HR Unconference

Strona główna » HR Unconference
Logo HR Unconference

60f49dfcf705547agen10 czerwca odbędzie się druga edycja krakowskiego HR Unconference. Tegoroczne spotkanie będzie poświęcone wykorzystywaniu rozwiązań technologicznych w procesie pozyskiwania kandydatów, narzędziom, które mają szansę zrewolucjonizować HR oraz skutecznym strategiom promocji miejsc pracy. Magazyn Rekruter objął konferencję patronatem medialnym.22

O czym mowa?

#HRUnconferences to globalny cykl imprez skierowanych do specjalistów z zakresu Talent Acquisition i HR. Organizatorzy tworzą alternatywną platformę wymiany wiedzy i doświadczeń wśród osób z branży i umożliwiają im nawiązanie nowych kontaktów. W ubiegłym roku w 42 spotkaniach zorganizowanych w 25 krajach uczestniczyło ponad 4000 osób.

(Nie)konferencja, czyli co?

Formuła Unconference, którą realizuje #HRU, charakteryzuje się elastyczną agendą i brakiem sztywno określonego harmonogramu wystąpień. (Nie)konferencje są wolne od przemówień w stylu keynotes oraz mów sprzedażowych, koncentrują się natomiast na merytorycznych dyskusjach i aktywnym zaangażowaniu uczestników.

Dyskusja przede wszystkim

Czerwcowe spotkanie będzie okazją do rozmowy m.in. o skutecznych sposobach budowania sieci kontaktów przez specjalistów HR, rozwiązywaniu problemów rekrutacyjnych szczególnie w branży IT oraz platformach, które mogą znacząco ułatwić proces pozyskiwania wartościowych pracowników. Wśród prowadzących panele znajdą się między innymi Bartek Karcz, Marta Waligórska, Bartosz Gwiazdowski czy Kasia Borowicz. Po więcej informacji zapraszamy na stronę wydarzenia – http://www.globalhru.com/event/hrukrakow-sourcing/

Nasz portal patronuje tej inicjatywie, a specjalnie dla czytelników przygotowaliśmy 20% zniżkę przy rejestracji na konferencję. W polu przeznaczonym na kod rabatowy wystarczy wpisać social20. W wydarzeniu może wziąć udział jedynie 60 osób, warto więc zarezerwować bilet jak najszybciej, żeby zagwarantować sobie miejsce.

Przeczytaj też:

Jak technologie mobilne wpływają na rekrutację?

Last articles:

CAIO-2

What Does a Chief AI Officer (CAIO) Do?

Poland has not one but two of Europe’s top AI factories. The country has also produced a rich pipeline of leading AI companies, including ElevenLabs, the Polish-founded voice AI company that hit an $11 billion valuation in early 2026. Despite these achievements, Poland has a problem. Only 8.4% of Polish

READ MORE »
Poland vs US

Should You Hire Developers in Poland or the US?

A senior software engineer in the United States costs around $155,000 + per year. The same level of experience and skill in Poland? Approximately $55,000-$70,000 per year. That’s not a typo. It’s the reality of Poland’s mature tech market in 2026, and it’s why US founders and CTOs are increasingly

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com