Kierunki przyszłości

Strona główna » Kierunki przyszłości
W 2002 roku 14,4% osób w wieku 30-34 lata miało wyższe wykształcenie, w 2013 roku było to blisko trzykrotnie więcej – aż 40,5%, wskazują na to dane Eurostatu z 2014. Co się z tym wiąże? Przede wszystkim inflacja wykształcenia – mówi się o tym, że obecnie tytuł magistra jest wart tyle, co kiedyś tytuł licencjata. Na coraz więcej stanowisk oczekuje się od kandydatów wyższego wykształcenia, choć jeszcze niedawno nie było to konieczne. Dlatego tytuł akademicki przestaje być już kartą przetargową – staje się coraz bardziej „oczywistością” i podstawowym wymaganiem. Dlatego wybór kierunku studiów powinien być dobrze przemyślany, aby wykształcenie na nim zdobyte było atrakcyjne na rynku pracy. Jak zwykle to bywa z prognozami, mogą się one okazać błędne, ale w przypadku tych kierunków, jest prawie pewne, że ich absolwenci będą szczególnie pożądani przez pracodawców Nauki informatyczne Absolwenci, którzy ukończyli studia związane z informatyką będą mogli liczyć nie tylko na pewną pracę, ale również stosunkowo wysokie zarobki, szczególnie będą zajmować się programowaniem. Na polskim rynku zwiększa się zapotrzebowanie na specjalistów IT, a jednocześnie ich ubywa. Dlatego, jeśli IT jest w polu Twoich zainteresowań, warto jest się zainteresować tą niszą Ochrona środowiska (i „zielone” źródła energii) Zapotrzebowanie na osoby, które są specjalistami z zakresu nowoczesnych, „zielonych” technologii energetycznych będzie rosnąć. Wynika to, po pierwsze z wprowadzanych przez Unię Europejską dyrektyw dotyczących wdrażania ekologicznych rozwiązań energetycznych, ale również z rosnącego trendu w skali mikro, niekoniecznie zależnego od UE, aby wdrażać rozwiązania, które będą bardziej efektywne i zwyczajnie tańsze. Finanse  (i inne kierunki związane z zarządzaniem finansami) Niezależnie od tego, czy poszukiwać będziemy pracy w księgowości, audycie, bankowości czy wielu innych dziedzinach związanych z finansami, nie będzie problemem znaleźć dobrze płatną pracę. Jak w każdej specjalności, a może szczególnie w tej, pracodawcy stawiają nie tylko na wiedzę zdobytą podczas studiów, ale również na zdobyte praktyczne doświadczenie – praktyki, staże itp. Bardzo ważna jest tutaj postawa proaktywna! Kierunki medyczne Polskie (i nie tylko) społeczeństwo się starzeje. Jest to fakt, zatem przewidywania związane z tymi kierunkami są dosyć pewne. Starzenie społeczeństwa powoduje, że  rośnie zapotrzebowanie na wielu specjalistów opiekujących się osobami starczymi. Oczywiście wśród nich są lekarze – geriatrzy, okuliści, dentyści, ale też cenieni będą fizjoterapeuci, pielęgniarki etc. Chemia, Fizyka, Matematyka… Nowe technologie wkraczają coraz mocniej do naszego życia, a gospodarka przyszłości będzie musiała się na nich opierać. Dlatego specjaliści z zakresu nanotechnologii, biomedycyny itp. będą bardzo pożądani na rynku pracy. Jest to dziedzina, która wymaga wysokiej specjalizacji, ale na pewno będzie zapotrzebowanie na nowe rozwiązania, szczególnie te związane ze zdrowiem. Pamiętajmy, że wybór studiów jest ważną decyzją, ale nie determinuje kariery. Wybór kierunku, który niekoniecznie jest „kierunkiem przyszłości” nie oznacza, że będziesz mieć problemy ze znalezieniem pracy, a jedynie, że aby zbudować karierę marzeń, należy to robić racjonalnie i proaktywnie. W społeczeństwie w którym tak wiele osób otrzymuje dyplom wyższej uczelni, w wielu dziedzinach nie daje to nic więcej, niż przejście przez pierwsze „sito” podczas rekrutacji. Dlatego poza wyborem właściwych studiów należy zdobywać doświadczenie zawodowe podczas stażów, uczyć się języków (komunikatywny angielski w bardzo wielu dziedzinach jest koniecznością!), szukać okazji i przede wszystkim – coraz bardziej stawać się specjalistą w swojej dziedzinie.
Paulina Dufek, Młodszy Specjalista ds. Marketingu, Grupa Most Wanted
Źródło:
Programy Nauka

Last articles:

MRKT 3.0 and PB links collaboration

“AI in Action” Comes to London: MRKT 3.0 & PB Links Host Practical AI Event

London, April 29, 2026 — MRKT 3.0, the European AI policy and impact publication, today announces the next edition of “AI in Action”, a half-day event taking place on 28 May 2026 at Level39, Canary Wharf. The event is organised in partnership with Polish Business Links (PB Links), the UK’s long-standing network supporting Polish and international entrepreneurs growing

READ MORE »
Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com