Hot 16 challenge 2- wyzwanie nie tylko dla muzyków

Strona główna » Hot 16 challenge 2- wyzwanie nie tylko dla muzyków

Hot 16 challenge 2 to kontynuacja muzycznego wyzwania zapoczątkowanego w 2014 roku. Akcja ma na celu wsparcie charytatywnej zbiórki na rzecz walki z Covid-19. Co ciekawe, rapowania podjęły się również znane postacie spoza branży muzycznej.

Wyzwanie na pierwszy rzut oka nie należy do najprostszych. W Hot 16 Challenge znane osoby z show biznesu i świata kultury rapują szesnastowersowe zwrotki. Muszą to zrobić w ciągu 72 godzin i nominować 2 osoby do wyzwania. Ci, którzy podjęli się zadania zachęcają do zbiórki pieniędzy na stronie siepomaga.pl

W wyzwaniu wzięło już udział blisko 40 tysięcy osób, a uzbierano ponad milion złotych. W #Hot16challenge wzięły udział między innymi takie gwiazdy muzyki jak Taco Hemingway, Monika Brodka czy Dawid Podsiadło.

Do akcji przyłączyli się także Janusz Korwin-Mikke (w jak zwykle kontrowersyjnym wydaniu), pisarz Jakub Żulczyk, profesor Marcin Matczak czy Adam Bodnar RPO.

Do wyzwania postanowił przystąpić prof. Marcin Matczak – radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, specjalista w zakresie teorii prawa, profesor uczelni na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, a prywatnie tata rapera Maty. Nominował go raper Borixon. On z kolei rzucił wyzwanie Andrzejowi Sewerynowi, Zbigniewowi Hołdysowi, Adamowi Bodnarowi i Tomaszowi Lisowi – onet.pl

Prezydent Andrzej Duda także pokazał na co go stać.

Nasza redakcja cieszy się, że w końcu powstał challenge, który niesie za sobą faktycznie coś dobrego, dlatego mocno kibicujemy zbiórce. Zastanawiamy się, czy tego typu wyzwanie również sprawdziłoby się w naszej branży…

Czy w akcji wezmą udział także osoby ze świata biznesu? A może również z branży rekrutacyjnej? ; ) Czy rapować każdy może?

Czytaj też – Czy futurysta to już zawód?

Szukasz innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych? Sprawdź Niloosoft!

Last articles:

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

When a Financial Times feature published earlier this month examined the thorny question of work-life balance at European start-ups, it framed a debate that has been raging across the continent: can high-growth start-ups coexist with Europe’s expectations around work-life balance? Few companies sit closer to the centre of that debate than Revolut.  Co-founder

READ MORE »
How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

Verita HR recently explored why Chinese companies are betting on Poland in 2026. It covered the cost stabilisation, the expanding talent pool, the rail links, and the chorus on Chinese social media calling Poland a “window of opportunity that cannot be missed”. The case for choosing Poland has rarely looked

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com