HRowe Office Hours dla startupów

Strona główna » HRowe Office Hours dla startupów

Bezpłatne HRowe Office Hours to inicjatywa skierowana do wszystkich founderów i managerów w startupach, którzy:

  • zastanawiają się, czy procesy HRowe w ich firmach są odpowiednio ułożone;
  • stoją przed wyzwaniem, z którym nie wiedzą, jak sobie poradzić;
  • chcieliby dowiedzieć się, jak stać się lepszym liderem.

Wydarzenie odbędzie się już 27 kwietnia!

W trakcie HRowych Office Hours każdy zainteresowany będzie mógł umówić się na indywidualne konsultacje z HR Hints. Eksperci firmy na co dzień wspierają liderów startupów w rozwoju i pokonywaniu wszelkich problemów w obszarze ludzkim.

Firma oferuje pomoc startupom i ich liderom we wszystkich aspektach związanych z obszarem ludzkim. Należą do nich tematy związane z rekrutacją, zarządzaniem zespołem, identyfikowaniem brakujących kompetencji w organizacji, rozwoju leadershipu czy też w odpowiednim przygotowaniu i wdrożeniu procesów HRowych. Chcąc podzielić się swoim doświadczeniem, HR Hints przygotowała inicjatywę, którą Magazyn Rekruter objął patronatem medialnym.

Wydarzenie jest świetną okazją do odbycia darmowych konsultacji ze specjalistami. Podczas spotkania będzie można omówić kwestie swoich założeń HRowych czy wyzwań przed jakimi stoi founder. Będzie to także czas do czy też rozmowy na temat planów rozwoju firmy w obszarze związanym z ludźmi.

Budowanie odpowiednio dopasowanego i zmotywowanego zespołu oraz właściwie zarządzanie pracownikami są kluczem do rozwoju każdej firmy. To jednocześnie jedne z największych wyzwań, przed jakimi stoją founderzy i managerowie. Potwierdziły to wyniki przeprowadzonego przez nas badania, które opublikowaliśmy w raporcie dotyczącym wyzwań HRowych w startupach i rozwijających się firmach technologicznych. Właśnie dlatego postanowiliśmy stworzyć HRowe Office Hours! Chcemy, aby dzięki tej inicjatywie liderzy  startupów mogli skonsultować wszelkie wątpliwości z zakresu szeroko pojętego HRu, do którego zaliczamy zarówno rekrutację, jak i takie aspekty jak leadership, motywowanie pracowników, czy też identyfikację słabo prosperujących ogniw w zespole” – komentuje inicjatywę Filip Małek, Business Manager w HR Hints

HRowe Office Hours przeznaczone są dla founderów oraz managerów startupów z każdego sektora i na każdym etapie rozwoju. Dla tych, którzy chcieliby omówić swoje wyzwania, czy też skonfrontować swoje plany i przemyślenia. Każde spotkanie będzie indywidualną konsultacją w formie rozmowy video i potrwa 30 minut. W celu bezpłatnej rejestracji wystarczy wypełnić krótki formularz dostępny pod linkiem.

Czytaj także: Niepewni siebie, ale autentyczni – młodzi szukają pracy w pandemii

Jakie wyzwania stoją przed startupami i firmami technologicznymi?

Przypominamy, że nie tak dawno firma HR Hints przygotowała raport o wyzwaniach, jakie stoją przed startupami i firmami technologicznymi. To pierwsze tego typu badanie w Polsce. Analizie podano odpowiedzi founderów i managerów szybko rozwijających się przedsiębiorstw.

Informacje o raporcie: Jakie wyzwania HR stoją przed startupami i firmami technologicznymi? | Raport HR Hints

#MagazynRekruter #patronatmedialny #HRHints #HRoweOfficeHours #StrefaHR #StrefaPracodawcy #StrefaStartup #startup

Last articles:

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

For over a decade, Krakow has been the default answer when companies look for IT talent in Central Europe. Strong universities, deep talent pools, and competitive costs made it the easy choice. That reputation was earned in a different market. In 2026, the easy answers no longer hold. The city’s

READ MORE »
Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

When a Financial Times feature published earlier this month examined the thorny question of work-life balance at European start-ups, it framed a debate that has been raging across the continent: can high-growth start-ups coexist with Europe’s expectations around work-life balance? Few companies sit closer to the centre of that debate than Revolut.  Co-founder

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com