polskim rynku. Wyróżnienie jest skutecznym narzędziem PR-owym i marketingowym, potwierdzającym dbałość firm o kapitał ludzki. Pomaga budować silną markę pracodawcy i pozycjonować firmę wśród liderów rynku pracy.
– Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK.
– Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów , a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje Dyrektor.
Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer
Laureatami poprzedniej edycji zostali m.in.: Kaufland Polska, Tax Care, Eneria, DHL Global Forwarding i CBRE.
Szczegóły programu na stronie www.certyfikacjakrajowa.org.pl
Revolut will hire more than 300 people in Poland during 2026 and open a new office on the 32nd floor of Warsaw’s Rondo 1 this autumn. The roles span engineering, data analytics, operations, services and sales, and they land in exactly the parts of the market where Polish employers are
Hiring tech talent in Poland should be easier than almost anywhere else in Europe. Employers in the country report less difficulty filling roles than the global average, 57% against 72% worldwide, according to the ManpowerGroup 2026 Talent Shortage Survey. The talent pool is deep, English proficiency is high, and the business services sector has just
Poland’s business services sector has crossed the half-million mark. At the end of Q1 2026, 500,500 people worked across 2,179 service centres belonging to 1,303 companies, according to the Business Services Sector in Poland 2026 report from ABSL, prepared with Colliers, Mercer, Randstad and Randstad Enterprise. Employment grew 1.8% year on
