Koronawirus vs Singapur – profilaktyka państwa

Strona główna » Koronawirus vs Singapur – profilaktyka państwa
|||
Zdjęcie ilustrujące artykuł: Koronawirus vs Singapur - profilaktyka państwa

W mediach dużo słyszymy o niebezpieczeństwach i profilaktyce związanej z koronawirusem. Państwa wręcz ścigają się w walce z epidemią. Niedawno wróciłem z Singapuru, który również zmaga się z koronawirusem. Jak jedno z najlepiej rozwiniętych technologiczne krajów na świecie radzi sobie z wirusem?

Przez ponad 3 tygodnie podróżowałem przez Azję, ale również kilka krajów europejskich. Zaskoczył mnie fakt, że w krajach takich jak  Szwecja, Niemcy czy Polska nie prowadzono żadnych kontroli w związku z koronawirusem. Jako jedna z niewielu osób nosiłem maseczkę, co wywoływało raczej zdziwienie wśród ludzi na lotniskach. Zupełnie inaczej sytuacja wyglądała w Singapurze.

Koronawirus w Singapurze – profilaktyka

Singapur pod względem zapobiegania rozprzestrzenianiu się koronawirusa pozytywnie mnie zaskoczył. Lotnisko było wyposażone w technologię do wykrywania pierwszych objawów koronawirusa. Kamery i monitory mierzące temperaturę ciała były dosłownie na każdym kroku.

Dodatkowo, wszędzie pojawiły się żele antybakteryjne. Można było z nich skorzystać na lotnisku, w restauracjach, hotelach, centrach handlowych czy przy atrakcjach turystycznych.

Wszystkie osoby pracujące w miejsach publicznych (znacznie bardziej narażeni na kontakt z wirusem) nosili maseczki, włącznie z kierowcami taksówek  i autobusów.

Mieszkańcy, z którymi miałem okazję porozmawiać mówili, że czują się bezpiecznie, przede wszystkim dlatego, że są świadomi tego, że państwo o nich dba.

We Włoszech i w Polsce słyszymy o brakujących produktach w sklepach. Jak poradził sobie z tym problemem Singapur? Już początkiem lutego największa w Singapurze sieć supermarketów „FairPrice” wprowadziła dla swoich klientów ograniczenia w ilości kupowanych produktów. Kupujący mogli dostać np. maksymalnie cztery paczki „produktów papierowych”, dwie torby ryżu czy cztery paczki makaronu błyskawicznego. Wprowadzono także pieniężny limit zakupów warzyw w wysokości 50 dolarów singapurskich (36 USD).

W oświadczeniu sieć napisała, że podjęła taką decyzję, ponieważ chce zapewnić konsumentom dostęp do towarów, na które w ostatnich dniach gwałtownie wzrósł popyt.

Nic dziwnego, że w globalnym wyścigu, mającym na celu powstrzymanie epidemii koronawirusa Singapur został uznany przez WHO jako wzór do naśladowania w walce z koronawirusem.

Praca w Singapurze a koronawirus

Już w lutym rząd singapurski wpowadził obostrzenia, które spowodowały zmiany w organizacji pracy w wielu korporacjach.

Zespoły programistów zostały podzielone na dwie grupy, które na zmianę pracują z domu – powiedział jeden z singapurskich programistów. 

Władze poprosiły pracodawców o zastosowanie także innych środków ostrożności, takich jak częste czyszczenie wspólnie użytkowanych przestrzeni i monitoring temperatury ciała zatrudnionych osób.

Dużo firm odwołało również podróże służbowe do innych części Azji. Ponadto, wszyscy pracownicy, którzy byli np. w Chinach,  po powrocie musieli odbyć co najmniej 14 dniową  kwarantannę i pracować z domu.

Przy wejściach do każdego z biurowców w singapurskiej dzielnicy finansowej można było spotkać osobę mierzącą temperaturę czy zauważyć skanery termowizyjne.

Czy koronawirus dotknął Singapur gospodarczo?

Jak każdy inny kraj, Singapur odczuwa koronawirusa również w gospodarce. Państwo-miasto stało się puste, trochę jak na apokaliptycznych filmach. Plusem dla turystów był brak kolejek do atrakcji na Wyspie Sentosa, gdzie zazwyczaj czeka się ponad godzinę. Sytuacja wyglądała podobnie w Universal Studio czy w Gardens by the Bay.

Singapur zrobił na mnie ogromne wrażenie, zarówno pod kątem walorów turystycznych jak i przygotowania do walki z koronawirusem. Mieszkańcy są na bieżąco informowani o działaniach w związku z koronawirusem, a ich samopouczcie jest monitorowane. Singapurczycy czują się bezpiecznie i mają zaufanie do rządu, który panuje niezmiennie, od czasu podpisania umowy o niezależności Singapuru w 1965 roku.

Autor: Marcin Greń, Digital Nomand

O tym, jak komunikować w firmie na temat koronawirusa pisaliśmy również TUTAJ.

Last articles:

Poland Salary Guide 2026

Poland Salary Guide 2026: IT, Finance & Engineering Pay Benchmarks

Poland’s labour market has entered a new phase in 2026. The post-pandemic hiring frenzy has settled into something more measured; a market defined by selective demand, stabilizing (though still positive) wage growth, and a widening gap between what technology specialists earn and what everyone else takes home. Every year, Poland’s

READ MORE »
Emilia Cisek announced as AI Marketing Lead at Verita HR

Emilia Cisek Appointed as AI Marketing Lead at Verita HR

Verita HR today announced the appointment of Emilia Cisek as AI Marketing Lead, effective immediately. In this newly created role, Emilia will spearhead the development of AI-native marketing strategies leveraging generative AI, predictive analytics, and intelligent automation to deliver more personalized candidate experiences, strengthen employer branding, and drive higher-impact recruitment

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com